Bevallingsverlof duur Rotterdam
In Rotterdam nemen werkende moeders bevallingsverlof op vlak na de geboorte van hun kind. De standaardperiode is 10 weken, geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Dit geeft ruimte voor herstel, vooral relevant voor drukke Rotterdamse gezinnen. Bij vroeggeboorte of complicaties past de duur zich aan, in overleg met UWV en werkgever.
Wat houdt bevallingsverlof in voor Rotterdamse moeders?
Bevallingsverlof sluit aan op zwangerschapsverlof en richt zich op fysiek en emotioneel herstel post-bevalling. Het geldt voor loondienstwerkneemsters en bepaalde zelfstandigen via vrijwillige verzekering. Samen met zwangerschapsverlof maximaal 16 weken. Dit artikel focust op de duur, als aanvulling op WAZO-verlof in Rotterdam. Bij vragen: bel het Juridisch Loket Rotterdam voor gratis advies.
Wettelijke regels
De bevallingsverlof duur valt onder Wet arbeid en zorg (WAZO), specifiek artikel 3:1 tot 3:8: 10 weken vanaf de dag na bevalling. UAO en Wajong verwijzen hiernaar. Uitkering via UWV Werknemersverzekeringen. Ontslagbescherming geldt (artikel 7:670 lid 1 BW). Zelfstandigen: vrijwillige AOW-zelfstandigenverzekering. Geschillen? Naar de Rechtbank Rotterdam.
Standaardduur en hoe het berekend wordt
Normaal 10 aaneengesloten weken na bevalling. Verwachte bevallingsdatum (VBD) stuurt planning, maar echte datum telt.
- Op tijd: 10 weken vanaf volgende dag.
- Vroeggeboorte: Verlenging met vervroegde dagen.
- Te laat: 10 weken bevallingsverlof, ingekort zwangerschapsverlof.
Werkgever en UWV gebruiken verloskundige verklaring; in Rotterdam vaak via lokale kraamzorg.
Uitzonderingen in de praktijk
Aanpassingen bij speciale situaties:
- Vroeggeboorte: 2 weken te vroeg? +14 dagen (totaal 12 weken).
- Complicaties: Omzetting naar calamiteiten- of ziekteverlof (artikel 3:9 WAZO).
- Meervoudig: Geen extra, wel partnerkraamverlof.
- Partner: 5 dagen betaald kraamverlof.
Vergelijking zwangerschaps- vs. bevallingsverlof
| Aspect | Zwangerschapsverlof | Bevallingsverlof |
|---|---|---|
| Duur | 4-6 weken voor VBD | 10 weken post-bevalling |
| Start | 6 weken voor VBD (4 verplicht) | Dag na bevalling |
| Verlenging | Niet bij latere geboorte | Wel bij vroeggeboorte |
| Uitkering | 100% loon (max. WW-dagloon) | Zelfde |
Uw rechten en verplichtingen in Rotterdam
Rechten:
- Uitkering 100% dagloon (max. € 266,63/dag 2024) via UWV.
- Ontslagverbod.
- Borstvoedingspauzes na verlof.
Plichten:
- Meld zwangerschap/VBD 12 weken voor bij werkgever.
- Medische claim bij UWV binnen 4 weken.
- Volledig opnemen; onderbreking met toestemming.
Rotterdamse praktijkvoorbeelden
Voorbeeld 1: Marie uit Rotterdam-Zuid bevalt op VBD (1 juni). Verlof: 2 juni t/m 11 augustus (10 weken), UWV-uitkering.
Voorbeeld 2: Lisa uit Kralingen bevalt 3 weken vroeg (10 mei). Verlof tot 23 augustus (13 weken).
Voorbeeld 3: Fatima na keizersnede in Erasmus MC: na 10 weken ziekteverlof.
Veelgestelde vragen
Kan bevallingsverlof korter in Rotterdam?
Nee, volledig opnemen voor herstel. Alleen medisch omzetten. Check bij Juridisch Loket Rotterdam.
Beval later dan VBD?
Altijd 10 weken vanaf echte datum; zwangerschapsverlof korter.
Zzp'ers in Rotterdam?
Vrijwillig UWV-verzekerd: zelfde 10 weken.
Uitkering aanvragen?
Binnen 4 weken via uwv.nl met verklaring.
Tips voor Rotterdamse moeders
Voorkom gedoe:
- Plan vroeg: meld bij werkgever en UWV.
- Raadpleeg Juridisch Loket Rotterdam voor persoonlijk advies (gratis).
- Bij geschillen: Rechtbank Rotterdam of Gemeente Rotterdam voor werkondersteuning.
- Gebruik lokale kraamzorg voor verklaringen.