Rotterdam'da WIA Değerlendirme Prosedürü
WIA değerlendirme prosedürü, UWV'nin iki yıllık hastalık süresinden sonra, Çalışma ve Gelire Göre Gelir Yasası (WIA) kapsamında bir ödeme almaya uygun olup olmadığınızı değerlendirdiği süreçtir. Uzun süreli iş gücü kısıtlamaları olan Rotterdamlılar için, örneğin liman çalışmaları veya şehirdeki fiziksel olarak zorlayıcı işler nedeniyle tam olarak çalışamıyorsanız, bu süreç çok önemlidir. İş gücü yetersizliğinizi belirlemek için tıbbi ve iş gücü uzmanı analizi içermektedir. Bu makalede, Rotterdam sakinleri için adımları açıklıyoruz ve Rotterdam Hukuk Danışma Bürosu aracılığıyla yerel destek için ipuçları veriyoruz.
Rotterdamlılar için WIA Değerlendirmesi Nedir?
WIA değerlendirmesi, 104 haftalık hastalık sonrası hala kısıtlamalar yaşayan Rotterdam'daki çalışanlar için UWV tarafından zorunlu bir değerlendirmedir. Amacı, kısmi işe dönüş için WGA veya tam iş gücü yetersizliği için IVA gibi WIA ödemelerine hak kazanıp kazanmadığınızı belirlemektir. Değerlendirme, sağlığınız ve işe dönüş potansiyeliniz üzerine odaklanır, genellikle Rotterdam iş piyasasıyla uyumlu olarak. Temel hastalık sigortası değerlendirmesinden farklı olarak, UWV uzun vadeli yeteneklerinize yoğunlaşır. Rotterdamlılar için Rotterdam Hukuk Danışma Bürosu, hazırlık için ücretsiz danışmanlık sunar.
Önemli: Bu değerlendirme bir ceza değil, gelirinizi güvence altına almanın bir yoludur. Başvuranların yaklaşık %30'u IVA ödemesi alır, diğerleri WGA veya maaşa bağlı bir varyant alır. Prosedür, işvereninizin UWV'ye bildiriminden sonra otomatik olarak başlar.
WIA Değerlendirmesinin Yasal Temeli
WIA değerlendirme prosedürü, Çalışma ve Gelire Göre Gelir Yasası (WIA) kapsamında, özellikle 39 ila 47. maddelerde düzenlenmiştir. WIA'nın 39. maddesi, ücret ödemesi döneminden (genellikle iki yıl) sonra UWV'nin iş gücü yetersizliğinizi değerlendirmesini gerektirir. Bu, Genel İdare Hukuku Yasası (Awb) kapsamında kararlar ve itirazlar için geçerlidir. Anlaşmazlık durumunda Rotterdam Mahkemesi'ne itiraz edebilirsiniz.
Tıbbi Değerlendirmeler Yasası (WMK), adil tıbbi değerlendirmeleri sağlar. UWV, sekiz hafta içinde karar vermeyi hedefler, ancak bekleme süreleri bunu uzatabilir. İtiraz durumunda altı haftanız vardır; Rotterdam Hukuk Danışma Bürosu, talebinizi hazırlamada yardımcı olur, örneğin Rotterdam'da WIA Değerlendirmesi ve İtiraz makalemizde açıklandığı gibi.
WIA Değerlendirme Prosedüründeki Adımlar
WIA değerlendirme prosedürü, Rotterdam'daki uygulamaya göre yapılandırılmış bir sırayı izler. İşte kronolojik bir özet:
- İşveren tarafından bildirim: 91 haftalık hastalık sonrası, Rotterdam'daki işvereniniz durumunuzu UWV'ye bildirir. Sağlık ve iş geçmişi hakkında bir çevrimiçi anket için talimatlar içeren bir mektup alırsınız, bu genellikle yerel sektörler gibi lojistik için geçerlidir.
- Başvuru formunu doldurma: Mektuptan sonraki iki hafta içinde, Mijn UWV üzerinden WIA formunu tamamlayın. Rotterdam'daki aile hekiminizden veya Erasmus MC'den tıbbi dosyalar ekleyin.
- Sigorta doktoru tarafından tıbbi değerlendirme: UWV sigorta doktoru ile 30-45 dakika süren bir konsültasyon için davet edilirsiniz, bu Rotterdam'daki bir UWV ofisinde veya çevrimiçi olabilir. Doktor, semptomlarınızı, kısıtlamalarınızı ve tedavilerinizi değerlendirir.
- İş gücü uzmanı değerlendirmesi: Tıbbi verilere dayanarak, iş gücü uzmanı Rotterdam'da yapabileceğiniz işleri değerlendirir ve kalan kazanç kapasitenizi hesaplar.
- Karar ve ödeme: Sekiz hafta içinde (bazen daha uzun) karar mektubu gelir. İş gücü yetersizliğiniz %35'ten fazla ise WIA ödemesi başlar; aksi takdirde destek sona erer.
Süreç genellikle 3 ila 6 ay sürer, Rotterdam'ın dinamik ortamına bağlı olarak durumunuzun karmaşıklığına göre.
Prosedür Sırasındaki Haklar ve Yükümlülükler
WIA değerlendirme prosedüründe, adil bir süreç için belirli haklar ve yükümlülükler geçerli olup, Rotterdam'daki yerel kaynaklarla desteklenir.
Haklarınız
- Bilgi hakkı: UWV, süreç ve gerekli belgeler hakkında sizi tam olarak bilgilendirir.
- Destek hakkı: Bir avukat, sendika üyesi veya aile üyesi getirebilirsiniz; Rotterdam Hukuk Danışma Bürosu ücretsiz rehberlik sunar.
- Dosya inceleme hakkı: Değerlendirmeden sonra dosyanızı isteyin ve Rotterdam Mahkemesi'nde olası itirazlar için kullanın.
- Ücret ödemesi hakkı: Prosedür sırasında maaş veya UWV avansı alırsınız, genellikle Rotterdam Belediyesi ile ek destek için görüşülür.
Yükümlülükleriniz
- İşbirliği yapma: Yazışmalara zamanında yanıt verin ve randevulara katılın, aksi takdirde reddedilme riski taşırsınız (WIA 42. madde).
- Doğru bilgi sağlama: Dürüst olun; yanlış bilgiler cezalar veya geri ödemelere yol açabilir.
- Tıbbi verileri paylaşma: Rotterdam'daki uzmanlardan ilgili raporları sunun.
Yükümlülüklere uymama durumunda UWV cezalar uygulayabilir, örneğin ödeme kesintisi. Rotterdam Hukuk Danışma Bürosu ile iletişime geçin.
Rotterdam'da WIA Değerlendirme Prosedüründen Pratik Örnekler
Örneğin, Rotterdam'da 45 yaşındaki bir liman işçisi, düşme sonrası devam eden sırt ağrısı yaşıyor. İki yıllık hastalık sonrası işvereni sizi UWV'ye bildirir. Anketi doldurur ve Ikazia Hastanesi'ndeki taramalarla desteklenmiş ağrınızı ve gücünüzdeki azalmayı tarif edersiniz. Değerlendirmede, sigorta doktoruna kısıtlamalarınızı gösterirsiniz ve doktorun belirlemesine göre en fazla %50 çalışabilirsiniz.
İş gücü uzmanı, limandaki sınırlı depo işleri gibi alternatifleri değerlendirir ve kalan kapasitenizi önceki maaşınızın %60'ı olarak hesaplar. Fark üzerindeki %70 oranında maaş tabanlı WGA ödemesi alırsınız. Başka bir durumda, Rotterdam'da bir öğretmen burnout yaşıyorsa, yerel bir uygulamadan terapi raporları iyileşme potansiyelini kanıtlar. UWV, Rotterdam Belediyesi aracılığıyla yeniden entegrasyon yükümlülükleriyle WGA devam ödemesi verir.
Bu örnekler, prosedürün kişiselleştirilmiş olduğunu ve Rotterdam'daki kişisel durumunuza bağlı olarak, yerel kurumlar aracılığıyla optimal destek sağladığını gösterir.
Veelgestelde vragen
Wat is mijn retourrecht?
Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.
Hoe lang geldt de wettelijke garantie?
Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.
Kan ik rente eisen over schulden?
Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.
Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?
Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.
Wat is een kredietovereenkomst?
Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.