Wist u dat havenarbeiders op de Maasvlakte vaak weken wachten op hun eerste WW-uitkering? Per 1 juli 2026 verandert dat door de grootste aanpassing van de Werkloosheidswet in tien jaar. Minder papierwerk, snellere betalingen en extra ruimte om bij te verdienen. Hieronder de praktische gevolgen voor werknemers en werkgevers in de regio.
Snellere uitbetaling voorkomt problemen voor havenpersoneel
Door directe koppeling met loonsystemen betaalt het UWV de eerste uitkering binnen twee weken uit. Dat scheelt enorm voor wie dagelijks files trotseert op de A15 of A20. Werknemers in de scheepvaart hoeven niet meer vier tot acht weken op geld te wachten en voorkomen zo acute geldzorgen na ontslag.
Dagloonberekening vereenvoudigd
Het dagloon, basis voor de maandelijkse uitkering, wordt voortaan berekend over het gemiddelde van de laatste twaalf maanden. Vakantietoeslag telt standaard mee, eenmalige bonussen worden gespreid en het maximumdagloon stijgt naar € 287,50. Seizoenswerkers in de haven hoeven geen aparte berekening meer te doorlopen. Eenvoudiger en transparanter.
Bijverdienen tot 40 procent toegestaan
De oude strenge korting verdwijnt. Tot 40 procent van het oude loon mag u bijverdienen zonder dat de hele uitkering verdwijnt. Alleen het meerdere wordt gekort. Voor parttime banen in de Rotterdamse haven of internationale logistiek wordt de drempel om weer aan de slag te gaan een stuk lager.
Aangepaste sollicitatieplicht voor oudere werknemers
Werknemers boven de 60 met dertig jaar arbeidsverleden hoeven minder vaak te solliciteren. Het UWV stelt samen met de werknemer een persoonlijk plan op met ruimte voor coaching en omscholing. Dit geldt ook voor ervaren havenpersoneel dat na jaren op de kade een nieuwe richting zoekt.
Arbeidsverleden bepaalt duur nog steeds
De uitkeringsduur blijft tussen de drie en 24 maanden, afhankelijk van het arbeidsverleden. De verwijtbaarheidstoets bij ontslag op staande voet blijft van kracht. Wie verwijtbaar werkloos raakt, krijgt geen uitkering. De Rechtbank Rotterdam behandelt geschillen hierover.
Stappen voor werkgevers in de regio
- Controleer HR-systemen op compatibiliteit met de nieuwe UWV-koppeling
- Laat vaststellingsovereenkomsten nakijken door een arbeidsrechtadvocaat
- Informeer personeel tijdig over de nieuwe bijverdienregels
Informatie voor werknemers in Rotterdam
Raakt u na 1 juli 2026 werkloos? Dan gelden direct de nieuwe regels. Lopende uitkeringen worden omgezet, meestal in uw voordeel. Twijfelt u over uw situatie? Bel 010 - 4400 400 of loop binnen op het Arslan-kantoor aan het Wilhelminaplein 100. Het Juridisch Loket Rotterdam geeft een gratis eerste check.