Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Prawo do dodatkowego zarobkowania w ramach WW: zasady i możliwości

Dodatkowe zarobkowanie podczas **świadczenia WW** w Rotterdamie jest możliwe pod ścisłymi zasadami. Poznaj granice, obowiązki i konsekwencje zgodnie z **WW**. Skontaktuj się z Rechtbank Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125) lub Juridisch Loket Rotterdam (Westblaak 180) po pomoc.

3 min leestijd

Prawo do dodatkowego zarobkowania w ramach WW: zasady i możliwości w Rotterdamie

Dodatkowe zarobkowanie podczas **świadczenia WW** jest dozwolone pod pewnymi warunkami, ale przestrzegaj surowych zasad **Ustawy o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WW))** . W Rotterdamie pomagają **Rechtbank Rotterdam** (Wilhelminaplein 100-125) i **Juridisch Loket Rotterdam** (Westblaak 180) w sporach lub poradach. Ten artykuł wyjaśnia, jak działa dodatkowe zarobkowanie, granice i jak uniknąć problemów.

Czym jest dodatkowe zarobkowanie podczas WW w Rotterdamie?

Dodatkowe zarobkowanie oznacza zarabianie dochodu obok świadczenia, takiego jak praca w niepełnym wymiarze godzin lub działalność jako zzp. Rząd stosuje **granice dodatkowego zarobkowania**, aby nie obciążać powrotu do zdrowia. W Rotterdamie możesz zwrócić się do UWV lub Juridisch Loket Rotterdam (Westblaak 180) po osobiste wsparcie.

Zasady znajdują się w **WW** i **AMvB WW**, realizowane przez **UWV**. Lokalne instytucje, takie jak Rechtbank Rotterdam, oferują sądową kontrolę.

Dlaczego istnieją zasady dotyczące dodatkowego zarobkowania?

  • Ograniczenie obciążenia pracą: Zapobiega przeciążeniu podczas powrotu do zdrowia.
  • Utrzymanie świadczenia: Zachowanie tymczasowego wsparcia.
  • Stopniowa reintegracja: Krok po kroku powrót do pracy, z lokalnym wsparciem w Rotterdamie.

Podstawa prawna WW i dodatkowego zarobkowania

Zasady znajdują się w:

  • Ustawa WW: Warunki świadczenia i dodatkowego zarobkowania.
  • AMvB WW: Szczegółowe granice dodatkowego zarobkowania i obowiązek zgłaszania.
  • Artykuł 11 WW: Warunki ograniczonego dodatkowego zarobkowania.

W przypadku niepełnej zdolności do pracy możesz dodatkowo zarabiać. W Rotterdamie decyduje UWV; w przypadku sprzeciwu Rechtbank Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125).

Granica dodatkowego zarobkowania: ile możesz dodatkowo zarobić?

Granica zależy od Twojej sytuacji i wysokości WW. Maksymalnie 70% poprzedniego wynagrodzenia, z dostosowaniami od 2023 r. Skonsultuj się z Juridisch Loket Rotterdam w sprawie aktualnych porad.

Aktualne zasady (2024)

Trzy fazy:

  1. Faza 1: Poniżej granicy
    • Brak dostosowania WW.
    • Maks. 70% poprzedniego brutto wynagrodzenia (do 2500 €/miesiąc).
    • Roczne oświadczenie UWV; zgłaszaj zmiany.
  2. Faza 2: Powyżej granicy, poniżej poprzedniego wynagrodzenia
    • WW jest pomniejszane o kwotę dodatkowego zarobku.
    • Miesięczne zgłaszanie obowiązkowe do UWV.
    • W Rotterdamie: dodatkowa kontrola poprzez lokalne biuro UWV.
  3. Faza 3: Powyżej poprzedniego wynagrodzenia
    • WW zostaje całkowicie wstrzymane.
    • Możliwa ponowna ocena niezdolności do pracy.
    • Złóż sprzeciw do Rechtbank Rotterdam.

Obowiązek zgłaszania i administracja

Zgłaszaj zawsze dodatkowe zarobkowanie do UWV w ciągu 7 dni. Przechowuj paski płacowe i faktury. Niezgłoszenie grozi zwrotem lub karą. W Rotterdamie Juridisch Loket pomaga w formułowaniu.

Konsekwencje naruszenia

  • Zwrot świadczenia: Do 100% plus kara.
  • Zatrzymanie świadczenia: W przypadku oszustwa.
  • Postępowanie sądowe: Poprzez Rechtbank Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125).

Wskazówki dotyczące dodatkowego zarobkowania w Rotterdamie

  • Prowadź administrację.
  • Zgłaszaj zmiany na czas.
  • Szukaj pracy w niepełnym wymiarze poprzez lokalne pule ofert pracy.
  • Darmowa porada: Juridisch Loket Rotterdam (Westblaak 180).

Lokalizacje w Rotterdamie:

  • Rechtbank Rotterdam: Wilhelminaplein 100-125
  • Juridisch Loket Rotterdam: Westblaak 180

Ostatnia aktualizacja 2024. Sprawdź aktualne zasady u UWV lub lokalnych instytucji.