Evaluare WIA Rotterdam: criterii de evaluare
La o Evaluare WIA în Rotterdam, UWV evaluează dacă aveți dreptul la o prestație pentru incapacitate de muncă. Criteriile sunt stricte și se bazează pe aspecte medicale, juridice și practice. Aflați aici cum funcționează în Rotterdam și ce puteți aștepta, inclusiv mijloace de ajutor local.
Cum este o evaluare WIA în Rotterdam?
O Evaluare WIA (Legea Muncă și Venit în funcție de Capacitatea de Muncă) este o evaluare efectuată de UWV pentru a stabili dacă sunteți incapabil de muncă și în ce măsură. În Rotterdam, vă puteți prezenta la biroul UWV pentru această evaluare, crucială pentru o prestație WIA. UWV examinează capacitatea dumneavoastră de muncă și dacă aceasta este redusă din cauza bolii, vătămării sau afecțiunilor medicale. Evaluarea include părți medicale, administrative și practice.
WIA a urmat WAO și WGA și se aplică pentru incapacitatea de muncă începând cu 1 ianuarie 2006. Scopul: să ofere venit în cazul limitărilor pe termen lung și să stimuleze reîntoarcerea la muncă. În Rotterdam, instituțiile locale precum Biroul Juridic vă sprijină în pregătire.
Baza legală a evaluării WIA
Evaluarea WIA este reglementată în Legea Muncă și Venit în funcție de Capacitatea de Muncă (WIA), printre altele:
- Articolul 10 WIA: Definiția incapacității de muncă.
- Articolul 11 WIA: Evaluarea capacității de muncă.
- Articolul 12 WIA: Rolul medicului și UWV.
- Articolul 13 WIA: Reevaluare.
- Articolul 14 WIA: Capacitate reziduală de muncă.
Ghidul de Incapacitate de Muncă al UWV oferă instrucțiuni concrete pentru evaluatori.
Criterii de evaluare UWV în Rotterdam
UWV utilizează trei criterii principale:
- Evaluare medicală: Medic UWV verifică sănătatea și fundamentarea medicală a plângerilor.
- Evaluare funcțională: Impactul asupra capacității de muncă.
- Evaluare practică: Muncă potrivită posibilă.
1. Evaluare medicală
Medic UWV în Rotterdam efectuează:
- Examen fizic.
- Analiza dosarelor medicale (medic de familie, specialist etc.).
- Suplimentar: RMN, teste de sânge sau psihodiagnostică.
Sfat: Plângerile neexplicate în cazul durerii cronice, oboseală sau probleme mentale reprezintă adesea puncte de discuție. Pregătiți-vă cu raportul propriului medic.
2. Evaluare funcțională
Focus pe funcționarea zilnică și impactul asupra muncii:
- Fizic: Mobilitate, forță, rezistență.
- Mental: Concentrație, gestionarea stresului, stabilitate.
- Durata concentrării și durata de muncă fără probleme.
Utilizarea de scale precum Waddell pentru durere sau GAF pentru psihic, pentru măsurare obiectivă.
3. Evaluare practică: capacitate reziduală de muncă
Verifică dacă muncă potrivită este fezabilă în limitele restricțiilor. UWV categorizează:
| Categorie | Explicație | Procentaj |
|---|---|---|
| Ajustare salarială 80-100% | Potrivit pentru aproape orice muncă | 0-20% aprox. |
| Ajustare salarială 65-80% | Ajustare limitată necesară | 20-35% aprox. |
| Ajustare salarială <65% | Ajustare mare necesară | >35% aprox. |
În Rotterdam, UWV analizează piața locală a muncii pentru opțiuni realiste.
Contestație și apel în Rotterdam
Nu sunteți de acord? Depuneți contestație la UWV în termen de 4 săptămâni. Urmează respingere, apoi apel la Tribunalul Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125. Sfat gratuit prin Biroul Juridic Rotterdam, Westblaak 180 (faceți programare: 0800-8020).
Sfaturi pentru evaluarea WIA Rotterdam
- Aduceți toate informațiile medicale.
- Fiți sincer cu privire la limitări.
- Luați în considerare ajutor specializat în prealabil.
- Cunoașteți drepturile din articolele WIA.
Cu aceste informații, sunteți mai bine pregătit pentru Evaluarea WIA în Rotterdam.