Ziektewet: eigen ontslag in Rotterdam
**Eigen ontslag tijdens de Ziektewet** in Rotterdam houdt in dat u, als zieke werknemer met recht op een Ziektewetuitkering, zelf opzegt. Redenen zoals conflicten, betere kansen of persoonlijke situaties spelen vaak mee. In Rotterdam, waar het UWV en lokale rechtbanken actief zijn, heeft dit impact op uw uitkering. Dit artikel bespreekt de regels, stappen en lokale hulpmiddelen zoals de Rechtbank Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125) en Juridisch Loket Rotterdam (Westblaak 180).
Wat is eigen ontslag tijdens de Ziektewet?
Eigen ontslag, of **opzegging door werknemer**, vindt plaats tijdens ziekte met mogelijke Ziektewetuitkering. De Ziektewet biedt 70% van uw loon (met max.) als u niet kunt werken door ziekte en voldoet aan werkurenvoorwaarden in de afgelopen 12 maanden. In Rotterdam behandelt UWV-zaakbehandelaar uw claim; eigen opzegging kan dit compliceren.
Wettelijke basis
Belangrijke wetten voor Rotterdam:
- Ziektewet (ZW): Artikel 10 regelt uitkeringsrecht.
- Burgerlijk Wetboek Boek 7: Artikelen 7:667-7:675 over opzegging.
- WIA: Relevant bij langdurige ziekte.
- Uitvoeringsbesluit Ziektewet: Nadere voorwaarden.
In Rotterdam kunt u bij de Rechtbank Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125 bezwaar maken tegen UWV-beslissingen.
Wanneer recht op Ziektewet na eigen ontslag?
UWV toetst of ziekte onafhankelijk is van ontslag. Meld opzegging tijdig bij werkgever en UWV Rotterdam.
Voorwaarden Ziektewet Rotterdam
| Voorwaarde | Uitleg |
|---|---|
| U bent ziek | Beoordeeld door arts; meld bij UWV Rotterdam. |
| Voldoende gewerkte uren | Min. 26 weken in 12 maanden voor ziekte. |
| Ziekte onafhankelijk | Niet veroorzaakt door opzegging; UWV controleert. |
| Tijdige melding | Direct aan werkgever en UWV; bezoek Juridisch Loket Rotterdam, Westblaak 180 voor hulp. |
Praktische voorbeelden Rotterdam
Voorbeeld 1: Persoonlijke redenen
Stel, u woont in Rotterdam, bent ziek en zegt op door verhuizing. Als ziekte voorafgaat en onafhankelijk is, behoudt u Ziektewet via UWV. Neem contact op met Juridisch Loket Rotterdam voor gratis advies.
Voorbeeld 2: Conflicten met werkgever
Bij ziekte en ontslag door ruzie: UWV kan uitkering schorten als verband wordt vermoed. Stap naar Rechtbank Rotterdam als bezwaar faalt.
Stappenplan eigen ontslag Ziektewet Rotterdam
- Raadpleeg arts voor ziekteverklaring.
- Meld ziekte bij werkgever en vraag UWV-uitkering aan.
- Zeg op schriftelijk, met opzegtermijn (BW art. 7:672).
- Informeer UWV Rotterdam direct over opzegging.
- Zoek hulp bij Juridisch Loket Rotterdam, Westblaak 180 of Rechtbank Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125.
Gevolgen en tips
Na opzegging stopt loon, maar Ziektewet kan doorgaan. Let op loongerelateerde dagloonbepaling. Bij afwijzing: bezwaar binnen 6 weken bij UWV, dan kantonrechter Rotterdam. Uniek voor Rotterdam: snellere zittingen door lokale expertise.