De Wet flexibel werken geeft werknemers het recht om een verzoek te doen voor thuiswerken of aanpassing van werktijden. Maar dit is geen absoluut recht - de werkgever kan het verzoek afwijzen.
Wet flexibel werken
Sinds 2016 kunnen werknemers verzoeken om:
- Aanpassing van arbeidsuren
- Wijziging van werktijden (spreiding uren)
- Wijziging van werkplek (thuiswerken)
Voorwaarden voor een verzoek
U kunt een verzoek indienen als:
- U minimaal 26 weken in dienst bent
- De werkgever 10 of meer werknemers heeft
- U het verzoek minimaal 2 maanden vooraf indient
- Er niet binnen 1 jaar een eerder verzoek is gedaan
Het verzoek indienen
Uw verzoek moet schriftelijk en bevatten:
- Gewenste ingangsdatum
- Gewenste wijziging (uren, tijden of plek)
- Onderbouwing van uw verzoek
Reactie werkgever
De werkgever moet binnen 1 maand schriftelijk reageren (bij 10+ werknemers). Reageert hij niet, dan is het verzoek automatisch toegewezen.
Afwijzing arbeidsuren/werktijden
Mag alleen bij zwaarwegend bedrijfsbelang, zoals:
- Ernstige roostertechnische problemen
- Veiligheid of gezondheid in gevaar
- Financiele of organisatorische problemen
Afwijzing werkplek (thuiswerken)
De werkgever hoeft alleen te overwegen en kan afwijzen na overleg. Er is geen verplichting tot toewijzing.
Wet werken waar je wilt (voorstel)
Er is een wetsvoorstel in behandeling om het recht op thuiswerken te versterken. Tot die tijd geldt de huidige, beperkte regeling.
Praktische tips
- Onderbouw uw verzoek goed (productiviteit, reistijd, werk-privé balans)
- Stel een proefperiode voor
- Bied compromissen aan (deels thuiswerken)
- Maak afspraken over bereikbaarheid en overleg
Als het verzoek wordt afgewezen
Bij afwijzing kunt u:
- In overleg blijven met de werkgever
- Na 1 jaar een nieuw verzoek doen
- Bij onredelijke afwijzing: kantonrechter inschakelen
Veelgestelde vragen
Kan mijn werkgever mij verplichten op kantoor te werken?
Ja, de werkgever bepaalt in principe de werkplek, tenzij anders overeengekomen.
Wat als thuiswerken in mijn contract staat?
Dan kan de werkgever dit niet eenzijdig wijzigen.
Juridisch advies
Vragen over thuiswerken of flexibel werken? Een arbeidsrechtadvocaat kan u adviseren over uw rechten.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie