Rotterdam'daki Kısa Süreli Bakım İzni Durumları
Kısa süreli bakım izni, Rotterdamlı çalışanların hasta çocuk, eş veya evdeki ev yardımcısı için kısa süreli izin almalarını sağlayan temel bir haktır. Beklenmedik bakım durumlarında gelir kaybı olmadan esneklik sağlar. Bu makale, Rotterdam sakinleri için özel olarak kısa süreli bakım izni durumlarını, şartları ve yerel uygulama örneklerini ele almaktadır.
Rotterdamlılar İçin Kısa Süreli Bakım İzni Nedir?
Kısa süreli bakım izni, liman şehrindeki çalışanların sevdikleri aniden bakıma muhtaç hale geldiğinde acil izin almalarını sağlar. Felaket izninden farklı olarak, bu izin evdeki hasta yakınlara bakım odaklıdır. Şartsızdır: Rotterdamlı işvereniniz kriterler uyuyorsa bunu reddedemez.
Yasal Dayanak
Kısa süreli bakım izni hakkı Burgerlijk Wetboek (BW) Madde 7:629 fıkra 3'te yer almaktadır. Çalışanlar şu durumlarda izin kullanabilir:
- 8 yaşına kadar hasta çocuk (veya okul çağındaki) bakımı;
- Hasta eş veya ikinci dereceye kadar aynı evde yaşayan aile üyesi bakımı;
- Hasta aynı evde yaşayan ev yardımcısı bakımı.
Ücretiniz tam olarak ödenmeye devam eder. Uyuşmazlıklarda Rotterdam'da Juridisch Loket Rotterdam veya Rechtbank Rotterdam'a başvurabilirsiniz.
Rotterdam'da Kısa Süreli Bakım İzni Şartları
Kısa süreli bakım izni için bakım ihtiyacı acil olmalı ve siz çalışamamalısınız. Bakım başkasına devredilememelidir. Başlıca şartlar:
- Eş, 8 yaş altı çocuk, okul çağındaki çocuk veya ev yardımcısını kapsamalı.
- Yılda her olay için en fazla iki kez iki gün.
- Mümkün olan en kısa sürede, ideal olarak aynı gün bildirim.
Rotterdamlı Kısa Süreli Bakım İzni Uygulama Örnekleri
Maas şehri'ndeki tipik kısa süreli bakım izni durumları:
- 5 yaşındaki çocuğunuz Rotterdam'daki bir ilkokuldan gece yüksek ateşlenip evde kalıyor. Bir gün izin alıyorsunuz.
- Eşiniz Erasmusbrug'da tökezleyip bacağını kırıyor ve çocuklara bakamıyor. İki gün izin izliyorsunuz.
- Kralingen mahallesinden aynı evde yaşayan au pair'iniz grip olup çalışamıyor. Geçici olarak izinle devreye giriyorsunuz.
- 10 yaşındaki okul çağındaki çocuğunuz karın gribi geçiriyor ve Rotterdam-Zuid'deki BSO dolu. Bu gerekli bakım kapsamına girer.
Bakım beklenmedik olmalıdır. Uzun süreli ihtiyaçlarda uzun süreli bakım izni uygundur.
Süre, Ücret Ödemesi ve Takip
Yılda en fazla dört gün (2x2). Ücret normal çalışma gibi tam ödenir. Aşımda felaket izni veya bakım izni devreye girer. Rotterdamlı işverenler masrafı sizden talep edemez.
Kısa Süreli Bakım İzni Hakları ve Yükümlülükleri
Rotterdamlı Olarak Haklarınız
- Doğrudan onay, doktor raporu gerekmez (yerleşik şüphe yoksa).
- Tam ücret koruma.
- İzin süresince iş güvencesi.
Yükümlülükleriniz
- Telefon veya uygulama ile en kısa sürede bildirim.
- Talep üzerine kanıt sunma (ör. Rotterdam ev doktoru).
- Bakım dışı amaçlarla kötüye kullanmama.
Kısa Süreli Bakım İzni vs. Felaket İzni Farkı
| Özellik | Kısa Süreli Bakım İzni | Felaket İzni |
|---|---|---|
| Yasal Dayanak | BW Md. 7:629 fık. 3 | BW Md. 7:629 fık. 2 |
| Amaç | Hasta çocuk/eş/yardımcı bakımı | Acil durumlar (yangın, ölüm, okulda hasta çocuk) |
| Max. Süre/Yıl | 4 gün (2x2) | Kısa süreli, limit yok |
| Ücret | %100 ödenir | %100 ödenir |
| Bildirim | En kısa sürede | Hemen |
Daha fazla bilgi için Felaket İzni ve Kısa Süreli Bakım İzni'ni okuyun.
Rotterdam'da Kısa Süreli Bakım İzni Hakkında Sık Sorulan Sorular
Doktor raporu gerekli mi?
Bildirimde hayır. İşveren kötüye kullanım şüphesinde sonradan kanıt isteyebilir; Rotterdam ev doktoru notunuzu saklayın.
Hasta torun için?
Hayır, 8 yaş altı/okul çağındaki çocuklar, eş veya yardımcı ile sınırlı. Torunlar kapsam dışı.
İşveren izin vermezse?
Geçerli talepte yasak. Juridisch Loket Rotterdam veya Rechtbank Rotterdam ile iletişime geçin. İş güvencesi geçerlidir.
Rotterdam'da yarı zamanlı: Sayılır mı?
Evet, duruma göre, saatlerden bağımsız. 4 günlük haftada çalışma gününüz sayılır.
Rotterdamlılara İpuçları
- Dosyanız için e-posta ile belgeleyin.
- Rotterdam esnek kültürüne uygun evden çalışma görüşün.
- Tekrarlayan bakım? Kısa süreli bakım izni (BW Md. 7:630) veya Gemeente Rotterdam bakıcı desteği düşünün.
- CAO'nuzu Gemeente Rotterdam veya sektör sendikaları üzerinden kontrol edin.