Rotterdam Bakım İzni Red Nedenleri: İşvereniniz ne zaman hayır diyebilir?
Bakım izni, Rotterdam ve tüm Hollanda'daki çalışanlar için yasal bir haktır; hastalıklı veya engelli bir aile üyesine bakım sağlamak amacıyla geçici olarak izin almalarını sağlar. Ancak işveren, katı koşullar altında bunu reddedebilir. Bu makale, red nedenlerini, seçeneklerinizi ve Rotterdam Mahkemesi (Wilhelminaplein 100-125) ile Rotterdam Hukuk Danışma Bürosu (Westblaak 180) gibi yerel kurumları ele alır.
Rotterdam'da bakım izni nedir?
Bakım izni, Çalışma ve Bakım Yasası (Waz) kapsamındadır ve yakınlara (çocuk, eş veya ebeveyn gibi) bakım için ücretiz izin sağlar. İki tür:
- Kısa süreli bakım izni: Yılda en fazla 26 hafta, esnek şekilde alınabilir.
- Uzun süreli bakım izni: Kronik bakım ihtiyacı durumunda.
Rotterdam'daki işverenler belirli nedenlerle reddedebilir, ancak bunu gerekçelendirmelidir. Haksız ret durumunda Rotterdam Hukuk Danışma Bürosu, Westblaak 180'e başvurabilirsiniz.
Çalışma ve Bakım Yasası (Waz) Yasal Dayanağı
Waz (2019'dan beri), ilgili maddelerde bunu düzenler:
- Md. 2.1 Waz: Tanım ve hak sahipleri.
- Md. 2.2 Waz: Kısa süreli izin süresi.
- Md. 2.3 Waz: Ciddi ihtiyaç durumunda uzun süreli izin.
- Md. 2.4 Waz: Red nedenleri.
- Md. 2.5 Waz: Başvuru prosedürü.
Md. 2.4 Waz'a göre ret yalnızca şu durumlarda mümkündür:
- Çalışan koşulları karşılamıyorsa (bakım ihtiyacı olan kişi tanımda yer almıyorsa).
- İzin makul olmayan yük getiriyorsa şirkete.
- Durum hakkında yetersiz bilgi sağlanmışsa.
Rotterdamlı Çalışanlar İçin Red Nedenleri Açıklanmış
İşverenler sadece geçerli nedenlerle reddedebilir ve gerekçelendirmelidir.
1. Bakım İhtiyacı Olan Kişi Tanımı Karşılamıyorsa
Kriterler (Md. 2.1 Waz):
- Ciddi hasta veya engelli.
- Kendi başına yaşayamaz veya yoğun bakıma ihtiyaç duyar.
- Yakın: eş, çocuk, ebeveyn, kardeş, kayın aile veya yoğun temaslı kişi.
Örnek: Uzak bir kuzen için ret genellikle geçerlidir, yoğun bakım kanıtlanmadıkça. Anlaşmazlıkta: Rotterdam Mahkemesi, Wilhelminaplein 100-125'e başvurun.
2. İşveren İçin Makul Olmayan Yük
Örneğin, yokluğunuz Rotterdam ekibini tamamen felç ediyorsa ve yerine koyma yoksa. İşveren alternatifleri araştırmalıdır.
3. Eksik Başvuru
En az 2 hafta önceden bildirmelisiniz (acil durumlarda daha kısa) bakım ihtiyacı olan hakkında detaylarla. Doktor raporu gibi kanıt yardımcı olur.
Rotterdam'da Ret Durumunda Ne Yapmalı?
- Ret'in Waz'a uygun olup olmadığını kontrol edin – gerekçesini isteyin.
- İşverenle diyalog kurun, alternatif önerin.
- Rotterdam Hukuk Danışma Bürosu, Westblaak 180 ile ücretsiz danışmanlık alın.
- Çözüm olmazsa: Rotterdam Mahkemesi, Wilhelminaplein 100-125 veya sulh hakiminde dava açın.
İpucu: Her şeyi belgeleyin. Geçersiz ret durumunda işveren ceza riski taşır.
Rotterdam'da Ek Yardım
- Rotterdam Mahkemesi: Wilhelminaplein 100-125 – davalar için.
- Hukuk Danışma Bürosu: Westblaak 180 – ücretsiz ön görüşme.
- Toplu iş sözleşmesini (cao) ekstra kurallar için kontrol edin.
Proaktif olun: Bakım izni hakkınız ön plandadır!