Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Rotterdam.
Ontslag Wegens Disfunctioneren
Ontslag wegens disfunctioneren vereist een zorgvuldige procedure met verbetertraject. Lees over de wettelijke eisen en uw rechten.
Ontslag op Staande Voet - Wanneer Mag Het?
Ontslag op staande voet mag alleen bij een dringende reden volgens artikel 7:677 BW. Lees wanneer dit mag, welke procedure geldt en wat uw rechten zijn.
CAO en Arbeidsovereenkomst
Een CAO bevat collectieve arbeidsvoorwaarden die gelden naast de individuele arbeidsovereenkomst.
Pensioenopbouw en Werkgeversbijdrage
Pensioenopbouw via uw werkgever: premieverdeling, opbouw en waardeoverdracht uitgelegd.
Eindejaarsuitkering en Dertiende Maand
Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is geen wettelijk recht maar kan in CAO of contract staan.
Bevallingsverlof en Partnerverlof
Partners krijgen 1 week geboorteverlof (100%) plus 5 weken aanvullend verlof (70%).
UWV Ontslagprocedure
De UWV-ontslagprocedure: wanneer nodig, hoe werkt het en wat zijn de termijnen.
Ontslag Tijdens Proeftijd - Regels en Rechten
Ontslag tijdens proeftijd: alle regels over maximale duur, opzegtermijn en verboden redenen.
Discriminatie op de Werkvloer
Discriminatie op het werk is verboden. Lees welke gronden, hoe te melden en de gevolgen.
Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd
Een vast contract biedt meer zekerheid en ontslagbescherming. Lees over de kenmerken en beëindiging.
Ketenregeling en Ketenbepaling
De ketenregeling bepaalt wanneer een vast contract ontstaat: maximaal 3 contracten in 3 jaar.
Kantonrechter Ontslagprocedure
De kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomsten bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen en verstoorde verhoudingen.