Закон за болест: собствено уволнение в Ротердам
**Собствено уволнение по време на Закона за болест** в Ротердам означава, че вие, като болен служител с право на пособие по Закона за болест, подавате оставка сами. Причини като конфликти, по-добри възможности или лични ситуации често играят роля. В Ротердам, където UWV и местните съдилища са активни, това има въздействие върху вашето пособие. Този материал обсъжда правилата, стъпките и локалните помощни средства като Съд Ротердам (Wilhelminaplein 100-125) и Юридически локет Ротердам (Westblaak 180).
Какво е собствено уволнение по време на Закона за болест?
Собствено уволнение, или **оповестяване от страна на служителя**, се случва по време на болест с възможност за пособие по Закона за болест. Законът за болест предоставя 70% от заплатата ви (с максимум), ако не можете да работите поради болест и отговаряте на условията за работни часове през последните 12 месеца. В Ротердам обработва UWV вашата заявка; собственото оповестяване може да усложни това.
Правна основа
Важни закони за Ротердам:
- Закон за болест (ZW): Член 10 урежда правото на пособие.
- Граждански законник Книга 7: Членове 7:667-7:675 относно оповестяване.
- WIA: Релевантен при продължителна болест.
- Наредба за изпълнение на Закона за болест: Допълнителни условия.
В Ротердам можете да подадете възражение срещу решения на UWV в Съд Ротердам, Wilhelminaplein 100-125.
Кога има право на Закон за болест след собствено уволнение?
UWV проверява дали болестта е независима от уволнението. Уведомете своя работодател и UWV Ротердам навреме за оповестяването.
Условия за Закон за болест Ротердам
| Условие | Обяснение |
|---|---|
| Вие сте болни | Оценено от лекар; уведомете UWV Ротердам. |
| Достатъчно отработени часове | Мин. 26 седмици в 12 месеца преди болестта. |
| Болестта е независима | Не е причинена от оповестяването; UWV проверява. |
| Навременна информация | Непосредствено на работодателя и UWV; посетете Юридически локет Ротердам, Westblaak 180 за помощ. |
Практически примери Ротердам
Пример 1: Лични причини
Да речем, живеете в Ротердам, сте болни и подавате оставка поради преместване. Ако болестта е предшествала и е независима, запазвате пособието по Закона за болест чрез UWV. Свържете се с Юридически локет Ротердам за безплатен съвет.
Пример 2: Конфликти с работодателя
При болест и уволнение поради спор: UWV може да отложи пособието, ако се заподозре връзка. Обжалвайте в Съд Ротердам, ако възражението не успее.
План на стъпки за собствено уволнение Закон за болест Ротердам
- Консултирайте се с лекар за удостоверение за болест.
- Уведомете работодателя за болестта и подайте заявление за пособие в UWV.
- Оповестете писмено, с период на уведомяване (Граждански законник чл. 7:672).
- Информирайте UWV Ротердам незабавно за оповестяването.
- Потърсете помощ в Юридически локет Ротердам, Westblaak 180 или Съд Ротердам, Wilhelminaplein 100-125.
Последици и съвети
След оповестяването заплатата спира, но Законът за болест може да продължи. Обърнете внимание на определяне на дневната заплата, свързано с заплатата. При отказ: възражение в 6 седмици при UWV, след това районен съдия Ротердам. Уникално за Ротердам: по-бързи заседания поради локална експертиза.