Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Rotterdam'da **iş göremezlik durumunun sürekliliği için tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi** (IVA kriterleri vs. WGA)

Rotterdam'da hukuki bilgi

3 min leestijd

İş göremezlik durumunun sürekliliği için tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi

Bir iş göremezlik ödeneği (IVA veya WGA) durumunda, iş göremezliğinizin sürekliliği değerlendirilmelidir. Bu, tıbbi-hukuki prognoz aracılığıyla yapılır; burada UWV ve mahkeme gelecekteki iyileşme şanslarınıza bakar. IVA (tam iş göremezlik) veya WGA (kısmi iş göremezlik) için uygun olup olmadığınız bu prognoza bağlıdır. Bu makale, bu değerlendirmenin nasıl çalıştığını, kullanılan kriterleri ve ödeneğiniz için ne anlama geldiğini açıklar.

Tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi nedir?

Tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi, tıbbi verilere ve hukuki kriterlere dayalı gelecekteki iş kapasitenizin analizidir. Bu değerlendirme, iş göremezliğinizin sürekli (yani geçici olmayan) olup olmadığını ve IVA veya WGA için uygun olup olmadığınızı belirler. UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) ve mahkeme, bunu belirlemek için bu prognozu kullanır:
  • İş göremezliğinizin en az 15 yıl süreceği (IVA kriterleri).
  • 15 yıl içinde tekrar çalışabileceğiniz, ancak şu anda kısmi iş göremez olduğunuz (WGA).
Bu değerlendirme kritik öneme sahiptir çünkü tam ödenek (IVA) ile kısmi ödenek (WGA) arasında fark yaratır.

Yasal dayanak: IVA vs. WGA

İş göremezlik değerlendirmesi Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ile düzenlenmiştir. En önemli maddeler şunlardır:
  • WIA Madde 24: Tam iş göremezlik (IVA) tanımı.
  • WIA Madde 25: Kısmi iş göremezlik (WGA) tanımı.
  • WIA Madde 26: Prognoz değerlendirmesi ve iş göremezliğin sürekliliği.
WIA'ya göre bir kişi tam iş göremez olarak kabul edilir eğer:
  • Ücret karşılığında çalışmaya yetenekli değildir.
  • İş göremezlik süreklidir (yani geçici değildir).
  • İş göremezlik en az 15 yıl sürecektir.
Kısmi iş göremezlik (WGA) durumunda, iş göremezlik süreklidir, ancak 15 yıl içinde iyileşme şansı vardır.

Prognoz nasıl değerlendirilir?

UWV, prognozu değerlendirmek için yapılandırılmış bir yaklaşım kullanır. Bu, farklı adımlarda gerçekleşir:

1. Tıbbi inceleme ve raporlama

Prognoz değerlendirilmeden önce bir tıbbi inceleme yapılır. Bu şunları içerebilir:
  • UWV hekimi veya UWV tarafından belirtilen bir uzmanla doktor muayenesi.
  • Fiziksel ve psikolojik değerlendirme (örneğin kronik ağrı, depresyon veya kronik hastalık durumunda).
  • Fonksiyonel test (örneğin yürüme testi veya güç testi).
Tıbbi rapor, hukuki değerlendirmenin temelini oluşturur.

2. Hukuki kriterler: IVA vs. WGA

UWV, iş göremezliğinizin sürekli olup olmadığını belirlemek için farklı kriterlere bakar. Bu kriterler şunlardır:
Kriter IVA (tam iş göremezlik) WGA (kısmi iş göremezlik)
Süreklilik İş göremezlik en az 15 yıl sürer İş göremezlik süreklidir, ancak 15 yıl içinde iyileşme mümkündür
İyileşme Şansları Gerçekçi iyileşme şansı yok 15 yıl içinde kısmi iyileşme şansı
Yaş Genellikle 50 yaş üstü (ancak her zaman değil) Her yaşta olabilir, iyileşme şanslarına bağlı
Tıbbi Prognoz İyileşme olmayan kronik durum İlerleyici iyileşme mümkün, ancak tam iyileşme değil
Önemli: UWV, iş göremezliğinizin sürekli olduğunu kanıtlamalıdır. Değerlendirmeye itiraz ederseniz itirazda bulunabilir veya dava açabilirsiniz.

3. Uygulamada prognoz: örnekler

Değerlendirmeyi daha iyi anlamak için iki pratik örneğe bakalım.
Örnek 1: IVA (tam iş göremezlik)
Durum: Hans (55 yaşında) yıllardır ciddi sırt ağrılarından muzdarip. Birkaç ameliyattan sonra, uyarlamalarla bile kalıcı olarak çalışamayacağı ortaya çıkıyor. UWV hekimi, şikayetlerinin iyileşmeyeceği ve hiçbir iş yapamayacağı, uyarlanmış pozisyonlarda bile, sonucuna varıyor. Sonuç: Hans, iş göremezliği sürekli olduğu ve iyileşme şansı olmadığı için IVA alır.

Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim

Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.