Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Dagloon WW Berekening voor Rotterdammers

Ontdek hoe het dagloon je WW-uitkering in Rotterdam bepaalt. Tips, voorbeelden en lokale hulp via Juridisch Loket Rotterdam voor havenwerkers en flexkrachten.

8 min leestijd

Dagloon WW berekening in Rotterdam

Voor Rotterdammers die te maken krijgen met werkloosheid, vormt het dagloon de kern van je WW-uitkering (Werkloosheidswet). Dit gemiddelde loon uit de periode voor je ontslag dient als basis voor de uitkeringshoogte, berekend door het UWV. In de dynamische arbeidsmarkt van Rotterdam, met sectoren als de haven en logistiek, is het essentieel om deze berekening te kennen. Dit artikel biedt uitleg over de werking, inclusief regels, voorbeelden en tips, met aandacht voor lokale ondersteuning via het Juridisch Loket Rotterdam.

Wat houdt het dagloon in de WW in voor inwoners van Rotterdam?

Het dagloon WW is een geschat daginkomen gebaseerd op je verdiensten in de referteperiode, gekozen door het UWV om een accuraat inkomen te reflecteren. Voor Rotterdammers betekent dit vaak 75% van dit dagloon tot de grens en 70% erboven als uitkering. De berekening omvat brutoloon plus vaste toeslagen zoals vakantiegeld en de 13e maand, maar sluit variabele elementen zoals overwerk uit als ze onvoorspelbaar zijn. In een stad als Rotterdam, waar lonen kunnen variëren door seizoenswerk in de haven, helpt begrip hiervan om je uitkering af te stemmen op je eerdere niveau.

De dagloon WW berekening voorkomt dat schommelingen in inkomen je uitkering oneerlijk beïnvloeden, vooral bij jobhoppers of flexwerkers in de regio. Raadpleeg het Juridisch Loket Rotterdam voor gratis advies als je variabel inkomen had.

Wettelijke grondslagen voor de dagloon WW in Rotterdam

De Werkloosheidswet (WW) regelt de dagloon WW berekening. Relevante bepalingen zijn:

  • Artikel 15 WW: Definieert het dagloon als totaal loon gedeeld door werkdagen in de referteperiode, met aanpassingen voor ziekte of verlof – cruciaal voor Rotterdammers met fysiek werk.
  • Artikel 16 WW: Stelt de referteperiode op de laatste 12 maanden (of 52 weken) voor werkloosheid. Bij korter dienstverband, zoals bij tijdelijke havenbanen, geldt de hele periode.
  • Artikel 17 WW: Specificeert meetellende componenten: basisloon, vaste toeslagen, 8% vakantiegeld en prorata 13e maand. Bonussen worden gemidddeld; variabelen zoals shifttoeslagen in Rotterdamse industrieën apart beoordeeld.

De Beleidsregels UWV vullen dit aan. Voor expats in Rotterdam's internationale haven kan EU-regelgeving (Verordening 883/2004) het dagloon beïnvloeden. Het maximumdagloon, gelinkt aan de Ziektewet, was in 2023 € 247,46 en update jaarlijks – check bij de Gemeente Rotterdam voor actuele info.

Stapsgewijze berekening van het dagloon WW

Het UWV baseert de dagloon WW berekening op loonaangiften van je werkgever. De processtappen:

  1. Identificeer referteperiode: Doorgaans 12 maanden voor je werkloosheidsstart; verschuift bij ziekte, relevant voor Rotterdammers met verlofregelingen.
  2. Verzamel inkomensdata: Som brutoloon met vakantiegeld en vaste bonussen op; corrigeer voor onbetaald verlof, zoals bij havenstakingen.
  3. Deel door werkdagen: Totaalloon / werkdagen (typisch 261 per jaar, minus weekends en feestdagen zoals in Rotterdam).
  4. Voeg correcties toe: Voor deeltijd of seizoensarbeid in de Maasstad past het UWV factoren toe; dagloon capped op maximum.

Deeltijders in Rotterdam krijgen pro-rata uitkeringen; meervoudige banen, zoals bij兼职 in logistiek, worden geaggregeerd.

Overzicht loonbestanddelen in de Rotterdamse context

Loonbestanddeel Telt mee? Voorbeeld (Rotterdam)
Basisloon Ja, volledig Maandsalaris € 3.200 in haven
Vakantiegeld (8%) Ja, gemiddeld € 256 per maand
Overwerktoeslag Nee, als variabel Extra € 600 bij piek niet mee
13e maand Ja, prorata € 3.200 / 12 = € 267 per maand
Bonussen Ja, gemiddeld over periode Jaarbonus € 2.500 / 12

Voorbeelden van dagloon WW berekening relevant voor Rotterdam

Neem een fulltime havenwerker met € 3.200 bruto per maand. Over 12 maanden: € 44.800 totaal (plus € 2.560 vakantiegeld en € 3.200 13e maand). Bij 250 werkdagen: € 50.560 / 250 = € 202,24 dagloon.

WW-uitkering: 75% van € 202,24 tot max € 247,46, circa € 151,68 per dag of € 1.213 maandelijks (5 dagen/week).

Voor flexwerker met onregelmatig inkomen, bv. € 2.800 gemiddeld over 6 maanden (€ 16.800 totaal, 130 werkdagen): dagloon € 129,23. Dit past bij Rotterdam's flexibele markt en resulteert in lagere uitkering.

Bij recente promotie telt enkel de referteperiode; bij onenigheid, dien bezwaar in bij het UWV en escaleer naar Rechtbank Rotterdam indien nodig.

Rechten en verplichtingen bij dagloon WW voor Rotterdammers

Rechten:

  • Recht op accurate dagloon WW berekening via loonstroken; vraag inzage bij UWV of Juridisch Loket Rotterdam.
  • Bezwaar mogelijk binnen 4 weken (artikel 6:3 Awb); bij afwijzing naar Rechtbank Rotterdam.
  • Aanpassingen voor co-ouderschap of partnerschap, met lokale ondersteuning via Gemeente Rotterdam.

Plichten:

  • Verschaf juiste loon- en werkinfo; fouten leiden tot terugvordering of boete door UWV.
  • Meld wijzigingen tijdig, zoals bijbaan in Rotterdam's economie, om uitkering aan te passen.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoe wordt mijn dagloon WW precies berekend als ik in Rotterdam werk?** Je dagloon WW wordt berekend door je totale brutoloon (inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen) over de laatste 12 maanden te delen door het aantal werkdagen in die periode (meestal 250-261 dagen). Voor Rotterdammers met variabel inkomen, zoals havenwerkers, telt alleen het vaste loon mee. Het UWV gebruikt loonaangiften van je werkgever. Check je loonstroken en neem contact op met het Juridisch Loket Rotterdam bij twijfel. **Wat telt wel en niet mee bij de berekening van mijn dagloon WW?** Meestal tellen mee: basisloon, vakantiegeld (8%), vaste bonussen en de 13e maand (prorata). Variabele inkomsten zoals overwerk, onregelmatigheidstoeslagen of provisies tellen niet mee. In Rotterdam, waar veel flexwerk is, kan dit invloed hebben op je uitkering. Vraag bij het UWV om een specificatie van je berekening als je denkt dat iets ten onrechte is meegenomen of weggelaten. **Ik werk in de Rotterdamse haven en heb seizoenswerk. Hoe wordt mijn dagloon dan berekend?** Bij seizoenswerk of onregelmatige dienstverbanden kijkt het UWV naar je totale inkomen over de referteperiode (meestal 12 maanden) en deelt dit door het aantal werkdagen. Als je minder dan 12 maanden hebt gewerkt, wordt de kortere periode gebruikt. Het UWV kan correcties toepassen voor pieken en dalen. Voor een nauwkeurige berekening kun je terecht bij het Juridisch Loket Rotterdam. **Wat is het maximumdagloon en hoe beïnvloedt dit mijn WW-uitkering?** Het maximumdagloon is het hoogste bedrag waarover je WW-uitkering wordt berekend. In 2023 was dit € 247,46 per dag. Je uitkering bedraagt 75% van je dagloon tot dit maximum en 70% daarboven. Als je dagloon hoger is dan het maximum, krijg je dus minder dan 75% van je oude salaris. Controleer de actuele grens bij de Gemeente Rotterdam of het UWV. **Ik ben het niet eens met mijn dagloonberekening. Wat kan ik doen?** Je kunt binnen 4 weken bezwaar maken bij het UWV via een bezwaarschrift. Verzamel hiervoor je loonstroken, arbeidscontract en eventuele correspondentie met je werkgever. Bij afwijzing kun je in beroep gaan bij de Rechtbank Rotterdam. Het Juridisch Loket Rotterdam biedt gratis hulp bij het opstellen van je bezwaar. **Hoe beïnvloedt een bijbaan in Rotterdam mijn WW-uitkering?** Een bijbaan kan je WW-uitkering verlagen als je inkomen boven een bepaalde grens komt. Je bent verplicht om wijzigingen in je inkomen direct te melden bij het UWV. Het UWV past je uitkering aan op basis van je nieuwe totale inkomen. Doe je dit niet, dan riskeer je een terugvordering of boete. Informeer bij het UWV of Gemeente Rotterdam naar de exacte regels. **Wat gebeurt er met mijn dagloonberekening als ik ziek was tijdens de referteperiode?** Als je ziek was tijdens de referteperiode, wordt deze periode meestal verschoven of aangepast. Het UWV kijkt dan naar een periode waarin je wel volledig hebt gewerkt. Dit is vooral relevant voor Rotterdammers met fysiek zwaar werk. Bij langdurige ziekte kan de referteperiode korter zijn. Vraag het UWV om opheldering als je denkt dat dit op jou van toepassing is. ### TL;DR Je dagloon WW is de basis voor je uitkering en wordt berekend over je gemiddelde inkomen in de 12 maanden voor je werkloosheid. In Rotterdam, met veel flexwerk en havenbanen, is het belangrijk om te weten welke inkomsten meetellen en welke niet. Bij twijfel of onenigheid kun je bezwaar maken en gratis hulp krijgen via het Juridisch Loket Rotterdam. ### Key Takeaways - Je dagloon WW wordt berekend over je brutoloon, vakantiegeld en vaste toeslagen in de 12 maanden voor werkloosheid, gedeeld door het aantal werkdagen. - Variabele inkomsten zoals overwerk of provisies tellen meestal niet mee in de berekening. - Het maximumdagloon (€ 247,46 in 2023) bepaalt de hoogste uitkering die je kunt krijgen; 75% van je dagloon tot dit maximum en 70% daarboven. - Bij onenigheid over je dagloonberekening kun je binnen 4 weken bezwaar maken bij het UWV en eventueel naar de Rechtbank Rotterdam stappen. - Wijzigingen in je inkomen, zoals een bijbaan, moet je direct melden om terugvordering of boetes te voorkomen.