Concediu pentru calamități în Rotterdam: obligația de probă și drepturile dumneavoastră
Concediu pentru calamități vă oferă dreptul la concediu neplătit în cazul unei crize personale acute. În Rotterdam, trebuie să respectați obligația de probă pentru a solicita cu succes acest concediu. Acest articol explică ce înseamnă concediul pentru calamități, cum funcționează obligația de probă și ce pași trebuie să urmați, inclusiv mijloace locale de ajutor precum Tribunalul Rotterdam și Biroul Juridic.
Care este concediul pentru calamități?
Concediul pentru calamități intră sub incidența concediului scurt de absență și vă permite să lipsiți temporar în situații urgente, cum ar fi decesul unui membru al familiei, boală gravă sau crize familiale neprevăzute și inamânabile. Legea privind munca și îngrijirea (Wet arbeid en zorg - Waz) și Legea contractelor de muncă (Arbeidsovereenkomstenwet - AOW) reglementează acest lucru. Articolul 7:658 din Codul Civil (Burgerlijk Wetboek - Bw) garantează concediu neplătit în caz de calamități, cu condiția să anunțați în timp util și să furnizați dovezi angajatorului dumneavoastră din Rotterdam.
Obligația de probă în cazul concediului pentru calamități
Obligația de probă necesită să demonstrați că este vorba de o calamitate reală. Fără dovezi suficiente, angajatorul poate refuza concediul. Legea nu definește strict acest lucru; judecătorii, cum ar fi cei de la Tribunalul Rotterdam de la Wilhelminaplein 100-125, evaluează caz cu caz.
Trebuie să prezentați documente sau declarații, cum ar fi:
- Certificat de deces sau cartelă de doliu în caz de deces.
- Adeverință medicală sau scrisoare de la spital în caz de boală/accident.
- Declarație a poliției în caz de incidente.
- Declarație de martor de la medic sau membru al familiei.
Pași pentru a îndeplini obligația de probă în Rotterdam
Urmați acești pași pentru o cerere ușoară:
1. Anunțați imediat angajatorul
Informați angajatorul din Rotterdam cât mai curând posibil. O notificare în 1-7 zile este considerată rezonabilă, în funcție de criză.
2. Adunați dovezile
Obțineți documente potrivite situației:
| Calamitate | Exemple de dovezi |
|---|---|
| Deces al unei persoane apropiate | Certificat de deces, cartelă de doliu, declarație familială. |
| Boală/accident | Adeverință medicală, documente de la spital, fotografii cu leziuni. |
| Criză familială | Declarație de la asistent social, raport de poliție. |
| Alte cazuri acute | Declarație de la instituție (școală/poliție/primărie), fotografii de susținere. |
3. Discutați cu angajatorul
Vorbiți deschis cu șeful pentru a evita neînțelegerile. În Rotterdam, în caz de dubiu, puteți solicita sfaturi la Biroul Juridic Rotterdam, Westblaak 180.
Întrebări rezonabile privind calamitatea, momentul și dovezile sunt permise, dar nu date private irelevante. Încălcare? Apelați la Tribunalul Rotterdam.
Refuzul concediului: ce să faceți?
În cazul unui refuz nejustificat, prezentați dovezile și cereți concediul. Dacă nu reușește, apelați la Biroul Juridic Rotterdam pentru sfaturi gratuite sau inițiați o procedură la Tribunalul Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125. Puteți cere salariul și despăgubiri pentru încălcarea drepturilor dumneavoastră.
Atenție: consultați întotdeauna un expert local pentru sfaturi personalizate.