Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Rotterdam Afet İzni: Kanıt Yükümlülüğü Açıklanmış

Rotterdam'da afet izni nasıl talep edilir, kanıt yükümlülüğüyle birlikte. Adımlar, örnekler ve Rechtbank Rotterdam ile Juridisch Loket aracılığıyla yardım.

2 min leestijd

Rotterdam'da Afet İzni: Kanıt Yükümlülüğü ve Haklarınız

Afet izni, ani kişisel bir kriz durumunda size ücretiz izin hakkı sağlar. Rotterdam'da bu izni başarıyla talep etmek için kanıt yükümlülüğüne uymanız gerekir. Bu makale, afet izninin ne olduğunu, kanıt yükümlülüğünün nasıl işlediğini, izlenmesi gereken adımları ve Rechtbank Rotterdam ile Juridisch Loket gibi yerel yardım kaynaklarını açıklar.

Afet izni nedir?

Afet izni, kısa yokluk izni kapsamına girer ve aile üyesinin ölümü, ağır hastalık veya ertelenemez beklenmedik aile krizleri gibi acil durumlarda geçici olarak işte olmamanıza izin verir. Çalışma ve Bakım Yasası (Waz) ve Çalışma Sözleşmeleri Yasası (AOW) bunu düzenler. Medeni Kanun (Bw) Madde 7:658, Rotterdam'daki işvereninize zamanında bildirimde bulunup kanıt sunduğunuz sürece afet durumunda ücretiz izin garantisi verir.

Afet izninde kanıt yükümlülüğü

Kanıt yükümlülüğü, gerçek bir afet yaşandığını kanıtlamanızı gerektirir. Yeterli kanıt yoksa işvereniniz izni reddedebilir. Yasa bunu katı bir şekilde tanımlamaz; Rechtbank Rotterdam gibi hâkimler (Wilhelminaplein 100-125 adresinde) her vakayı ayrı değerlendirir.

Aşağıdaki gibi belgeler veya beyanlar sunmalısınız:

  • Ölüm durumunda ölüm belgesi veya taziye kartı.
  • Hastalık/kaza durumunda tıbbi rapor veya hastane mektubu.
  • Olaylarda polis beyanı.
  • Doktor veya aile üyesinden tanık beyanı.

Rotterdam'da kanıt yükümlülüğünü yerine getirme adımları

Sorunsuz bir talep için bu adımları izleyin:

1. İşvereninize hemen bildirin

Rotterdam'daki işvereninizi mümkün olan en kısa sürede bilgilendirin. Krize bağlı olarak 1-7 gün içindeki bildirim makul kabul edilir.

2. Kanıt toplayın

Duruma uygun belgeleri düzenleyin:

Afet Kanıt Örnekleri
Yakın ölüm Ölüm belgesi, taziye kartı, aile beyanı.
Hastalık/kaza Doktor raporu, hastane belgeleri, yaralanma fotoğrafları.
Aile krizi Sosyal hizmet beyanı, polis raporu.
Diğer acil durumlar Kurum beyanı (okul/polisi/belediye), destekleyici fotoğraflar.

3. İşverenle görüşün

Anlaşmazlıkları önlemek için patronunuzla açıkça konuşun. Şüphe durumunda Rotterdam'daki Juridisch Loket Rotterdam'dan (Westblaak 180) tavsiye alabilirsiniz.

İşvereniniz ne talep edebilir?

Afet, zamanlama ve kanıt hakkında makul sorular sorabilir, ancak alakasız özel veriler talep edemez. İhlal durumunda Rechtbank Rotterdam'a başvurun.

İznin reddi: Ne yapılmalı?

Haksız ret durumunda kanıt sunun ve izni talep edin. Başarısız olursa, ücretsiz tavsiye için Juridisch Loket Rotterdam'a başvurun veya Rechtbank Rotterdam'da (Wilhelminaplein 100-125) dava açın. Haklarınızın ihlali durumunda ücret talep edebilir ve tazminat isteyebilirsiniz.

Dikkat: Kişisel tavsiye için her zaman yerel bir uzmana danışın.