Ziektewet (ZW) - Ziek Zonder Werkgever

Wat is de Ziektewet?

De Ziektewet (ZW) is een vangnetregeling voor werknemers die ziek worden en geen werkgever (meer) hebben die het loon doorbetaalt. U ontvangt dan een uitkering van het UWV in plaats van loon van uw werkgever.

Voor Wie is de Ziektewet?

Situatie	Ziektewet?	Toelichting
Ziek na einde contract	Ja	Contract liep af tijdens ziekte
Ziek tijdens WW	Ja	Ziek geworden in WW-periode
Uitzendkracht ziek	Ja	Geen vast contract
Oproepkracht ziek	Vaak ja	Afhankelijk van situatie
Orgaandonor	Ja	Na donatie
Zwanger (geen werkgever)	Ja	Via WAZO

Hoogte Ziektewet-uitkering

De uitkering bedraagt:

• 70% van uw dagloon
• Maximum dagloon 2024: €274,44 per dag
• Minimaal het minimumloon

Duur van de Uitkering

Ziek Melden

Zo meldt u zich ziek:

1. Meld u ziek bij UWV via Mijn UWV of telefoon
2. Doe dit binnen 2 dagen na ziekmelding
3. UWV kan u oproepen voor controle
4. Volg voorschriften van de arts

Verplichtingen tijdens Ziektewet

• Meewerken aan herstel
• Voorschriften arts opvolgen
• Bereikbaar zijn voor UWV
• Re-integratieverplichtingen nakomen
• Wijzigingen doorgeven

Wat als ik ziek word op mijn laatste werkdag?

U valt dan onder de Ziektewet. Uw werkgever meldt u ziek bij UWV.

Krijg ik Ziektewet als ik zelf ontslag nam?

Als u al ziek was voor uw ontslag, kunt u mogelijk aanspraak maken op Ziektewet.

Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte?

UWV beoordeelt dan of u recht heeft op een WIA-uitkering (arbeidsongeschiktheid).

--- ## Veelgestelde vragen

Wat moet ik doen als ik ziek word na het einde van mijn arbeidscontract in Rotterdam?

Meld u binnen twee dagen ziek bij het UWV via Mijn UWV of telefonisch. In Rotterdam kunt u ook terecht bij het UWV-kantoor aan de Hofdijk voor persoonlijke hulp. Volg de voorschriften van de bedrijfsarts en werk mee aan uw herstel.

Hoe lang duurt een Ziektewet-uitkering en wat gebeurt er daarna in Rotterdam?

Een Ziektewet-uitkering duurt maximaal 104 weken. Na deze periode beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA-uitkering. In Rotterdam kunt u voor verdere informatie terecht bij het UWV-kantoor aan de Hofdijk.

Wat is de hoogte van de Ziektewet-uitkering in 2024?

De Ziektewet-uitkering bedraagt 70% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag in 2024. Het minimum is gelijk aan het minimumloon. Dit geldt ook voor Rotterdammers die ziek zijn zonder werkgever.

Moet ik meewerken aan re-integratie als ik in Rotterdam ziek ben zonder werkgever?

Ja, u bent verplicht om mee te werken aan uw re-integratie. Dit houdt in dat u de voorschriften van de arts opvolgt en bereikbaar bent voor het UWV. In Rotterdam kunt u ook hulp zoeken bij re-integratiebureaus.

Wat gebeurt er als ik ziek word tijdens mijn WW-uitkering in Rotterdam?

Als u ziek wordt tijdens uw WW-uitkering, valt u onder de Ziektewet. Meld u binnen twee dagen ziek bij het UWV. In Rotterdam kunt u ook terecht bij het UWV-kantoor aan de Hofdijk voor ondersteuning.

Kan ik Ziektewet-uitkering krijgen als ik zelf ontslag nam in Rotterdam?

Als u al ziek was voordat u ontslag nam, kunt u mogelijk aanspraak maken op de Ziektewet. Meld u ziek bij het UWV en overleg uw situatie. In Rotterdam kunt u voor meer informatie terecht bij het UWV-kantoor aan de Hofdijk.

Wat moet ik doen als ik ziek word op mijn laatste werkdag in Rotterdam?

Als u ziek wordt op uw laatste werkdag, valt u onder de Ziektewet. Uw werkgever zal u ziek melden bij het UWV. In Rotterdam kunt u ook persoonlijk langsgaan bij het UWV-kantoor aan de Hofdijk voor verdere ondersteuning.

Hoe meld ik mij ziek bij het UWV als ik in Rotterdam woon?

Meld u ziek bij het UWV via Mijn UWV of telefonisch binnen twee dagen na uw ziekmelding. Het UWV kan u oproepen voor controle. In Rotterdam kunt u ook terecht bij het UWV-kantoor aan de Hofdijk voor hulp bij uw ziekmelding.

--- ## Veelgestelde vragen **Hoe snel moet ik mij ziek melden bij het UWV om aanspraak te maken op de Ziektewet?** U moet zich binnen 2 dagen na de eerste ziektedag melden bij het UWV, anders loopt u het risico uw recht op uitkering te verliezen. Doe dit via Mijn UWV of telefonisch. In Rotterdam kunt u ook persoonlijk terecht bij het UWV-kantoor aan de Hofdijk. Zorg dat u uw BSN en arbeidsverleden bij de hand heeft voor een vlotte afhandeling. **Krijg ik minder uitkering als ik een laag loon had voor mijn ziekte?** Nee, de Ziektewet garandeert minimaal het minimumloon, zelfs als 70% van uw dagloon lager uitvalt. Voor 2024 geldt een maximum dagloon van €274,44. Uw uitkering wordt automatisch op minimaal het wettelijk minimumloon gebracht als uw berekende uitkering hieronder valt. **Wat gebeurt er als ik niet meewerk aan mijn herstel of re-integratie?** Het UWV kan uw uitkering verlagen of zelfs stopzetten als u niet voldoet aan uw verplichtingen. Dit geldt voor het niet opvolgen van medische adviezen, weigeren van re-integratieactiviteiten of onbereikbaar zijn. U ontvangt eerst een waarschuwing voordat er sancties volgen. **Kan ik tijdens mijn Ziektewet-uitkering vrijwilligerswerk doen?** Ja, maar dit moet u altijd melden aan het UWV. Vrijwilligerswerk mag uw herstel niet belemmeren en mag niet lijken op betaald werk. Het UWV beoordeelt per situatie of het toegestaan is. Doe altijd eerst navraag om problemen met uw uitkering te voorkomen. **Hoe werkt de overgang van Ziektewet naar WIA na 104 weken?** Na 104 weken stopt uw Ziektewet-uitkering en beoordeelt het UWV uw arbeidsongeschiktheid voor de WIA. U ontvangt hiervoor een uitnodiging. Bereid u voor met medische rapporten en een overzicht van uw re-integratie-inspanningen. De WIA-uitkering kan hoger of lager uitvallen dan uw Ziektewet-uitkering. **Wat moet ik doen als mijn Ziektewet-uitkering te laat wordt uitbetaald?** Neem direct contact op met het UWV als uw uitkering niet op tijd binnenkomt. Controleer eerst of uw ziekmelding correct is verwerkt via Mijn UWV. Bij aanhoudende problemen kunt u een klacht indienen of juridische hulp inschakelen via een rechtsbijstandsverzekering of vakbond. **Kan ik een tweede mening aanvragen als het UWV mijn ziekte niet erkent?** Ja, u heeft recht op een second opinion als u het niet eens bent met de beoordeling van het UWV. Vraag dit aan via uw behandelend arts of bedrijfsarts. Het UWV moet deze second opinion serieus in overweging nemen. Bij blijvende onenigheid kunt u bezwaar maken tegen de beslissing. ### TL;DR De Ziektewet biedt een uitkering van 70% van uw loon (minimaal het minimumloon) voor maximaal 104 weken als u ziek wordt zonder werkgever. U moet zich binnen 2 dagen ziek melden en actief meewerken aan herstel. Na 2 jaar volgt een WIA-beoordeling voor arbeidsongeschiktheid. ### Key Takeaways - Meld u binnen 2 dagen ziek bij het UWV om uw recht op uitkering te behouden - De uitkering bedraagt 70% van uw dagloon (minimaal het minimumloon, maximaal €274,44 per dag in 2024) - U bent verplicht mee te werken aan herstel en re-integratie, anders riskeert u sancties - De Ziektewet duurt maximaal 104 weken, daarna volgt een WIA-beoordeling - Wijzigingen in uw situatie (zoals vrijwilligerswerk) moet u altijd doorgeven aan het UWV