Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

WIA-Uitkering Aanvragen

Na 2 jaar ziekte kunt u WIA aanvragen. Lees over de procedure, soorten en hoogte uitkering.

4 min leestijd

WIA-Uitkering Aanvragen

Na 2 jaar ziekte kunt u een WIA-uitkering aanvragen als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent.

Wanneer WIA Aanvragen?

Uiterlijk in week 93 van uw ziekte moet de WIA-aanvraag worden ingediend bij het UWV.

Soorten WIA

  • IVA: Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (80-100%)
  • WGA: Gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt (35-80%)

Hoogte Uitkering

  • IVA: 75% van het laatstverdiende loon
  • WGA: Afhankelijk van mate van [arbeidsongeschiktheid](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/arbeidstijd-definitie) en inkomen

Keuring

Het UWV beoordeelt uw arbeidsongeschiktheid via een medische en [arbeidskundige keuring](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie).

Bezwaar

Bij afwijzing of te lage inschatting kunt u binnen 6 weken bezwaar maken.

Juridische basis: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

Veelgestelde vragen

Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?

Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.

Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?

De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.

Wat is bijstand?

Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.

Hoe vraag ik bijstand aan?

Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.

Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?

Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.

## Veelgestelde vragen **Hoe weet ik of ik recht heb op een WIA-uitkering?** U heeft recht op een WIA-uitkering als u na 2 jaar ziekte (104 weken) nog steeds (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. Het UWV bepaalt dit via een medische en arbeidskundige keuring. U moet minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn om in aanmerking te komen. Daarnaast moet uw werkgever u de eerste 2 jaar ziek hebben doorbetaald en bent u verplicht mee te werken aan re-integratie. **Wat is het verschil tussen IVA en WGA?** IVA is voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (80-100%). U ontvangt 75% van uw laatstverdiende loon. WGA is voor gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikten (35-80%). De hoogte van de WGA-uitkering hangt af van uw resterende verdiencapaciteit. Bij WGA kunt u ook een loongerelateerde uitkering krijgen als u nog (deels) kunt werken. **Hoe verloopt de WIA-keuring precies?** De keuring bestaat uit twee delen: een medische keuring (door een verzekeringsarts) en een arbeidskundige beoordeling. De arts beoordeelt uw medische beperkingen. Vervolgens bekijkt een arbeidsdeskundige welk werk u nog kunt doen en hoeveel u daarmee kunt verdienen. U ontvangt vooraf een vragenlijst en moet medische informatie aanleveren. **Wat kan ik doen als mijn WIA-aanvraag wordt afgewezen?** U kunt binnen 6 weken bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV. Dit doet u schriftelijk via een bezwaarbrief waarin u uitlegt waarom u het niet eens bent met de beslissing. Voeg eventueel nieuwe medische informatie toe. Als het bezwaar wordt afgewezen, kunt u in beroep gaan bij de rechtbank. Het is verstandig om juridische hulp in te schakelen. **Hoe hoog wordt mijn WIA-uitkering?** Bij IVA ontvangt u 75% van uw dagloon (gemiddeld loon over het laatste jaar). Bij WGA hangt het af van uw arbeidsongeschiktheidspercentage en inkomen. Er zijn drie WGA-uitkeringen: loongerelateerd (70-75% van dagloon), loonaanvullingsuitkering (afhankelijk van loonverlies) of vervolguitkering (vast bedrag). Het UWV berekent dit op basis van uw situatie. **Moet ik blijven werken als ik een WIA-uitkering krijg?** Bij IVA hoeft u niet te werken omdat u volledig arbeidsongeschikt bent. Bij WGA wordt van u verwacht dat u (deels) blijft werken. Uw uitkering wordt aangepast aan wat u nog kunt verdienen. Het UWV kan u helpen bij het vinden van passend werk. Als u weigert passend werk te aanvaarden, kan uw uitkering worden verlaagd of stopgezet. **Wat gebeurt er als mijn gezondheid verbetert tijdens de WIA?** Het UWV controleert periodiek of uw situatie is veranderd. Als u minder arbeidsongeschikt bent, kan uw uitkering worden verlaagd of stopgezet. Bij IVA gebeurt dit meestal na 5 jaar. Bij WGA kan dit eerder. U bent verplicht wijzigingen in uw situatie door te geven. Als u weer volledig kunt werken, stopt de uitkering. ### TL;DR Een WIA-uitkering kunt u aanvragen na 2 jaar ziekte als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. Het UWV bepaalt via een keuring of u recht heeft op IVA (volledig) of WGA (gedeeltelijk). De hoogte hangt af van uw situatie. Bij afwijzing kunt u bezwaar maken. Blijf actief meewerken aan re-integratie om uw uitkering te behouden. ### Key Takeaways - U kunt WIA aanvragen na 104 weken ziekte (uiterlijk in week 93) - Er zijn twee soorten: IVA (80-100% arbeidsongeschikt) en WGA (35-80% arbeidsongeschikt) - Het UWV bepaalt via keuringen of u recht heeft en hoe hoog de uitkering is - Bij afwijzing of te lage uitkering kunt u binnen 6 weken bezwaar maken - U moet blijven meewerken aan re-integratie om uw uitkering te behouden