Zorgverlof weigering in Rotterdam: uw rechten en stappenplan
Als uw werkgever in Rotterdam uw aanvraag voor zorgverlof afwijst, weet u misschien niet wat te doen. De Nederlandse wet beschermt werknemers, maar werkgevers overtreden dit soms. Dit artikel bespreekt wat zorgverlof inhoudt, wanneer weigering toegestaan is, en concrete stappen, inclusief lokale instanties zoals de Rechtbank Rotterdam.
Wat houdt zorgverlof in?
Zorgverlof is onbetaald verlof voor zorg aan een ziek familielid, geregeld in de Wet op het zorgverlof en Burgerlijk Wetboek (art. 7:613a tot 7:613e BW). U kunt maximaal 26 weken per jaar opnemen voor kortdurende zorg, of langer bij ernstige situaties met restricties.
Wanneer mag een werkgever zorgverlof weigeren?
Werkgevers mogen niet willekeurig weigeren. U heeft recht als:
- U in dienst bent, zelfs in proeftijd.
- Het om een familielid gaat (kind, partner, ouder, sibling of onderhoudsplichtige).
- Er sprake is van zorgbehoefte door ziekte, beperking of terminale fase.
- U tijdig aanvraagt (zo spoedig mogelijk, binnen redelijke termijn).
- Te late aanvraag (bij dringende zorg maanden later indienen).
- Ernstig bedrijfsbelang, zoals grote schade aan operaties – dit moet bewezen en uitzonderlijk zijn.
Wettelijke basis
Belangrijke artikelen:
- Art. 7:613a BW: Basisregels zorgverlof.
- Art. 7:613b BW: Voorwaarden opname.
- Art. 7:613c BW: Werkgeverplichtingen.
- Art. 7:613d BW: Weigeringsgronden.
Stappen bij weigering van zorgverlof in Rotterdam
Als de afwijzing onrechtmatig lijkt, volg deze stappen:
Stap 1: Vraag schriftelijke uitleg
Eis een motiverende schriftelijke weigering. Nuttig voor bewijs. Voorbeeld e-mail/brief:
"Geachte [Naam],
Ik verzoek om schriftelijke toelichting op de afwijzing van mijn zorgverlof voor [familielid]. Zo kan ik mijn opties beoordelen.
Vriendelijke groet,
[Uw naam]"
Stap 2: Praat met werkgever
Overleg met HR of baas voor compromissen zoals:
- Gedeeltelijk verlof.
- Flexibele uren of thuiswerk.
- Uitstel indien haalbaar.
Stap 3: Lokale hulp in Rotterdam
Geen oplossing? Zoek gratis advies:
- Juridisch Loket Rotterdam, Westblaak 180. Bel 0800-8020 of bezoek voor persoonlijke hulp.
- Rechtbank Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125. Voor procedures bij kantonrechter.
- Vakbond zoals FNV of CNV voor Rotterdamse leden.
Stap 4: Juridische stappen
Start een kort geding bij Rechtbank Rotterdam (kantonrechter). U kunt vaak zonder advocaat. Bewaar alle correspondentie als bewijs.
Extra tips voor Rotterdamse werknemers
In drukke sectoren zoals logistiek of zorg moet bedrijfsbelang streng getoetst worden. Bij onbetaald verlof behoudt u loon via eventuele aanvullingen. Raadpleeg altijd het Juridisch Loket Rotterdam voor regio-specifiek advies.