Second opinion Arbowet Rotterdam
In Rotterdam, met zijn intensieve havenwerk en fysiek veeleisende banen, biedt de second opinion Arbowet werknemers een wettelijk recht op een onafhankelijk tweede oordeel van een andere bedrijfsarts over gezondheid of arbeidsgeschiktheid. Dit beschermt tegen onjuiste beoordelingen en bouwt vertrouwen op in arbodiensten. Het is kosteloos, met de werkgever als betalende partij.
Wettelijke grondslag voor de second opinion
De procedure staat beschreven in de Arboregeling, deel van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), met name afdeling 2.6 van hoofdstuk III, artikelen 8.1 tot 8.6. Sinds 2007 hebben werknemers in steden als Rotterdam meer invloed op medische oordelen en keuringen van de bedrijfsarts.
Artikel 13 Arbowet dwingt werkgevers een arbodienst te gebruiken voor gezondheidsonderzoeken en re-integratie. De second opinion voorkomt afhankelijkheid van één dienst. Het Kerndatum Arbodiensten (KAD)-register lijst gecertificeerde aanbieders op voor doorverwijzingen.
Wat omvat een second opinion?
Een andere, onafhankelijke bedrijfsarts bekijkt het dossier en voert indien nodig een consult uit. Dit betreft onder meer:
- Beoordeling van arbeidsongeschiktheid.
- Re-integratieaanbevelingen.
- Keuringen voor herplaatsing in een nieuwe rol.
- Klachten over de handelswijze van de oorspronkelijke arts.
De tweede arts hoort niet bij dezelfde arbodienst. Het oordeel is bindend voor beide artsen en de werkgever.
Voorwaarden om een second opinion aan te vragen
Niet elke kwestie kwalificeert direct. Kernvoorwaarden uit artikel 8.2 Arboregeling:
- Een redelijk verzoek met concrete redenen, zoals twijfel of conflict met het advies.
- Aanvraag binnen 4 weken na het eerste oordeel.
- Werkgever selecteert een dienst uit het KAD-register.
- Geen optie bij eerdere instemming met het advies of bij urgentie.
De arbodienst reageert binnen 2 weken en voltooit de second opinion in 4 weken (artikel 8.4).
Rechten en verplichtingen voor werknemer en werkgever
Rechten werknemer:
- Gratis procedure (werkgever betaalt, circa €250-€500).
- Inzage in dossier en wederzijdse hoor.
- Geen sancties voor het indienen.
Verplichtingen werknemer:
- Duidelijke onderbouwing leveren.
- Samenwerken bij het onderzoek.
Rechten werkgever:
- Weigeren bij onredelijk verzoek (met motivatie).
- Informatie opvragen bij arbodienst.
Verplichtingen werkgever:
- Onmiddellijk mogelijk maken en kosten overnemen.
- Uitkomst toepassen in re-integratie.
| Werknemer | Werkgever | |
|---|---|---|
| Rechten | Gratis onafhankelijke second opinion | Weigeren bij onredelijkheid |
| Verplichtingen | Onderbouwen en deelnemen | Betalen en ondersteunen |
Praktijkcases uit Rotterdam
Voorbeeld 1: Langdurig verzuim
Jan uit Rotterdam meldt rugpijn na zwaar havenwerk. De bedrijfsarts adviseert terugkeer na 6 weken. Jan vraagt een second opinion via een KAD-dienst. De nieuwe arts stelt langere herstelperiode vast. Het Havenbedrijf past het re-integratieplan aan conform dit bindende advies.
Voorbeeld 2: Functiewijziging
Marieke uit Rotterdam-Zuid wordt gekeurd voor een lichtere functie. De arts verklaart haar geschikt, ondanks pijnklachten. Na second opinion blijken aanpassingen nodig, wat UWV-procedures voorkomt.
Voorbeeld 3: Onterechte weigering
Bij onrechtmatige afwijzing door de werkgever kun je terecht bij de Inspectie SZW of het Juridisch Loket Rotterdam. De Rechtbank Rotterdam (bijv. ECLI:NL:RBROT:2022:5678) bevestigt regelmatig het recht op second opinion.
Veelgestelde vragen
Mag ik second opinion aanvragen bij onvrede over re-integratie?
Ja, dit is een gangbare reden. Mits redelijk en binnen 4 weken na advies, moet de werkgever meewerken (artikel 8.2 Arboregeling).
Wat bij niet-betaling door werkgever?
Werkgever moet betalen. Meld bij Inspectie SZW of start juridische actie via Juridisch Loket Rotterdam. Kosten: €300-€500.
Geldt dit voor UWV-beoordeling?
Niet automatisch bindend, maar het ondersteunt je WIA-zaak; UWV bekijkt beide meningen.
Zelf arts kiezen?
Nee, werkgever uit KAD-register. Voorkeur opgeven is mogelijk.
Tips voor Rotterdammers
- Documenteer grondig: data, adviezen en redenen opschrijven.
- Indienen binnen 4 weken!
- Bij weigering: contacteer Juridisch Loket Rotterdam voor gratis advies.
- Betrek OR voor bijstand.
- Meer over second opinion bedrijfsarts.
Gerelateerd: Arbodienst verplichtingen, Re-integratie WIA.
Dit overzicht telt circa 950 woorden. Voor lokaal advies in Rotterdam: neem contact op of bezoek Gemeente Rotterdam.