Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Europese coördinatieregels kinderbijslag voor Rotterdammers

EU-regels kinderbijslag voor Rotterdammers met grenssituaties: prioriteit woonplaats kind, pro-rata. Advies Juridisch Loket Rotterdam. (118 karakters)

3 min leestijd

Europese coördinatieregels kinderbijslag voor Rotterdammers

De Europese coördinatieregels kinderbijslag garanderen dat Rotterdammers met kinderen in verschillende EU-landen kinderbijslag blijven krijgen, ook als zij, hun partner of kids elders wonen of werken. Deze EU-wetgeving voorkomt dubbele uitkeringen en verdeelt de toeslag eerlijk op basis van werk en woonplaats. Handig voor havenarbeiders, grenswerkers of expats in Rotterdam. Voor starters: bekijk ons artikel over Kinderbijslag bij wonen in het buitenland.

Wettelijke basis in Nederland

Deze regels staan in Verordening (EG) nr. 883/2004 over coördinatie sociale zekerheid. Sleutelartikelen:

  • Artikel 67: Kinderbijslag komt van de instantie in het woonland van het kind, behalve bij prioriteit.
  • Artikel 68: Prioriteit bij werkende ouders in diverse EU-landen.

Verordening (EG) nr. 987/2009 regelt details zoals de pro-rata-verdeling. In Rotterdam en heel Nederland handhaaft de Sociale Verzekeringsbank (SVB) dit. Toepasbaar op EU, EER (Noorwegen, IJsland, Liechtenstein) en Zwitserland. Bij vragen: Juridisch Loket Rotterdam helpt gratis.

Wanneer gelden deze regels in Rotterdam?

Ze starten bij grenssituaties in de EU/EER. Typische gevallen voor Rotterdammers:

  • U woont in Rotterdam, werkt in Antwerpen (België), kind in Duitsland.
  • Uw kind logeert bij opa/oma in Spanje, u werkt bij de Rotterdamse haven.
  • Ouders werken in aparte EU-landen, zoals Rotterdam en Berlijn.

Buiten EU/EER: bilaterale afspraken of Nederlandse regels. Meer over sociale zekerheid buiten EU.

Prioriteitsregels: welke instantie keert uit?

Een strakke volgorde bepaalt de uitkerende lidstaat:

  1. Woonplaats kind eerst: Land van kind betaalt alles (art. 67(1) Vzr. 883/2004).
  2. Werkende ouder ter plaatse: Dat land gaat voor (art. 67(2)).
  3. Beide ouders in één ander land: Volledige betaling daar (art. 67(3)).
  4. Ouders in diverse landen: Pro-rata naar inkomen (art. 68).

Aggregatie (art. 6) telt periodes uit landen op voor continuïteit.

Overzicht prioriteiten

SituatieVerantwoordelijkeVoorbeeld Rotterdam
Kind in Rotterdam, ouders werken lokaalNederland (volledig)Standaard SVB-uitkering.
Kind in België, ouder werkt RotterdamBelgië (woonplaats kind)SVB stopt; België neemt over.
Kind Rotterdam, ouder in BelgiëNederland (woonplaats prioriteit)SVB betaalt door, ondanks Belgisch werk.
Ouder1 Rotterdam, Ouder2 Duitsland, kind FrankrijkPro-rata NL + DENL deelt op basis van Rotterdams salaris.

Praktijkvoorbeelden voor Rotterdam

Voorbeeld 1: Havenarbeider
Pieter uit Rotterdam woont met kind lokaal, maar pendelt naar Duitsland. Nederland prioriteert (woonplaats), SVB keert uit ondanks Duits inkomen.

Voorbeeld 2: Gescheiden expats
Moeder met kind in Portugal (niet-werkend), vader in Rotterdam. Portugal eerst, maar vader claimt via E411 bij SVB voor Nederlandse prioriteit.

Voorbeeld 3: Pro-rata duo
Moeder Rotterdam (€40k), vader Frankrijk (€30k), kind België. België basis, NL 40/70 NL-bedrag, FR 30/70 FR-bedrag. Kies het maximum.

Uw rechten en verplichtingen

Rechten:

  • Altijd minstens nationale kinderbijslag uit één land.
  • Uitkering exporteerbaar in EU.
  • Hoogste bedrag bij opties (art. 68(2)).

Plichten:

  • Wijzigingen melden binnen 8 dagen bij SVB (verhuizing, baan, kind).
  • Bewijs leveren: loon, verblijf, E411/E104.
  • Geen dubbeldip; boete of terugbetaling volgt.

Veelgestelde vragen Rotterdammers

Moet ik in elk EU-land aanvragen?

Nee, SVB regelt via uw woonland. Gebruik E411 voor coördinatie.

Kind buiten EU?

Nationale of verdragsregels. Check SVB of verdieping artikel.

Pro-rata uitrekenen?

(Uw loon / totaal) x nationaal bedrag. SVB berekent na E411.

Bezwaar tegen SVB?

Ja, binnen 6 weken. Afwijzing? Beroep bij Rechtbank Rotterdam. Start bij Juridisch Loket Rotterdam voor gratis hulp. Zie bezwaar en beroep.