Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Честителен отпуск Ротердам: продължителност, правила и вашите права

Открийте правилата за продължителност на честителния отпуск в Ротердам: 1-2 дни платени при смъртен случай или заболяване. Права, задължения и местни помощи като Районен съд Ротердам.

3 min leestijd

Честителен отпуск Ротердам: продължителност, правила и вашите права

Честителен отпуск предоставя на служителите в Ротердам и околностите отпуск при остри лични трагедии, като смъртен случай или тежко заболяване. Продължителността е точно уредена в закона. Тук ще прочетете всичко за продължителността, вашите права и как да уредите това в региона Ротердам.

Какво представлява честителният отпуск?

Честителният отпуск попада под кратък отпуск поради липса и важи за неочаквани, тежки ситуации в личния ви живот. Например:

  • Смъртен случай на близки (родител, дете, партньор, брат/сестра).
  • Тежко заболяване или злополука на близък.
  • Пълна внезапна катастрофа като пожар или увреждане от вода у дома.

Закон за труда и грижата (Wet arbeid en zorg - Waz) е основата, допълнена с вашата Клаузула за колективен трудов договор (CAO) или трудов договор. Без специфични уговорки в CAO важи националният закон. В Ротердам можете да се обърнете към Районен съд Ротердам (Wilhelminaplein 100-125) за юридически спорове или към Юридически пункт Ротердам (Westblaak 180) за безплатни консултации.

Колко дълъг е честителният отпуск?

По закон в Ротердам сте осигурени с:

  • 2 дни при смърт на близък.
  • 1 ден при тежко заболяване/злополука на близък.

Тези часове са платен кратък отпуск поради липса, не почивни дни или болнично. Те не изтичат, но не се акумулират. CAO в ротердамските сектори (като пристанище или грижи) понякога предлагат разширение; проверете договора си.

Вид бедствие Законова продължителност CAO/Договор (Ротердам)
Смърт на близък 2 дни Често 3-5 дни (напр. CAO пристанище)
Тежко заболяване/злополука 1 ден Понякога 2-3 допълнителни дни

Вашите права и задължения при честителен отпуск

Права на служител

  • Платен отпуск за законовите дни (освен ако не е уговорено другояче).
  • Без регистрация като болест; чисто бедствие.
  • Без лекарско удостоверение, освен при съмнение.

Задължения на служител

  • Незабавно съобщение към работодателя.
  • Предоставяне на доказателства (карта за погребение, писмо от болница).
  • Използване само за истински спешни случаи.

Задължения на работодателя

  • Незабавно одобрение на отпуска.
  • Без санкции без злоупотреба.
  • Изплащане на заплата.

Примери за честителен отпуск в Ротердам

Пример 1: Смърт на родител

Баща ви умира неочаквано. Вие съобщавате 2 дни честителен отпуск за погребението в Ротердам-Юг. Заплатата продължава; не е нужно болнично.

Пример 2: Злополука на дете

Синът ви катастрофира с колело близо до моста Еразъм и трябва да отиде в болница Иказия. Вие претендирате 1 ден отпуск за придружаване. Доказателство от болницата е достатъчно.

При конфликти: обърнете се към Районен съд Ротердам (Wilhelminaplein 100-125) или Юридически пункт Ротердам (Westblaak 180).

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.