الفترة المرجعية WW في روتردام: التعريف والحساب
تُعد الفترة المرجعية WW الفترة الزمنية التي يستخدمها UWV لتقييم أجرك السابق لتحديد الأجر اليومي الخاص بمعاش البطالة (WW). تبدأ هذه الفترة قبل تاريخ التقييم مباشرة، وهو اليوم الأول الذي يكتسب فيه ساكن روتردام حق المعاش. يحدد الأجر اليومي قيمة المعاش. عادةً، تشمل سنة تقويمية واحدة (52 أسبوعًا)، لكن في حال عمل الجزئي في ميناء روتردام أو الصناعة، قد تمتد. فهم هذا جيدًا يساعد في تجنب المفاجآت المالية في مدينتنا النابضة بالحياة.
الأساس القانوني للفترة المرجعية WW
تُنظم الفترة المرجعية WW في قانون البطالة (WW)، المواد 17 وما يليها، وقرار الأجر اليومي لتأمينات الموظفين. يعتمد UWV عليها للحصول على صورة دقيقة عن قدرة كسبك، وهو أمر ذو صلة بسكان روتردام ذوي الوظائف المرنة. يقع تاريخ التقييم عادةً مباشرة بعد انتهاء عقدك أو أول يوم بطالة لك.
- المدة القياسية: 52 أسبوعًا قبل تاريخ التقييم.
- الاستثناء: إذا كان الأجر منخفضًا، تمتد الفترة إلى حد أقصى 5 سنوات (260 أسبوعًا).
- الأجر المُحتسب: الراتب الإجمالي مع بدل الإجازة، الشهر الـ13، والإضافات الثابتة (انظر حساب الأجر اليومي WW).
تضمن هذه القواعد العدالة، لكن الخصوصيات المحلية مثل العمل الموسمي في روتردام تتطلب يقظة.
كيف يحدد UWV الفترة المرجعية بالنسبة لك؟
- تثبيت تاريخ التقييم: أول يوم WW، غالبًا بعد الفصل من صاحب عمل في روتردام.
- العد التنازلي: 52 أسبوعًا كاملاً من تاريخ التقييم.
- التحقق من الأجر: يستعرض UWV أصحاب العمل عبر سجل التأمين.
- التمديد إذا لزم الأمر: إذا كان أقل من 70% من الأجر اليومي الأقصى (دوام كامل)، يتم التمديد حتى يتم بناء أجر كافٍ.
انتبه: إجازة المرض أو الحمل لا تُحسب كأجر، لكنها قد تؤخر الفترة. اتصل بـ Juridisch Loket Rotterdam للحصول على نصيحة.
أمثلة على الفترة المرجعية WW من الممارسة في روتردام
افترض أنك فقدت وظيفتك في 1 يونيو 2024 لدى شركة ميناء. تاريخ التقييم: 2 يونيو 2024. الفترة المرجعية: 3 يونيو 2023 حتى 2 يونيو 2024.
- مثال 1: دوام كامل في الصناعة
40 ساعة/أسبوع، 3000 يورو إجمالي/شهر. إجمالي الأجر / 261 يوم عمل = أجر يومي حوالي 114 يورو. - مثال 2: عمل جزئي مع تمديد
20 ساعة/أسبوع (1500 يورو/شهر). منخفض جدًا لـ52 أسبوعًا، لذا التمديد إلى 104 أسابيع لأجر يومي معياري أعلى. - مثال 3: تغيير أصحاب العمل
يناير-يوليو لدى الشركة A (2000 يورو/شهر)، ثم B (2500 يورو/شهر). جميع الدخول تُحسب.
مقارنة: الفترة القياسية مقابل الفترة الممددة
| الحالة | المدة | مثال الأجر اليومي | تأثير WW |
|---|---|---|---|
| عمل دوام كامل | 52 أسبوعًا | 114 يورو (3000 يورو/شهر) | 70-75% من الأجر اليومي |
| عمل جزئي 50% | 104+ أسابيع | 95 يورو (معياري) | يزداد بسبب التوزيع |
| أجر منخفض + إجازة | حتى 260 أسبوعًا | 80 يورو | يمنع المعاش المنخفض |
الحقوق والواجبات المتعلقة بالفترة المرجعية WW
حقوق ساكن روتردام:
- راجع قرار WW الخاص بك وتحقق من الفترة.
- قدم اعتراضًا خلال 4 أسابيع في حال الخطأ؛ ارفع الأمر إلى محكمة روتردام.
- تصحيح باستخدام كشوف الرواتب إذا أخطأ صاحب العمل.
الواجبات:
- قدم إثباتات الأجر.
- تعاون مع استفسارات UWV.
- أبلغ عن الدخول الإضافية.
عدم الامتثال يعرضك لاسترداد المبالغ. الحصول على مساعدة عبر Juridisch Loket Rotterdam أو بلدية روتردام.
أسئلة شائعة حول الفترة المرجعية WW لسكان روتردام
هل يؤخر المرض الفترة؟
لا يُحسب المرض كأجر؛ يركز UWV على أسابيع الأجر. الإثبات يساعد في الاعتراض – راجع المرض وWW أو Juridisch Loket Rotterdam.
عمل حر في الفترة المرجعية؟
العمل الحر المنتظم يُحسب كـ'أجر مفيد'؛ أعلن بصدق لتجنب الغرامات.
عمال النداء؟
متوسط الأجر على 52+ أسبوعًا؛ منذ 2024 جميع الساعات تحت مفهوم الأجر الموحد.
هل يمكنك اختيار الفترة بنفسك؟
لا، يحددها UWV؛ الاعتراض فقط بأسباب قوية مثل تاريخ تقييم خاطئ.
نصائح لسكان روتردام حول الفترة المرجعية WW
- وثق كل شيء: احتفظ بالكشوف والعقود لمدة 5 سنوات.
- تحقق فورًا: عند طلب WW، ترى الحساب المبدئي؛ صححه عبر UWV أو Juridisch Loket Rotterdam.
- نصيحة محلية: زر Juridisch Loket Rotterdam لفحص شخصي.