Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof is onbetaald verlof om voor uw kind te zorgen, met sinds 2022 een deels betaald eerste deel.

Duur

U heeft recht op 26 keer de wekelijkse arbeidsduur aan ouderschapsverlof per kind, tot het kind 8 jaar wordt.

Voorbeeld

Bij 40 uur per week: 26 × 40 = 1040 uur ouderschapsverlof.

Betaald Ouderschapsverlof (9 weken)

De eerste 9 weken ouderschapsverlof zijn deels betaald: u ontvangt een UWV-uitkering van 70% van het dagloon (tot maximum dagloon). Dit moet in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen.

Flexibel Opnemen

U kunt het verlof flexibel opnemen: voltijd, deeltijd of verspreid over langere periode.

Aanvragen

Vraag het verlof minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk aan bij uw werkgever.

Gevolgen voor Pensioen

Tijdens onbetaald ouderschapsverlof bouwt u mogelijk minder pensioen op. Check dit bij uw pensioenfonds.

Juridische basis: Wet arbeid en zorg (WAZO)

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoeveel ouderschapsverlof kan ik opnemen per kind?** U heeft recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsduur aan ouderschapsverlof per kind, totdat het kind 8 jaar wordt. Bijvoorbeeld: werkt u 40 uur per week, dan heeft u recht op 1040 uur (26 x 40). Dit verlof is flexibel op te nemen, bijvoorbeeld voltijds, deeltijds of verspreid over een langere periode. **Wordt ouderschapsverlof uitbetaald?** De eerste 9 weken ouderschapsverlof zijn deels betaald. U ontvangt in die periode een uitkering van het UWV ter hoogte van 70% van uw dagloon, tot aan het maximumdagloon. Deze 9 weken moeten binnen het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen. De overige weken zijn onbetaald. **Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan?** U moet het ouderschapsverlof minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk aanvragen bij uw werkgever. Geef hierbij duidelijk aan hoe en wanneer u het verlof wilt opnemen. Uw werkgever kan het verlof niet weigeren, maar kan wel met u overleggen over de invulling ervan. **Kan ik ouderschapsverlof spreiden over meerdere jaren?** Ja, u kunt het ouderschapsverlof flexibel opnemen. Dit betekent dat u het verlof kunt spreiden over een langere periode, bijvoorbeeld door minder uren per week te werken of door het verlof in blokken op te nemen. Dit moet wel in overleg met uw werkgever gebeuren. **Heeft ouderschapsverlof gevolgen voor mijn pensioen?** Tijdens onbetaald ouderschapsverlof bouwt u mogelijk minder pensioen op. Dit hangt af van de afspraken met uw pensioenfonds. Het is verstandig om dit na te gaan bij uw pensioenfonds, zodat u weet wat de gevolgen zijn en eventueel maatregelen kunt treffen. **Wat gebeurt er als mijn kind 8 jaar wordt voordat ik al mijn verlof heb opgenomen?** U verliest het recht op ouderschapsverlof zodra uw kind 8 jaar wordt. Het is daarom belangrijk om het verlof tijdig op te nemen. U kunt het verlof flexibel plannen, zodat u het volledig benut voordat uw kind deze leeftijd bereikt. **Mag mijn werkgever mijn verzoek voor ouderschapsverlof weigeren?** Nee, uw werkgever mag uw verzoek voor ouderschapsverlof niet weigeren. Wel kan uw werkgever met u in overleg gaan over de invulling van het verlof, bijvoorbeeld over de periode waarin u het verlof wilt opnemen. Dit moet in goed overleg gebeuren. ### TL;DR Ouderschapsverlof geeft u recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsduur aan verlof per kind tot het kind 8 jaar wordt. De eerste 9 weken zijn deels betaald (70% van uw dagloon), de rest is onbetaald. U moet het verlof minimaal 2 maanden van tevoren aanvragen en kunt het flexibel opnemen. ### Key Takeaways - U heeft recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsduur aan ouderschapsverlof per kind tot het kind 8 jaar wordt. - De eerste 9 weken ouderschapsverlof zijn deels betaald (70% van uw dagloon via het UWV). - Vraag het verlof minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk aan bij uw werkgever. - U kunt het verlof flexibel opnemen, bijvoorbeeld voltijds, deeltijds of verspreid over een langere periode. - Onbetaald ouderschapsverlof kan gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw; check dit bij uw pensioenfonds.