Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Dagloon berekening uitgelegd voor Rotterdammers

Ontdek hoe het dagloon voor WW-uitkeringen wordt berekend voor Rotterdammers. Tips van Juridisch Loket Rotterdam voor een eerlijke compensatie in de havenstad. (128 karakters)

4 min leestijd

Dagloon berekening in Rotterdam

In de Nederlandse sociale zekerheid, met name voor Rotterdammers die afhankelijk zijn van uitkeringen zoals de WW, speelt het dagloon een sleutelrol. Dit gemiddelde loon per werkdag wordt berekend over een referteperiode, vaak de laatste 13 weken vóór de werkloosheid. Voor inwoners van Rotterdam, waar veel havenarbeiders en flexibele krachten werken, is deze berekening cruciaal om een uitkering te krijgen die past bij het lokale inkomen. We lichten toe hoe het dagloon tot stand komt, welke wetten gelden en hoe u als Rotterdammer hierop kunt anticiperen, inclusief advies van het Juridisch Loket Rotterdam.

Wat houdt dagloon in en waarom telt het voor u in Rotterdam?

Het dagloon is het totale loon in een bepaalde periode gedeeld door het aantal werkdagen daarin. Het UWV gebruikt dit niet als direct salaris, maar als basis voor uitkeringen. In de WW-context bedraagt de uitkering 70% van het dagloon, met een plafond. Voor Rotterdammers in sectoren als logistiek of maritiem werk zorgt dit voor een uitkering die aansluit bij het bruto inkomen uit de haven of industrie.

Bredere toepassingen vind je bij de Ziektewet of WIA. Het dagloon geeft een accuraat beeld van uw dagelijkse verdienste, zonder incidentele bonussen, maar met structurele toeslagen zoals vakantiegeld. Een juiste berekening voorkomt problemen zoals terugvorderingen; bij twijfel kunt u terecht bij het Juridisch Loket Rotterdam voor gratis juridisch advies op maat voor uw situatie in de regio.

Wettelijke grondslag voor dagloon in de Rotterdamse context

De Werkloosheidswet (WW) regelt de dagloonberekening, met artikel 17 dat het referte loon definieert over de referteperiode van doorgaans 13 weken voor de peildatum – vaak de start van werkloosheid of UWV-melding. Artikel 18 WW deelt dit loon door de werkdagen, inclusief variabele schema's zoals in de Rotterdamse shiftroosters.

Relevante wetten omvatten de Ziektewet (ZW) (artikel 28) en de Belemmeringen Wet Vreemdelingen (BWV) voor expats in de haven. Het UWV volgt beleidsregels zoals de Beleidsregels berekening dagloon WW 2023, aangepast voor seizoenspatronen in Rotterdamse sectoren. Structureel loon, inclusief vakantietoeslag, wordt meegeteld; correcties gelden bij niet-representatieve periodes, zoals bij deeltijd in de zorg of industrie (artikel 19 WW).

Stapsgewijze berekening van het dagloon

Het proces is gestandaardiseerd, maar relevant voor Rotterdamse werkverhoudingen:

  1. Definieer de referteperiode: Meestal 13 weken voor de peildatum; bij korter dienstverband tot een jaar terug, ideaal voor flexwerkers in de haven.
  2. Verzamel inkomsten: Som basisloon, toeslagen en pro rata vakantiegeld op, exclusief eenmalige uitkeringen.
  3. Bepaal werkdagen: Dagen waarop u gecontracteerd werkte, zoals 65 voor een 5-daagse werkweek, of aangepast voor ploegendiensten.
  4. Deel loon door werkdagen: Bijvoorbeeld €13.000 over 13 weken met 65 dagen geeft €200 dagloon.
  5. Voeg aanpassingen toe: Het UWV corrigeert bij onrepresentatieve periodes, zoals middellang loon over een jaar (artikel 19 WW), nuttig voor seizoenskrachten bij de Maas.

Voor 2023 geldt een maximum van €243,12 per dag, overeenkomend met circa €71.000 bruto per jaar, passend bij hogere inkomens in Rotterdam.

Voorbeelden van dagloon voor Rotterdammers

Neem een fulltime havenmedewerker met €3.000 bruto per maand: €9.000 in 13 weken, 65 werkdagen, dagloon ≈ €138,46. WW-uitkering: 70% = €96,92 per dag, over 5 dagen per week.

Bij deeltijd in de Rotterdamse detailhandel, 3 dagen per week à €2.000 maandelijks: €6.000 in 13 weken, 39 dagen, dagloon ≈ €153,85 – gunstig voor uitkeringshoogte.

Voor seizoenswerk in de Rotterdamse bloemensector of logistiek breidt het UWV de periode uit tot 52 weken als de 13 weken te laag uitvallen, voor een fairer beeld.

Uw rechten en verplichtingen bij dagloon in Rotterdam

U hebt recht op een precieze berekening op basis van loonstroken en contract. Lever binnen 8 dagen na werkloosheidsmelding documenten aan bij het UWV, zoals werkgeversverklaringen (artikel 22 WW). Bij niet-nakoming risico op boetes of stopzetting. Meld wijzigingen in inkomen; maak bezwaar tegen beslissingen binnen de termijn. Voor hulp in Rotterdam: contacteer het Juridisch Loket Rotterdam of de Gemeente Rotterdam voor aanvullende ondersteuning bij uitkeringsvraagstukken.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.