Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Proeftijd nietig Rotterdam: regels en gevolgen

Proeftijd nietig in Rotterdam? Ontdek regels, gevolgen en stappen bij Rechtbank Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125) of Juridisch Loket (Westblaak 180).

2 min leestijd

Proeftijd nietigheid in Rotterdam: regels en gevolgen

Een **proeftijd nietigheid** houdt in dat de proeftijd in uw arbeidsovereenkomst juridisch ongeldig is. Dit kan ontstaan als de proeftijd niet voldoet aan de wettelijke voorwaarden of oneerlijk is opgesteld. De proeftijd verliest dan zijn werking, en de standaardregels van de **arbeidsovereenkomst** gelden. In Rotterdam kunt u bij geschillen terecht bij de Rechtbank Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125) of het Juridisch Loket Rotterdam (Westblaak 180).

Wanneer is een proeftijd nietig volgens de wet?

Op basis van het **Burgerlijk Wetboek** (artikel 7:667a BW) geldt een maximale proeftijd van **1 maand** voor contracten korter dan 6 maanden, en **2 maanden** voor langere contracten. Overschrijding van deze grenzen maakt de proeftijd **nietig**.

Wettelijke basis

Belangrijke artikelen:

  • Artikel 7:667a BW: Duurbeperkingen proeftijd.
  • Artikel 7:667b BW: Geen verlenging mogelijk.
  • Artikel 7:667c BW: Schriftelijke opname verplicht.
Een proeftijd mag de werknemer niet disproportioneel benadelen.

Redenen voor nietigheid

Mogelijke situaties:

  • Overschrijding duur: Proeftijd van 3 maanden bij een 1-jarig contract is nietig (max. 2 maanden).
  • Geen schriftelijke fixatie: Mondelinge afspraken tellen niet.
  • Misleidende toepassing: Bijv. proeftijd ondanks bekende geschiktheid.
  • Verlenging/herhaling: Volstrekt verboden.

Voorbeelden uit de praktijk

Bij een contract van 10 maanden met 3 maanden proeftijd, wordt deze teruggebracht tot 2 maanden. In Rotterdam behandelt de Rechtbank Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125) dergelijke zaken.

Mondelinge proeftijd zonder contractvermelding? Dan geen ontslagrecht zonder reden. Raadpleeg het Juridisch Loket Rotterdam (Westblaak 180).

Uw rechten bij nietige proeftijd

Gevolgen:

Werknemerrechten

  • Ontslagbescherming: Reden vereist, geen vrije opzegging.
  • Opzegtermijn: Volgt contract/CAO.
  • Vergoeding: Mogelijk bij onterecht ontslag.

Werkgeverplichtingen

  • Nietigheid accepteren en contract wijzigen.
  • Geen excessieve druk uitoefenen.
  • Duidelijke informatie verstrekken.

Acties bij nietige proeftijd in Rotterdam

Stappenplan:

  1. Controleer uw contract op wettelijke naleving.
  2. Leg vast dat de proeftijd nietig is en eis erkenning.
  3. Neem contact op met Juridisch Loket Rotterdam, Westblaak 180, voor gratis advies.
  4. Bij conflict: procedure bij Rechtbank Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125.
  5. Overweeg mediation via het Juridisch Loket.

Tip: Bewaar alle correspondentie. In Rotterdam is snelle hulp beschikbaar via genoemde instanties.