Wekeneis voor WW-uitkering in Rotterdam
De wekeneis WW-uitkering is een essentiële voorwaarde voor een werkloosheidsuitkering (WW) in Nederland, en dus ook voor Rotterdammers. Deze regel vereist dat je in de 36 weken voor het einde van je baan minstens 26 weken arbeid hebt verricht. Dit artikel, speciaal aangepast voor inwoners van Rotterdam, legt uit wat dit inhoudt, hoe het in de praktijk werkt en hoe je je rechten kunt controleren, met aandacht voor lokale ondersteuning via instanties zoals het Juridisch Loket Rotterdam.
Wat houdt de wekeneis voor WW-uitkering in?
De wekeneis WW-uitkering is de kernvoorwaarde voor een WW-uitkering bij het UWV, met name relevant voor Rotterdammers in sectoren zoals de haven of logistiek waar flexibele contracten gebruikelijk zijn. In de referteperiode van 36 weken direct voor je werkloosheid moet je tenminste 26 weken hebben gewerkt. Een week telt als arbeid als je daarin minstens één uur hebt gelaborneerd, ongeacht de totale uren.
Deze eis garandeert dat alleen recente actieve werkenden in aanmerking komen, naast voorwaarden als onvrijwillige werkloosheid en actief solliciteren. Voor tijdelijke krachten in Rotterdam's dynamische arbeidsmarkt, zoals bij uitzendbureaus in de haven, kan dit criterium cruciaal zijn om financiële stabiliteit te behouden tijdens werkloosheid.
Wettelijke grondslag van de wekeneis
De wekeneis WW-uitkering is vastgelegd in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), specifiek artikel 16 van de WW. De verzekerde moet in de 36-weken referteperiode, die start na het einde van het dienstverband en 36 kalenderweken terugloopt, minstens 26 weken arbeid hebben geleverd.
Het UWV past strenge criteria toe: vakanties, weekends of ziekteperiodes tellen niet mee, behalve als je in die weken werkte. Voor oproepkrachten of havenarbeiders in Rotterdam worden alle gewerkte weken bij diverse werkgevers samengevoegd. Wijzigingen in de WWZ, zoals de aanpassingen in ontslagrecht vanaf 2020, raken de wekeneis niet direct, maar beïnvloeden wel de algehele arbeidscontext in de regio.
Bij niet voldoen kun je soms uitzonderingen claimen, zoals een verlengde periode voor specifieke gevallen, maar dit is zeldzaam. Controleer altijd de laatste UWV-regels, en voor Rotterdammers is het Juridisch Loket Rotterdam een goede eerste stap voor advies.
Hoe check je of je aan de wekeneis voldoet? Berekening met voorbeelden
Om te verifiëren of je de wekeneis WW-uitkering haalt, tel je de gewerkte weken in de 36 weken voor je laatste werkdag. Elke week met minstens één uur werk telt. Het UWV gebruikt loonstroken en verklaringen van werkgevers als bewijs.
Voorbeeld 1 voor Rotterdam: Stel, je verliest op 1 juni je baan bij een logistiek bedrijf in de haven. De referteperiode loopt van 2 juni terug tot eind november vorig jaar (36 weken). Met 30 gewerkte weken, inclusief shifts tijdens vakanties, voldoe je ruim aan de 26-wekennorm.
Voorbeeld 2 voor flexwerkers: Als uitzendkracht in Rotterdam's haven van januari tot juni bij meerdere werkgevers: tel alle weken op. Bij 28 weken in de periode kwalificeer je; maar met 10 weken ziekte door fysiek werk kan het onder de 26 duiken.
De UWV-rekenhulp online helpt bij de berekening. Voor ingewikkelde gevallen, zoals seizoenswerk in de Rotterdamse haven, bel een UWV-adviseur of het Juridisch Loket Rotterdam.
Rechten en verplichtingen bij de wekeneis
Je WW-recht in Rotterdam hangt af van de wekeneis WW-uitkering, maar brengt ook verplichtingen mee. Je dient:
- Actief te solliciteren en dit te documenteren.
- Beschikbaar te zijn voor passend werk, eventueel in de regio Rotterdam.
- Accuraat je werkgeschiedenis te melden aan het UWV.
Rechten zijn een uitkering tot maximaal 24 maanden, gebaseerd op je arbeidsverleden: 75% van je dagloon in de eerste twee maanden, daarna 70%. Voldoe je niet? Dien binnen vier weken bezwaar in bij het UWV voor herziening, vooral bij administratieve fouten.
Bij zwangerschap of ziekte kan de referteperiode verschuiven met bewijs. Rotterdammers hebben recht op gratis advies via het Juridisch Loket Rotterdam of de Gemeente Rotterdam voor aanvullende bijstand.
Veelgestelde vragen over de wekeneis WW-uitkering
Telt parttime werk in Rotterdam mee voor de wekeneis?
Ja, zolang je minstens één uur per week werkte, telt het. Urenaantal doet er niet toe; alleen de weken in de haven of elders in de stad.
Hoe wordt buitenlands werk voor Rotterdammers beoordeeld?
Werk abroad telt mee als het onder Nederlandse regels valt of met A1-verklaring. Contacteer het UWV voor persoonlijke check, relevant voor expats in Rotterdam's internationale haven.
Kan de wekeneis worden uitgesteld bij onvoldoende weken?
Soms, bij corona-achtige disrupties in de Rotterdamse economie, past het UWV coulance toe. Anders wacht je tot nieuw werk en een verse aanvraag.
Telt verlof door ziekte mee als werkweek?
Nee, tenzij je deeltijd werkte. Ziekte verschuift mogelijk de periode; bewijs dit met documenten via UWV of Juridisch Loket Rotterdam.
Tips en adviezen voor Rotterdammers
Voorkom issues met de wekeneis WW-uitkering:
- Bewaar loonstroken en contracten van je Rotterdamse werkgevers.
- Check pre-ontslag je UWV-werkmap voor nauwkeurigheid.
- Overweeg een aanvullende verzekering tegen arbeidsongeschiktheid, nuttig in fysieke sectoren als de haven.
- Zoek hulp bij het Juridisch Loket Rotterdam als je twijfelt over je claim.