Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Rotterdam.
Tijdelijke huurcontracten en automatische verlenging in Rotterdam
Tijdelijke huur in Rotterdam: duur, opzegging en risico's automatische verlenging. Verschillen met vaste contracten in de Maasstad. (14 woorden)
Hoor- en Beterkans Voorafgaand aan Ontslag in Rotterdam: Rechten van de Werknemer
De hoor- en beterplicht (art. 7:672 lid 2 BW) in Rotterdam geeft haven- en industriearbeiders kans op verweer vóór ontslag. Leer verplichtingen, lokale uitzonderingen en gevolgen bij schending voor geldige procedures.
Motiveringsvereiste bij Ontslag in Rotterdam: Wanneer en Hoe Moet de Werkgever Redenen Geven?
Werkgevers in Rotterdam moeten ontslag motiveren met concrete redenen (art. 7:672 lid 3 BW), zoals havenreorganisaties. Ontdek wanneer, hoe en gevolgen, met tips voor werknemers bij de Rotterdamse kantonrechter.
Opzegtermijn bij Arbeidsovereenkomst in Rotterdam: Uitzonderingen en Berekening voor Werkgever en Werknemer
Ontdek de opzegtermijn bij arbeidsovereenkomsten in Rotterdam: berekening, uitzonderingen zoals proeftijd of dringende reden (art. 7:672 BW), en tips voor havenwerkgevers en werknemers. Voorkom risico's met lokale UWV-advies.
Ontslag op Staande Voet door de Werknemer in Rotterdam
Werknemers in Rotterdam ontslaan staande voet bij loonachterstand of intimidatie in haven of kantoren. Strenge toetsing Rechtbank Rotterdam; risico op claims. WW via UWV mogelijk. (28 woorden)
Rechten van Werknemers bij Ontslag op Staande Voet in Rotterdam
Rotterdamse werknemers procederen binnen twee maanden bij kantonrechter voor vernietiging, met doorbetaling tot uitspraak. WW en vergoedingen blijven mogelijk; werkgever bewijst plichtsverzuim in havencontext. (28 woorden)
Gevolgen van Ongeldig Ontslag op Staande Voet in Rotterdam
Ongeldig ontslag op staande voet in Rotterdam dwingt herstel met backpay of hoge vergoedingen via de lokale kantonrechter. Werkgevers riskeren boetes tot €20.000/dag en claims; herstel faalt vaak door conflict in havenstad. Snelle procedure cruciaal. (42 woorden)
Collectief Ontslag en Beschermde Groepen: Extra Regels voor Werkgevers in Rotterdam
Bij collectief ontslag in Rotterdam extra bescherming voor kwetsbare groepen via afspiegelingsbeginsel en UWV-toets. Ondernemingsraad en WMR spelen cruciale rol in havenstad.
Jurisprudentie over Ernstig Plichtsverzuim in Rotterdamse Praktijk
Rotterdamse arresten definiëren plichtsverzuim via diefstal in haven, geweld in zorg en verzuim. Context zoals Maasvlakte-druk en proportionaliteit wegen zwaar in kantonrechter-toetsing. (32 woorden)
Procedele Vereisten bij Ontslag op Staande Voet in Rotterdam
Ontslag op staande voet in Rotterdam vereist onverwijlde, concrete kennisgeving. Havenwerkgevers riskeren ongeldigheid bij vertraging, zoals recent geoordeeld door de Rechtbank Rotterdam. Bewijs feiten streng voor geldig ontslag. (38 woorden)
Strafrechtelijke versus Bestuurlijke Handhaving in Rotterdam
Bestuurlijke handhaving concurreert met strafrecht in Rotterdam; keuze op basis van ernst en opzet, vooral bij havenovertredingen. Ne bis in idem voorkomt dubbele bestraffing (art. 5:44 Awb).
Handhaving bij Omgevingsrechtelijke Overtredingen in Rotterdam
Omgevingswet handhaving in Rotterdam richt zich op normschendingen met risicogebaseerd beleid, prioriterend haven- en Maasvlakte-risico's. Evenredigheid en juridische toetsing centraal bij illegale activiteiten.