Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Obowiązek reintegracji WGA w Rotterdamie: Twoje obowiązki i wsparcie

Obowiązek reintegracji WGA wyjaśniony dla Rotterdamu: obowiązki, wsparcie UWV Rotterdam, plan reintegracji i lokalne wsparcie poprzez Werkgeversservice oraz Sociaal Werkbedrijf.

3 min leestijd

Co oznacza obowiązek reintegracji WGA dla mieszkańców Rotterdamu?

Obowiązek reintegracji WGA nakłada na beneficjentów świadczenia WGA w Rotterdamie konieczność aktywnego działania na rzecz powrotu do pracy. Uregulowany w Ustawie o pracy i dochodach według zdolności do pracy (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen - WWIA), ten obowiązek pomaga w odzyskaniu zdolności do pracy, nawet w przypadku częściowej niezdolności do pracy. Biuro UWV Rotterdam (Schiedamse Vest 170) prowadzi Cię osobiście przez ten proces.

Podstawa prawna obowiązku reintegracji

Obowiązek ten wynika z WWIA:

  • Artykuł 44 WWIA: Reguluje postępowanie i reintegrację osób niezdolnych do pracy.
  • Artykuł 45 WWIA: Nakłada obowiązek współpracy z UWV Rotterdam i akceptacji pomocy.
  • Artykuł 46 WWIA: UWV Rotterdam opracowuje Twój indywidualny plan reintegracji.
  • Artykuł 47 WWIA: Sankcje za niedopełnienie obowiązków, takie jak potrącenia ze świadczenia.
Również WIA wyznacza UWV Rotterdam jako Twojego głównego opiekuna.

Konkretne obowiązki w ramach obowiązku reintegracji WGA

W Rotterdamie oznacza to:

  • Aktywne uczestnictwo w lokalnych programach, takich jak próby pracy u rotterdamskich pracodawców.
  • Współpracę z UWV Rotterdam, lekarzem medycyny pracy i regionalnymi świadczeniodawcami opieki.
  • Realizację indywidualnego planu reintegracji.
  • Meldowanie zmian w stanie zdrowia bezpośrednio do UWV Rotterdam.
Nawet w przypadku częściowej niezdolności do pracy musisz współpracować przy poszukiwaniu alternatywnych miejsc pracy w regionie.

Główne podmioty odpowiedzialne za reintegrację w Rotterdamie

Twój proces koordynują:

  • UWV Rotterdam (Schiedamse Vest 170): Opracowanie planu i koordynacja.
  • Lekarz medycyny pracy: Ocena Twoich możliwości pracy w Rotterdamie.
  • Lokalna firma reintegracyjna: Pomoc w znalezieniu ofert pracy m.in. w Havenbedrijf lub gminie.
  • Pracodawca: Zaangażowany w powrót do pracy, ewentualnie poprzez rotterdamską usługę dla pracodawców.

Zawartość Twojego osobistego planu reintegracji

UWV Rotterdam wspólnie z lekarzem medycyny pracy opracowuje plan zawierający:

  • Analizę zdolności do pracy: Co możesz robić w rotterdamskim środowisku pracy?
  • Cele: Np. praca w niepełnym wymiarze godzin w rotterdamskiej logistyce.
  • Działania: Szkolenia z poszukiwania pracy, miejsca pracy doświadczeniowej w obszarze portu.
  • Harmonogram czasowy z kamieniami milowymi i ocenami.
  • Obowiązki: Twoje zadania i wsparcie UWV.
Miesięczne dostosowania na podstawie postępów.

Przykłady praktyczne reintegracji w Rotterdamie

Typowe działania:

  • Próby pracy: Tygodnie próbne u rotterdamskich firm, takich jak ECT lub lokalne MKB.
  • Szkolenia: Kursy logistyczne poprzez UWV Rotterdam lub regionalne centra szkoleniowe.
  • Poradnictwo w poszukiwaniu pracy: Weryfikacja CV i przygotowanie do ofert pracy w porcie.
  • Programy zdrowotne: Fizjoterapia lub ergoterapia poprzez rotterdamskich świadczeniodawców opieki.

Pomoc w problemach z obowiązkiem reintegracji

Masz wątpliwości co do swoich obowiązków? Skontaktuj się z:

  • Prawne Lokaal Rotterdam, Westblaak 180: Darmowe porady dotyczące praw WGA.
  • Sąd Rejonowy Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125: W przypadku odwołania od decyzji UWV.
  • UWV Rotterdam, Schiedamse Vest 170: Umówienia planu i pytania.
W przypadku niedopełnienia obowiązków grozi Ci potrącenie świadczenia do 70%.

Dodatkowe wsparcie rotterdamskie

Specjalnie dla mieszkańców Rotterdamu:

  • Werkgeversservice Rotterdam-Rijnmond: Dopasowanie do regionalnych miejsc pracy.
  • Sociaal Werkbedrijf Rotterdam: Praca chroniona i doświadczenie zawodowe.
  • Gmina Rotterdam: Ścieżki partycypacji dla uprawnionych do WGA.