Wekeneis WW in Rotterdam: Voorwaarden voor uitkering

Wekeneis WW in Rotterdam: Wat betekent het en hoe voldoe je eraan?

De wekeneis WW vormt een cruciale voorwaarde voor een werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) in Rotterdam. Dit houdt in dat je in de 36 weken voor je werkloos wordt, minstens 26 weken arbeid moet hebben uitgevoerd. Deze regel zorgt ervoor dat alleen Rotterdammers die recentelijk actief waren op de arbeidsmarkt, zoals in de bruisende haven of de lokale industrie, in aanmerking komen voor steun. In dit artikel lichten we de eis toe, met aandacht voor de wetgeving, voorbeelden uit de Rotterdamse praktijk en tips om te checken of je eraan voldoet. Voor persoonlijk advies kun je terecht bij het Juridisch Loket Rotterdam.

Wat is de wekeneis WW precies?

De wekeneis WW, opgenomen in de Werkloosheidswet (WW), richt zich op werknemers die recent betrokken waren bij werk in Rotterdam en omgeving. Het draait om het aantal weken arbeid, niet om uren. Arbeid omvat betaald werk in loondienst, maar ook freelance opdrachten in de creatieve sector van de stad, uitzendingen via lokale bureaus of stages met loon. De 'referteperiode' van 36 weken start 36 weken vóór je eerste werkloze dag en vereist minimaal 26 gewerkte weken. Een week telt als je er minstens één uur hebt gewerkt, wat flexibiliteit biedt voor onregelmatige banen zoals in de Rotterdamse logistiek.

Dit vereist zorgvuldige bijhouding van je werkgeschiedenis, vooral in een dynamische stad als Rotterdam met veel tijdelijke contracten.

Wettelijke grondslag van de wekeneis WW

De eis staat in artikel 16 van de WW: in de 36 weken voor de start van werkloosheid moet je minstens 26 weken arbeid hebben verricht. De WW valt onder het Nederlandse sociale stelsel en wordt beheerd door het UWV. Voor Rotterdammers met seizoenswerk in de haven of onregelmatige schema's gelden aanpassingen, zoals bij ziekte of zwangerschapsverlof via artikel 17 WW. Het UWV controleert met loonstroken en contracten. Voldoe je niet? Maak bezwaar bij het UWV en escaleer eventueel naar de Rechtbank Rotterdam, volgens de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Het Juridisch Loket Rotterdam biedt gratis hulp bij voorbereiding.

Voorbeelden van de wekeneis in Rotterdamse context

Word je op 1 januari werkloos? Dan beslaat de referteperiode 18 november tot 31 december. Je moet dan 26 weken hebben gewerkt. In Rotterdam, met zijn havenactiviteiten, is dit vaak geen issue voor fulltime werknemers, maar bij gefragmenteerd werk wel.

Voorbeeld 1: Freelancer in Rotterdam
Een zzp'er uit de stad die 20 weken opdrachten deed voor lokale bedrijven en 8 weken in loondienst via een uitzendbureau, haalt de 28 weken. Het UWV accepteert facturen en afschriften als bewijs, cruciaal voor de Rotterdamse gig-economie.

Voorbeeld 2: Seizoenswerker in de haven
Een havenmedewerker werkt april tot september (26 weken) en wordt in oktober werkloos. De referteperiode valt binnen het seizoen, dus de eis is gehaald. Bij korter werk kan de Gemeente Rotterdam helpen met aanvullende ondersteuning zoeken.

Voorbeeld 3: Ziekte-onderbreking
Ben je 10 weken ziek in de referteperiode, maar werkte je ervoor en erna? Het UWV kan die weken uitsluiten en de periode verlengen, als loon doorliep tijdens ziekte (artikel 17 WW). Raadpleeg het Juridisch Loket Rotterdam voor specifieke gevallen.

Rechten en verplichtingen bij de wekeneis WW in Rotterdam

Rechten als Rotterdammer

• Je komt in aanmerking voor WW als je de wekeneis haalt, plus andere eisen zoals onvrijwillige ontslag en beschikbaarheid voor werk in de regio.
• Vraag het UWV om een pré-check van je werkverleden; het Juridisch Loket Rotterdam ondersteunt hierbij.
• Bij falen door werkgever (bijv. niet-betaald loon) kun je bezwaar indienen en uitzonderingen claimen via de Rechtbank Rotterdam.

Verplichtingen

1. Documenteer je gewerkte weken met stroken en contracten, vooral bij Rotterdamse flexibele banen.
2. Meld je binnen een week bij het UWV aan om de periode vast te leggen.
3. Wees eerlijk; onjuistheden leiden tot terugvordering en sancties.

Bekijk ons stappenplan voor WW-aanvraag hier, met tips voor Rotterdammers.

Vergelijking: Wekeneis versus andere WW-regels

Voorwaarde	Beschrijving	Duur/Omvang
Wekeneis	Aantal weken arbeid in referteperiode	Min. 26 van 36 weken
Duur eis	Uitkeringlengte	1/4 van gewerkte weken (max. 24 maanden)
Beschikbaarheidsplicht	Bereid voor werk in Rotterdam	Doorlopend tijdens uitkering

De wekeneis kijkt terug, terwijl beschikbaarheid vooruitblikt op kansen in de lokale markt.

Veelgestelde vragen over de wekeneis WW

Telt een weekenddienst als volle week?

Ja, elke week met minstens één uur werk telt, of het nu doordeweeks of in het weekend is – ideaal voor Rotterdammers met shifts in de haven.

## Veelgestelde vragen **Hoe weet ik of ik aan de wekeneis WW voldoe als ik in Rotterdam wisselende banen heb gehad?** Controleer je werkgeschiedenis van de afgelopen 36 weken. Elke week waarin je minimaal één uur hebt gewerkt telt mee, ongeacht het aantal uren of type contract (vast, tijdelijk, uitzendwerk). Verzamel loonstroken, contracten of facturen als bewijs. Bij twijfel kun je een pré-check aanvragen bij het UWV of gratis advies inwinnen bij het Juridisch Loket Rotterdam. Houd rekening met uitzonderingen, zoals ziekte of zwangerschapsverlof, die de referteperiode kunnen verlengen. **Wat gebeurt er als ik net niet aan de 26 weken kom door seizoenswerk in de Rotterdamse haven?** Als je door seizoenswerk net onder de 26 weken blijft, kun je mogelijk een beroep doen op artikel 17 WW. Dit artikel laat het UWV toe om zieke of verlofweken uit te sluiten, waardoor de referteperiode wordt verlengd. Neem contact op met het UWV of het Juridisch Loket Rotterdam om je situatie te bespreken. Daarnaast biedt de Gemeente Rotterdam soms aanvullende ondersteuning voor seizoenswerkers die buiten de boot vallen. **Kan ik de wekeneis WW halen met freelance opdrachten of alleen met loondienst?** Ja, freelance opdrachten tellen mee voor de wekeneis, mits je hiervoor betaald hebt gekregen. Bewaar facturen en bankafschriften als bewijs. Het UWV accepteert dit voor Rotterdammers die actief zijn in de gig-economie, zoals creatieve professionals of uitzendkrachten. Zorg dat je opdrachten duidelijk gedocumenteerd zijn, vooral als je wisselende inkomsten hebt. **Wat moet ik doen als het UWV mijn WW-aanvraag afwijst omdat ik niet aan de wekeneis voldoe?** Je kunt binnen zes weken bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV. Verzamel eerst alle bewijzen (loonstroken, contracten, facturen) en leg uit waarom je denkt dat je wel aan de eis voldoet. Het Juridisch Loket Rotterdam helpt gratis bij het opstellen van je bezwaarschrift. Als het bezwaar wordt afgewezen, kun je in beroep gaan bij de Rechtbank Rotterdam. **Hoe lang duurt een WW-uitkering als ik wel aan de wekeneis voldoe?** De duur van je WW-uitkering hangt af van je arbeidsverleden. Voor elke vier gewerkte jaren in de vijf jaar voor je werkloosheid krijg je één maand uitkering, met een maximum van 24 maanden. Bijvoorbeeld: als je 16 jaar hebt gewerkt, ontvang je vier maanden WW. De hoogte van de uitkering is de eerste twee maanden 75% van je laatstverdiende loon, daarna 70%. **Tellen stages of leer-werkbanen mee voor de wekeneis WW?** Stages of leer-werkbanen tellen alleen mee als je hiervoor loon hebt ontvangen. Onbetaalde stages of stages met alleen een stagevergoeding tellen niet mee. Als je wel betaald hebt gekregen, kun je deze weken opnemen in je werkgeschiedenis. Bewaar je contract en loonstroken als bewijs voor het UWV. **Wat zijn de gevolgen als ik onjuiste informatie geef over mijn gewerkte weken?** Het verstrekken van onjuiste informatie aan het UWV kan leiden tot terugvordering van de uitkering, boetes of zelfs strafrechtelijke vervolging. Wees altijd eerlijk over je werkgeschiedenis en lever alleen geldige bewijzen aan. Bij twijfel kun je het Juridisch Loket Rotterdam raadplegen voor advies over hoe je je situatie correct kunt melden. ### TL;DR De wekeneis WW vereist dat je in de 36 weken voor je werkloosheid minimaal 26 weken hebt gewerkt, waarbij elke week met minimaal één uur arbeid telt. Dit geldt voor zowel loondienst als freelance werk in Rotterdam. Voldoet je niet? Check uitzonderingen zoals ziekte of maak bezwaar. De duur en hoogte van je WW-uitkering hangen af van je arbeidsverleden. ### Key Takeaways - Je moet minimaal 26 weken hebben gewerkt in de 36 weken voor je werkloosheid om in aanmerking te komen voor WW. - Elke week waarin je minimaal één uur hebt gewerkt telt mee, ongeacht het type contract (loondienst, freelance, uitzendwerk). - Bewaar altijd bewijzen zoals loonstroken, contracten of facturen om je gewerkte weken aan te tonen. - Bij afwijzing kun je bezwaar maken bij het UWV of hulp inschakelen bij het Juridisch Loket Rotterdam. - De duur van je WW-uitkering hangt af van je arbeidsverleden, met een maximum van 24 maanden.