Ziek uit Dienst - Wat Nu?

Als uw arbeidsovereenkomst eindigt terwijl u ziek bent, heeft u mogelijk recht op een Ziektewetuitkering.

Wanneer Ziektewet?

U krijgt een Ziektewetuitkering als u ziek bent op het moment dat uw contract eindigt of kort daarna ziek wordt.

Hoogte Uitkering

De Ziektewetuitkering bedraagt 70% van uw dagloon, maximaal 104 weken.

Aanvragen

Meld u ziek bij het UWV op uw eerste ziektedag na einde dienstverband. Dit kan via uwv.nl.

Re-integratie

Ook met een Ziektewetuitkering heeft u re-integratieverplichtingen. Het UWV begeleidt u hierbij.

Na 2 Jaar

Na 104 weken Ziektewet volgt een WIA-beoordeling.

Juridische basis: Ziektewet

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoe snel moet ik mij ziek melden bij het UWV na het einde van mijn dienstverband?** U moet zich uiterlijk op de eerste ziektedag na het einde van uw dienstverband ziek melden bij het UWV. Dit kan eenvoudig via de website van het UWV (uwv.nl). Het is belangrijk dit direct te doen om vertraging in uw uitkering te voorkomen. Als u dit te laat doet, kan het UWV uw uitkering weigeren of korten. **Hoe hoog is mijn Ziektewetuitkering en hoe lang duurt deze?** Uw Ziektewetuitkering bedraagt 70% van uw dagloon, met een maximum van 104 weken (2 jaar). Het dagloon wordt berekend op basis van uw loon voordat u ziek werd. Na deze periode volgt een WIA-beoordeling om te kijken of u in aanmerking komt voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. **Wat zijn mijn re-integratieverplichtingen tijdens de Ziektewetuitkering?** Ook tijdens een Ziektewetuitkering heeft u verplichtingen om mee te werken aan uw re-integratie. Dit betekent dat u actief moet zoeken naar passend werk en moet meewerken aan door het UWV voorgestelde re-integratietrajecten. Het UWV begeleidt u hierbij en kan sancties opleggen als u niet meewerkt. **Kan ik een Ziektewetuitkering krijgen als ik al ziek was voordat mijn contract afliep?** Ja, u heeft recht op een Ziektewetuitkering als u ziek bent op het moment dat uw contract eindigt of kort daarna ziek wordt. Het maakt niet uit of u al ziek was voordat uw dienstverband eindigde, zolang u maar voldoet aan de voorwaarden van het UWV. **Wat gebeurt er na 104 weken Ziektewetuitkering?** Na 104 weken Ziektewetuitkering stopt deze uitkering en volgt een WIA-beoordeling. Het UWV beoordeelt dan of u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent en in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Deze beoordeling kijkt naar uw resterende verdiencapaciteit en eventuele mogelijkheden tot re-integratie. **Kan mijn Ziektewetuitkering worden stopgezet of verlaagd?** Ja, het UWV kan uw uitkering stopzetten of verlagen als u niet voldoet aan uw re-integratieverplichtingen, bijvoorbeeld als u weigert mee te werken aan re-integratietrajecten of passend werk weigert. Ook als u hersteld bent en weer kunt werken, stopt de uitkering. **Wat moet ik doen als het UWV mijn Ziektewetuitkering afwijst?** Als het UWV uw aanvraag afwijst, kunt u bezwaar maken binnen zes weken na de beslissing. Dit doet u schriftelijk via het bezwaarformulier op uwv.nl. Leg duidelijk uit waarom u het niet eens bent met de beslissing. Bij twijfel kunt u juridisch advies inwinnen of hulp vragen aan een belangenorganisatie zoals het Juridisch Loket. ### TL;DR Als uw dienstverband eindigt terwijl u ziek bent, kunt u een Ziektewetuitkering van 70% van uw dagloon krijgen voor maximaal 104 weken. Meld u direct ziek bij het UWV en werk mee aan re-integratie. Na twee jaar volgt een WIA-beoordeling voor arbeidsongeschiktheid. ### Key Takeaways - Meld u direct ziek bij het UWV na einde dienstverband om uitkeringsrechten te behouden. - De Ziektewetuitkering bedraagt 70% van uw dagloon, met een maximumduur van 104 weken. - U heeft re-integratieverplichtingen tijdens de Ziektewetuitkering; weigering kan leiden tot sancties. - Na 104 weken volgt een WIA-beoordeling om te bepalen of u arbeidsongeschikt bent. - Bij afwijzing van uw uitkering kunt u binnen zes weken bezwaar maken bij het UWV.