Ziektewet: własne wypowiedzenie w Rotterdamie
**Własne wypowiedzenie umowy podczas świadczenia Ziektewet** w Rotterdamie oznacza, że jako chory pracownik uprawniony do świadczenia Ziektewet, sam składasz wypowiedzenie. Często powody takie jak konflikty, lepsze perspektywy lub sytuacje osobiste odgrywają rolę. W Rotterdamie, gdzie UWV i lokalne sądy są aktywne, ma to wpływ na Twoje świadczenie. Ten artykuł omawia zasady, kroki i lokalne środki pomocy, takie jak Rechtbank Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125) i Juridisch Loket Rotterdam (Westblaak 180).
Czym jest własne wypowiedzenie podczas Ziektewet?
Własne wypowiedzenie, czyli **wypowiedzenie przez pracownika**, odbywa się w trakcie choroby z możliwym świadczeniem Ziektewet. Ziektewet zapewnia 70% wynagrodzenia (z maksimum), jeśli nie możesz pracować z powodu choroby i spełniasz warunki dotyczące godzin pracy w ostatnich 12 miesiącach. W Rotterdamie pracownik UWV rozpatruje Twoje roszczenie; własne wypowiedzenie może to skomplikować.
Podstawa prawna
Ważne ustawy dla Rotterdamu:
- Ziektewet (ZW): Artykuł 10 reguluje prawo do świadczenia.
- Kodeks Cywilny Księga 7: Artykuły 7:667-7:675 dotyczące wypowiedzenia.
- WIA: Dotyczy długotrwałej choroby.
- Rozporządzenie wykonawcze Ziektewet: Dodatkowe warunki.
W Rotterdamie możesz wnieść sprzeciw przeciwko decyzjom UWV do Rechtbank Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125.
Kiedy prawo do Ziektewet po własnym wypowiedzeniu?
UWV sprawdza, czy choroba jest niezależna od wypowiedzenia. Zgłoś wypowiedzenie terminowo pracodawcy i UWV Rotterdam.
Warunki Ziektewet w Rotterdamie
| Warunek | Wyjaśnienie |
|---|---|
| Jesteś chory | Oceniane przez lekarza; zgłoś do UWV Rotterdam. |
| Dostateczna liczba przepracowanych godzin | Min. 26 tygodni w 12 miesiącach przed chorobą. |
| Choroba niezależna | Nie spowodowana wypowiedzeniem; UWV sprawdza. |
| Terminowe zgłoszenie | Bezpośrednio pracodawcy i UWV; odwiedź Juridisch Loket Rotterdam, Westblaak 180 po pomoc. |
Praktyczne przykłady z Rotterdamu
Przykład 1: Powody osobiste
Załóżmy, mieszkasz w Rotterdamie, jesteś chory i składasz wypowiedzenie z powodu przeprowadzki. Jeśli choroba poprzedza i jest niezależna, zachowujesz Ziektewet za pośrednictwem UWV. Skontaktuj się z Juridisch Loket Rotterdam po darmową poradę.
Przykład 2: Konflikty z pracodawcą
W przypadku choroby i wypowiedzenia z powodu kłótni: UWV może zawiesić świadczenie, jeśli podejrzewa związek. Złóż wniosek do Rechtbank Rotterdam, jeśli sprzeciw nie powiedzie się.
Plan kroków dla własnego wypowiedzenia Ziektewet w Rotterdamie
- Skonsultuj się z lekarzem w sprawie zaświadczenia o chorobie.
- Zgłoś chorobę pracodawcy i złóż wniosek o świadczenie UWV.
- Wypowiedz umowę pisemnie, z okresem wypowiedzenia (art. 7:672 KC).
- Informuj UWV Rotterdam natychmiast o wypowiedzeniu.
- Szukaj pomocy w Juridisch Loket Rotterdam, Westblaak 180 lub Rechtbank Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125.
Konsekwencje i wskazówki
Po wypowiedzeniu wynagrodzenie ustaje, ale Ziektewet może trwać. Zwróć uwagę na ustalanie dziennego wynagrodzenia na podstawie płacy. W przypadku odmowy: sprzeciw w ciągu 6 tygodni do UWV, potem do sądu pracy w Rotterdamie. Unikalne dla Rotterdamu: szybsze posiedzenia dzięki lokalnej ekspertyzie.