Voorwaarden voor een IVA-uitkering in Rotterdam
Een IVA-uitkering, of Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten, ondersteunt Rotterdammers die volledig en permanent arbeidsongeschikt zijn door ziekte of een beperking. Deze regeling biedt financiële stabiliteit aan inwoners van de havenstad die niet meer kunnen werken. In dit artikel belichten we de voorwaarden voor een IVA-uitkering, met aandacht voor lokale hulpmiddelen zoals het Juridisch Loket Rotterdam. Als uitbreiding op ons overzicht van de IVA-uitkering - Volledig Arbeidsongeschikt, focussen we op wat Rotterdammers moeten weten om een succesvolle aanvraag in te dienen bij het UWV.
Wat houdt een IVA-uitkering in voor Rotterdammers?
De IVA-uitkering maakt deel uit van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en is bestemd voor werknemers in Rotterdam die na twee jaar ziekte nog steeds volledig arbeidsongeschikt zijn, zonder uitzicht op herstel. Anders dan de WGA-uitkering voor gedeeltelijk ongeschikten, is de IVA voor gevallen waarin re-integratie geen optie is, zoals bij langdurige aandoeningen in de veeleisende Rotterdamse werkomgeving. De uitkering is 75% van het laatste loon en geldt levenslang, behalve bij veranderingen in je situatie.
Wettelijke grondslag van de IVA-uitkering
De IVA-uitkering is vastgelegd in de WIA, met name in artikelen 43 tot 50. Het UWV handelt de beoordelingen af, terwijl de Wet Verbetering Poortwachter (artikelen 2:3 tot 2:25 Wet SUWI) werkgever en werknemer in Rotterdam verplicht tot re-integratiepogingen in de eerste twee ziektiejaren. Bij geschillen kun je terecht bij de Rechtbank Rotterdam voor een second opinion.
Volgens artikel 43 WIA kwalificeer je als je na 104 weken ziekte minstens 80% arbeidsongeschikt bent en dit duurzaam is – langer dan vijf jaar zonder herstelkans. Duurzaam betekent hier niet eeuwigdurend, maar wel een langdurig gebrek aan werkperspectief, relevant voor Rotterdammers in fysiek zware beroepen.
Belangrijkste voorwaarden voor een IVA-uitkering
Voor een IVA-uitkering in Rotterdam moet je voldoen aan medische, arbeidskundige en administratieve eisen. We lopen ze door, met tips voor lokale ondersteuning via de Gemeente Rotterdam of het Juridisch Loket.
Medische eisen
Je moet volledig arbeidsongeschikt zijn door ziekte of handicap, beoordeeld door een UWV-verzekeringsarts op basis van je medische geschiedenis en toekomstverwachting. De ongeschiktheid moet duurzaam zijn, zonder realistisch herstel binnen几年. Denk aan chronische ziekten zoals multiple sclerose of zware psychische problemen, veelvoorkomend bij stressvolle banen in Rotterdam.
Arbeidskundige eisen
Een UWV-arbeidsdeskundige controleert of je minder dan 20% van je loon kunt verdienen in passend werk op de Rotterdamse arbeidsmarkt. De Claimbeoordeling Arbeidsongeschiktheid (CBA) gebruikt een functielijst om te zien of alternatieve banen haalbaar zijn, rekening houdend met lokale sectoren zoals logistiek.
Administratieve en verzekeringseisen
- Je moet WIA-verzekerd zijn, zoals de meeste werknemers en sommige uitkeringsontvangers in Rotterdam.
- Dien de aanvraag binnen twee maanden na 104 weken ziekte in bij het UWV.
- Jij en je werkgever moeten re-integratie-inspanningen bewijzen via een re-integratieverslag; het Juridisch Loket Rotterdam kan helpen bij het opstellen hiervan.
Ontbrekende inspanningen leiden tot een loonsanctie van het UWV, wat je IVA-kansen in Rotterdam vermindert. De Gemeente Rotterdam biedt aanvullende bijstand voor re-integratie.
Voorbeelden van IVA-voorwaarden in Rotterdamse context
Stel, je bent een 45-jarige havenarbeider uit Rotterdam met een ernstig rugletsel, waardoor tillen en lang staan onmogelijk is. Na twee jaar revalidatie oordeelt je arts dat herstel uitgesloten is. Het UWV stelt: medisch 100% ongeschikt, arbeidskundig geen opties in de haven of elders. Je ontvangt IVA.
Een ander geval: een Rotterdamse IT-specialist met burn-out en depressie. Ondanks behandeling blijft de prognose negatief. Het UWV ziet geen werkkansen in de lokale techsector, dus IVA wordt goedgekeurd. Maar bij deeltijds mogelijkheden val je onder WGA. Veel Rotterdammers struikelen over incomplete dossiers; het Juridisch Loket Rotterdam adviseert gratis over documentatie.
Rechten en verplichtingen bij IVA in Rotterdam
Rechten:
- 75% van je dagloon, jaarlijks aangepast.
- Geen routineherbeoordeling, tenzij je situatie verandert, zoals nieuw werk in Rotterdam.
- Toegang tot extra's, zoals reiskosten als je beperkt werkt, via UWV of Gemeente Rotterdam.
- Meld gezondheids- of inkomenswijzigingen meteen aan het UWV.
- Werk mee aan controles of formulieren.
- Bij werk tot 20% van je oude loon: meld het direct.
Overtreding kan de uitkering stopzetten; het Juridisch Loket Rotterdam helpt bij bezwaarprocedures bij de Rechtbank Rotterdam.
Vergelijking IVA met WGA-uitkering
Voor duidelijkheid vergelijken we IVA met WGA in een tabel, afgestemd op Rotterdamse situaties:
| Aspect | IVA-uitkering | WGA-uitkering |
|---|---|---|
| Ongeschiktheidsgraad | >80% en duurzaam | 35-80%, niet duurzaam |
| Hoogte | 75% van dagloon | 70% of loongerelateerd, afhankelijk van geval |
| Duur | Levenslang (geen herkeuring) | Tijdelijk, met herbeoordeling |
| Voorwaarden | Volledig ongeschikt, geen re-integratieperspectief | Gedeeltelijk ongeschikt, met re-integratieplicht |
Veelgestelde vragen
Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?
Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.
Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?
De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.
Wat is bijstand?
Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.
Hoe vraag ik bijstand aan?
Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.
Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?
Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.