Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Rotterdam.
Dringende reden in Rotterdam
Juridische informatie over dringende reden in Rotterdam.
Proeftijd vereisten in Rotterdam
Juridische informatie over proeftijd vereisten in Rotterdam.
Ontslag Tijdens Proeftijd - Regels en Rechten
Ontslag tijdens proeftijd: alle regels over maximale duur, opzegtermijn en verboden redenen.
UWV Ontslagprocedure
De UWV-ontslagprocedure: wanneer nodig, hoe werkt het en wat zijn de termijnen.
Bedrijfsarts en Arbeidsdeskundige
De bedrijfsarts beoordeelt arbeidsongeschiktheid en begeleidt re-integratie.
Opzegtermijn Werknemer
De opzegtermijn voor werknemers is standaard 1 maand. Lees wat u moet weten over opzeggen.
Hoogte en Duur WW-Uitkering Berekenen
Bereken de hoogte en duur van uw WW-uitkering. Uitleg over dagloon, uitkeringspercentages, arbeidsverleden en maximum uitkeringsduur.
Transitievergoeding bij Ontslag - Berekening en Rechten
De transitievergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Lees wanneer u recht heeft en hoe de berekening werkt.
Opzegtermijn Werkgever - Regels en Duur
De opzegtermijn voor werkgevers varieert van 1 tot 4 maanden, afhankelijk van het dienstverband. Lees alle regels.
Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd
Een vast contract biedt meer zekerheid en ontslagbescherming. Lees over de kenmerken en beëindiging.
Ontslag Wegens Verwijtbaar Handelen
Bij verwijtbaar handelen kan de werkgever naar de kantonrechter voor ontslag. Lees wat verwijtbaar handelen is en wat uw rechten zijn.
Billijke Vergoeding bij Ontslag
De billijke vergoeding is een extra vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Lees wanneer u hier recht op heeft.