Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WIA-кеуринг Ротердам: критерии за оценка

WIA-кеуринг Ротердам: открийте строгите критерии за оценка на UWV за работоспособност. Медицинска, функционална и практически оценка. Локални съвети и помощ чрез Съда и Юридическия локет.

3 min leestijd

WIA-кеуринг Ротердам: критерии за оценка

При WIA-кеуринг в Ротердам UWV оценява дали имате право на изплащане за намалена работоспособност. Критериите са строги и се основават на медицински, правни и практически аспекти. Открийте тук как работи в Ротердам и какво да очаквате, включително локални помощни средства.

Какво е WIA-кеуринг в Ротердам?

WIA-кеуринг (Закон за работа и доходи според работоспособността) е оценка от UWV, за да се установи дали сте работоспособен и в каква степен. В Ротердам можете да се обърнете към офис на UWV за тази keуринг, която е решаваща за WIA-изплащане. UWV разглежда вашата работоспособност и дали тя е намалена поради заболяване, увреждане или медицински състояния. Keурингът включва медицински, административни и практически части.

WIA последва WAO и WGA и важи за намалена работоспособност от 1 януари 2006 г. Целта: осигуряване на доход при дългосрочни ограничения и стимулиране на връщане към работа. В Ротердам локални институции като Юридическия локет подпомагат подготовката.

Правна основа на WIA-кеуринг

WIA-кеуринг е уреден в Закона за работа и доходи според работоспособността (WIA), м.ин.:

  • Член 10 WIA: Дефиниция на работоспособност.
  • Член 11 WIA: Оценка на работоспособността.
  • Член 12 WIA: Роля на лекаря и UWV.
  • Член 13 WIA: Повторна keуринг.
  • Член 14 WIA: Оставаща работоспособност.

Насоковата за работоспособност на UWV предоставя конкретни ръководства за оценителите.

Критерии за оценка на UWV в Ротердам

UWV използва три основни критерия:

  1. Медицинска оценка: Лекар на UWV проверява здравето и медицинското обоснуване на оплакванията.
  2. Функционална оценка: Въздействие върху работоспособността.
  3. Практическа оценка: Възможна подходяща работа.

1. Медицинска оценка

Лекарят на UWV в Ротердам извършва:

  • Физикален преглед.
  • Анализ на медицинските досиета (от общопрактикуващ лекар, специалист и т.н.).
  • Допълнително: MRI, кръвни тестове или психодиагностика.

Съвет: Необясними оплаквания при хронична болка, умора или ментални проблеми често са спорни точки. Подгответе се с доклад от собствения си лекар.

2. Функционална оценка

Фокус върху ежедневното функциониране и въздействието върху работата:

  • Физическо: Подвижност, сила, издръжливост.
  • Ментално: Концентрация, управление на стрес, стабилност.
  • Продължителност на концентрацията и работно време без проблеми.

Използване на скали като Waddell за болка или GAF за психиката за обективно измерване.

3. Практическа оценка: оставаща работоспособност

Проверка дали подходяща работа е осъществима в рамките на ограниченията. UWV категоризира:

КатегорияОбяснениеПроцент
Корекция на заплата 80-100%Подходящ за почти цялата работа0-20% прибл.
Корекция на заплата 65-80%Необходима ограничена корекция20-35% прибл.
Корекция на заплата <65%Изисква се голяма корекция>35% прибл.

В Ротердам UWV анализира локалния пазар на труда за реалистични опции.

Възражение и обжалване в Ротердам

Не сте съгласни? Подайте възражение в UWV в срок от 4 седмици. При отказ – обжалване пред Съда в Ротердам, Wilhelminaplein 100-125. Безплатни съвети чрез Юридическия локет Ротердам, Westblaak 180 (наемане на час: 0800-8020).

Съвети за WIA-кеуринг в Ротердам

  • Вземете цялата медицинска информация.
  • Бъдете честни за ограниченията.
  • Обмислете専門на помощ предварително.
  • Познавайте правата си от членовете на WIA.

С тези прозрения сте по-добре подготвени за вашата WIA-кеуринг в Ротердам.