Langs de kades van de Maasvlakte en bij distributiecentra aan de A15 vragen werknemers zich af of hun contract hen straks nog belemmert bij een overstap naar een andere rederij of terminal. Het wetsvoorstel Modernisering Concurrentiebeding nadert in 2026 zijn eindfase in Den Haag; bij invoering wordt dit de grootste aanpassing sinds 2015.
Verwachte wijzigingen in 2026
Verplichte schriftelijke motivering
Ook bij vaste contracten moet een zwaarwegend bedrijfsbelang expliciet worden toegelicht. Zonder die motivering vervalt het beding automatisch.
Geografische en temporele grenzen verplicht
Wettelijke maxima worden ingevoerd:
- Maximaal 1 jaar na uitdiensttreding
- Maximaal 50 km geografische reikwijdte, met uitzondering voor enkele maritieme specialisaties
- Beperkt tot concrete werkzaamheden in plaats van een hele branche
Compensatieverplichting
Werkgevers betalen een vergoeding van indicatief 50% van het laatstverdiende bruto-maandsalaris per maand dat het beding loopt. Wordt het beding niet ingeroepen, dan vervalt de plicht tot betaling.
Verbod op concurrentiebeding bij laag inkomen
Bij een jaarsalaris tot € 50.000 is een concurrentiebeding niet langer geldig. Dit raakt veel havenlogistiek-, technische en administratieve medewerkers.
Waarom modernisering nodig is
Rechters vernietigen of matigen op dit moment circa 60% van de bedingen omdat ze te ruim of onvoldoende onderbouwd zijn. Dat zorgt voor onzekerheid bij zowel werknemers als werkgevers in de havenregio.
Voorbereidingen voor werkgevers
Wacht niet tot de wet definitief is. Audit bestaande contracten, vervang generieke formuleringen door specifieke motiveringen en bereken de financiële impact van de nieuwe compensatieplicht. Het Arslan-kantoor aan het Wilhelminaplein 100, 3072 AK Rotterdam helpt ondernemers hierbij (010 - 4400 400).
Wat werknemers moeten weten
Heb je in 2026 een concurrentiebeding? Bij salaris onder € 50.000 wordt het naar verwachting ongeldig. Bij hogere inkomens: controleer of een motivering aanwezig is. Bij ontslag vraag je de werkgever schriftelijk of het beding wordt ingeroepen; bij uitblijven van antwoord vervalt de werking na 14 dagen. Voor gratis advies kun je terecht bij het Juridisch Loket Rotterdam of bij procedures bij de Rechtbank Rotterdam.
Verwachte invoeringsdatum
Plenaire behandeling in de Tweede Kamer staat gepland eind 2026. Na eventuele Eerste-Kamerbehandeling wordt invoering niet vóór 1 januari 2027 verwacht. Tot die datum blijft artikel 7:653 BW ongewijzigd, hoewel rechters al anticiperen op de komende regels.