Minimumloon en Minimumjeugdloon

De Wet minimumloon garandeert werknemers een minimuminkomen. De bedragen worden twee keer per jaar aangepast.

Wettelijk Minimumloon 2024

Het minimumloon per 1 januari 2024 bedraagt €13,27 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Minimumjeugdloon

Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden lagere bedragen (percentages van het volwassen minimumloon):

• 20 jaar: 80%
• 19 jaar: 60%
• 18 jaar: 50%
• 17 jaar: 39,5%
• 16 jaar: 34,5%
• 15 jaar: 30%

Wat Valt Onder Minimumloon?

Alleen het basisloon telt mee. Niet meegerekend worden: overwerk, vakantiegeld, winstdeling, eindejaarsuitkering.

Vakantiegeld

Bovenop het minimumloon heeft u recht op minimaal 8% vakantiegeld.

Juridische basis: Wet minimumloon en [minimumvakantiebijslag](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/minimumvakantiebijslag-wml)

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoeveel minimumloon krijg ik als ik 19 jaar ben?** Als je 19 jaar bent, ontvang je 60% van het volwassen minimumloon. Vanaf 1 januari 2024 is dit €13,27 × 60% = €7,96 bruto per uur. Dit bedrag geldt alleen voor je basisloon; vakantiegeld (8%) komt hier nog bovenop. Controleer altijd je loonstrook om te zien of je werkgever het juiste bedrag uitbetaalt. **Mag mijn werkgever minder betalen dan het minimumloon?** Nee, je werkgever is wettelijk verplicht om minimaal het minimumloon (of minimumjeugdloon) te betalen. Doet hij dit niet, dan kun je dit melden bij de Inspectie SZW. Zij kunnen een boete opleggen of je helpen om het achterstallige loon alsnog te krijgen. Bewaar altijd je contract en loonstroken als bewijs. **Telt mijn vakantiegeld mee voor het minimumloon?** Nee, vakantiegeld telt niet mee voor het minimumloon. Het minimumloon is gebaseerd op je basisloon, exclusief toeslagen zoals vakantiegeld, overwerk of bonussen. Je hebt wel recht op minimaal 8% vakantiegeld bovenop je minimumloon. Dit wordt meestal in mei of juni uitbetaald. **Hoe vaak wordt het minimumloon verhoogd?** Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli. De nieuwe bedragen worden gebaseerd op de ontwikkeling van de cao-lonen in het voorgaande halfjaar. Houd de website van de overheid of je vakbond in de gaten voor de meest actuele bedragen. **Wat kan ik doen als mijn werkgever het minimumloon niet betaalt?** Neem eerst contact op met je werkgever om het probleem te bespreken. Als dit niet helpt, kun je een klacht indienen bij de Inspectie SZW. Zij kunnen een onderzoek starten en je werkgever verplichten om het achterstallige loon alsnog te betalen. Je kunt ook juridisch advies inwinnen bij een rechtshulpverlener. **Geldt het minimumloon ook voor oproepkrachten of uitzendkrachten?** Ja, het minimumloon geldt voor alle werknemers, inclusief oproepkrachten, uitzendkrachten en flexwerkers. Ook als je minder dan een volledige werkweek werkt, heb je recht op het minimumloon per gewerkt uur. Controleer je contract en loonstroken om te zien of je het juiste bedrag ontvangt. **Hoe bereken ik mijn minimumloon per maand?** Om je minimumloon per maand te berekenen, vermenigvuldig je je uurloon met het aantal uren dat je per week werkt en vervolgens met 4,33 (gemiddeld aantal weken per maand). Bijvoorbeeld: bij 40 uur per week en €13,27 per uur is dit €13,27 × 40 × 4,33 = €2.295,56 bruto per maand (2024). ### TL;DR Het minimumloon in 2024 bedraagt €13,27 bruto per uur voor 21-plussers, met lagere percentages voor jongeren. Werkgevers zijn verplicht dit te betalen, exclusief toeslagen zoals vakantiegeld. Het loon wordt twee keer per jaar aangepast en geldt voor alle werknemers, inclusief flexwerkers. ### Key Takeaways - Het minimumloon voor 21-plussers is €13,27 bruto per uur (2024), met lagere percentages voor jongeren. - Vakantiegeld (8%) en andere toeslagen tellen niet mee voor het minimumloon. - Werkgevers zijn wettelijk verplicht het minimumloon te betalen; bij niet-naleving kun je dit melden bij de Inspectie SZW. - Het minimumloon wordt twee keer per jaar (1 januari en 1 juli) aangepast op basis van cao-lonen. - Alle werknemers, inclusief oproep- en uitzendkrachten, hebben recht op het minimumloon.