Медико-правна оценка на прогнозата при устойчивост на трудовата неподходящост
При **изплащане за трудова неподходящост** (IVA или WGA) трябва да се оцени **устойчивостта** на вашата трудова неподходящост. Това се извършва чрез **медико-правна прогноза**, при която UWV и съдът разглеждат вашите бъдещи шансове за възстановяване. Дали отговаряте на условията за **IVA** (пълна трудова неподходящост) или **WGA** (частично трудова неподходящост), зависи от тази прогноза. Този статия обяснява как работи тази оценка, кои критерии се прилагат и какво означава това за вашата изплата.
Какво е медико-правна оценка на прогнозата?
**Медико-правната оценка на прогнозата** е анализ на вашата бъдеща трудоспособност, базиран на медицински данни и правни критерии. Тази оценка определя дали вашата трудова неподходящост е **устойчива** (т.е. не временна) и дали отговаряте на условията за **IVA** или **WGA**.
**UWV** (Изпълнителна институция за застраховки на служителите) и **съдът** използват тази прогноза, за да определят:
- Дали вашата трудова неподходящост ще продължи **най-малко 15 години** (критерии IVA).
- Дали в рамките на **15 години** отново ще можете да работите, но в момента сте частично неподходящи за труд (WGA).
Правна основа: IVA срещу WGA
Оценката на трудовата неподходящост е уредена в **Закона за работа и доходи според трудоспособността (WIA)**. Основните членове са:
- Член 24 WIA: Дефиниция на **пълна трудова неподходящост (IVA)**.
- Член 25 WIA: Дефиниция на **частично трудова неподходящост (WGA)**.
- Член 26 WIA: Оценка на прогнозата и **устойчивост** на трудовата неподходящост.
- Не е в състояние да работи срещу възнаграждение.
- Трудовата неподходящост е **устойчива** (т.е. не временна).
- Трудовата неподходящост ще продължи **най-малко 15 години**.
Как се оценява прогнозата?
UWV използва **структуриран подход** за оценка на прогнозата. Това се случва в различни стъпки:
1. Медицинско изследване и доклад
Преди да се оцени прогнозата, се извършва **медицинско изследване**. То може да включва:
- **Консултация с лекар** при лекар на UWV или специалист, посочен от UWV.
- **Физическа и психическа оценка** (например при хронична болка, депресия или хронично заболяване).
- **Функционален тест** (например тест за ходене или тест за сила).
2. Правни критерии: IVA срещу WGA
UWV разглежда различни критерии, за да определи дали вашата трудова неподходящост е **устойчива**. Тези критерии са:
| Критерии | IVA (пълна трудова неподходящост) | WGA (частично трудова неподходящост) |
|---|---|---|
| Устойчивост | Трудовата неподходящост продължава **най-малко 15 години** | Трудовата неподходящост е **устойчива**, но възстановяване в рамките на 15 години е възможно |
| Шансове за възстановяване | Няма реален шанс за възстановяване | Шанс за частично възстановяване в рамките на 15 години |
| Възраст | Обикновено над 50 години (но не винаги) | Може на всяка възраст, в зависимост от шансовете за възстановяване |
| Медицинска прогноза | Хронично заболяване без подобрение | Възможно прогресивно подобрение, но не пълно възстановяване |
Важно: UWV трябва да **докаже**, че вашата трудова неподходящост е устойчива. Ако се съмнявате в оценката, можете да **подадете възражение** или да **предложите апелативно дело**.
3. Прогноза на практика: примери
За да разберете по-добре оценката, разгледаме два практически примера.
Пример 1: IVA (пълна трудова неподходящост)
Ситуация: Ханс (55 години) страда от години от сериозни проблеми с гърба. След няколко операции се установява, че той е **постоянно** неспособен да работи, дори с адаптации. Лекарят на UWV заключава, че оплакванията му **няма да се подобрят** и че той **не може да работи**, дори в адаптирана функция.
Резултат: Ханс получава **IVA**, защото неговата трудова неподходящост е **устойчива** и няма **шансове за възстановяване**.