WIA-regelingen: WGA en IVA voor Rotterdammers
De WIA-regelingen WGA en IVA vormen twee sleutelonderdelen van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), speciaal relevant voor Rotterdammers die na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt raken. In een bruisende stad als Rotterdam, met veel havenwerk en fysiek belastende banen, bieden deze regelingen financiële zekerheid. De WGA ondersteunt gedeeltelijk arbeidsgeschikten bij re-integratie, terwijl de IVA bedoeld is voor wie volledig en blijvend niet kan werken. Ze zorgen voor inkomensbehoud en moedigen waar mogelijk werkhervatting aan, in lijn met lokale initiatieven van de Gemeente Rotterdam.
Definitie en uitleg van de WIA-regelingen in Rotterdam
De WIA regelt in Nederland de inkomensvoorziening voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers. Na 104 weken ziekte – de periode van loondoorbetaling – evalueert het UWV de arbeidsongeschiktheid. Afhankelijk van de beoordeling komen Rotterdammers in aanmerking voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) of de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA).
De WGA geldt voor personen met 35% tot 80% arbeidsongeschiktheid, met als doel werk te stimuleren via aanvullende uitkeringen. In Rotterdam, waar re-integratieprogramma's via de gemeente vaak aansluiten op haven- of logistieke sectoren, helpt dit bij deeltijdwerk. De IVA is voor volledig (meer dan 80%) en duurzaam arbeidsongeschikten, zonder herstelverwachting, met een vast inkomen en geen werkplicht. Voor Rotterdammers biedt het Juridisch Loket Rotterdam gratis advies over deze aanvragen.
Deze voorzieningen zijn essentieel voor inwoners van Rotterdam die door ziekte of letsel, zoals bij zware havenarbeid, niet meer volledig kunnen werken. Ze vloeien voort op de Ziektewet (ZW) en faciliteren een vloeiende transitie naar langdurige hulp. Meer over de basis van WIA-uitkeringen? Bekijk ons artikel over WIA-Uitkering bij Langdurige Arbeidsongeschiktheid in Rotterdam.
Wettelijke basis van de WIA-regelingen WGA en IVA
De WIA-regelingen WGA en IVA zijn opgenomen in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, ingevoerd in 2006 en regelmatig bijgewerkt. Relevante wetsartikelen omvatten:
- Artikel 42 WIA: Bepaalt de beoordeling van arbeidsongeschiktheid aan de hand van belastbaarheid en resterende verdiencapaciteit.
- Artikelen 43-50 WIA: Stellen de WGA-uitkeringen vast, inclusief de loongerelateerde variant (tot twee jaar) en vervolguitkering.
- Artikelen 51-58 WIA: Regelen de IVA-uitkering, een vast percentage van het laatste loon (75% na twee jaar).
- Artikel 59 WIA: Fixeert de duur en herbeoordelingen, met regelmatige UWV-controles.
De Wet Verbetering Poortwachter ondersteunt re-integratie vóór de WIA-fase, vaak in samenwerking met Rotterdamse werkgevers. Het UWV gebruikt medische en arbeidsdeskundige rapporten volgens de Beleidsregels. Bij geschillen kunnen Rotterdammers terecht bij de Rechtbank Rotterdam voor bezwaarprocedures.
Verschillen tussen WGA en IVA
De WIA-regelingen WGA en IVA wijken sterk af in focus, eisen en uitkeringshoogte. Een overzicht in tabel:
| Aspect | WGA | IVA |
|---|---|---|
| Doelgroep | Gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) | Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (>80%, geen herstelverwachting) |
| Uitkeringstypen | Loongerelateerd (eerste 2 jaar), loonaanvulling, vervolguitkering | Vaste toeslag (75% van laatste loon) |
| Werkverplichting | Ja, aanmoediging tot arbeid | Nee, geen re-integratie-eis |
| Duur | Onbepaald, met herbeoordeling | Onbepaald, zeldzame controles |
| Hoogte (indicatief) | 70% van loon bij ziekte, dalend tot 70% minimumloon | 75% van laatste loon (eerste 10 jaar 70-75%) |
Deze opzet benadrukt hoe WGA werkbevordering prioriteert, passend bij Rotterdamse dynamiek, terwijl IVA rust biedt voor blijvende gevallen.
Praktische voorbeelden van WGA en IVA in Rotterdam
Neem Ahmed, een 45-jarige havenarbeider uit Rotterdam-Zuid, die na een ongeval nog maar 50% van zijn loon kan verdienen. Het UWV beoordeelt hem als 60% arbeidsongeschikt, dus hij valt onder de WGA. Hij krijgt twee jaar 70% loongerelateerde uitkering, gevolgd door loonaanvulling bij deeltijdwerk in de logistiek. Via Gemeente Rotterdam re-integreert hij met 20 uur per week, waarbij de uitkering het gat dicht.
Tegengesteld: Lisa, een 50-jarige lerares uit Rotterdam-Noord met een chronische ziekte, wordt 90% arbeidsongeschikt verklaard zonder herstelkans. Zij kwalificeert voor de IVA en ontvangt 75% van haar loon als stabiele toeslag, zonder werkdruk. Dit stelt haar in staat zorg te zoeken via lokale voorzieningen.
In Rotterdamse praktijk ontstaan vaak discussies over beoordelingen, vooral in fysiek veeleisende sectoren. Bezwaar kan leiden tot aanpassingen, met hulp van het Juridisch Loket Rotterdam.
Rechten en plichten onder de WIA-regelingen
Rechten:
- Recht op snelle UWV-beoordeling binnen 8 weken na aanvraag.
- Recht op bezwaar en beroep bij de Rechtbank Rotterdam bij foutieve besluiten.
- Voor WGA: toegang tot re-integratiehulp, zoals coaching of training via Rotterdamse programma's.
- Voor IVA: gegarandeerde loongerelateerde uitkering zonder inkomensclausules.
Plichten:
- Deelnemen aan medische en arbeidsdeskundige keuringen.
- Bij WGA: werk zoeken en inkomsten melden; non-coöperatie kan uitkering met tot 70% verlagen.
- Veranderingen in gezondheid of werk direct doorgeven aan het UWV.
- Bij IVA: beperkte gezondheidsrapportage, zonder werkverplichting.
Schending van plichten kan sancties opleveren, maar Rotterdammers kunnen bij het Juridisch Loket Rotterdam terecht voor begeleiding.
Veelgestelde vragen
Wat is mijn retourrecht?
Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.
Hoe lang geldt de wettelijke garantie?
Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.
Kan ik rente eisen over schulden?
Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.
Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?
Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.
Wat is een kredietovereenkomst?
Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.