Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Чрезвычайно отпуск Ротердам: максимална продължителност и местни правила

Чрезвычайно отпуск в Ротердам: макс. 2 дни при смърт, болест или криза. Законови правила, КАО и местни помощи като Районен съд Ротердам.

2 min leestijd

Чрезвычайно отпуск в Ротердам: максимална продължителност и правила

Чрезвычайно отпуск е кратък отпуск поради отсъствие за работници в Ротердам при остри лични проблеми, като смърт в семейството или внезапна болест. Продължителността е законово ограничена. Този материал обсъжда максималния период, условия и местни помощни средства в Ротердам.

Какво представлява чрезвычайното отпуск и кога се прилага в Ротердам?

Чрезвычайното отпуск предоставя на работниците в региона Ротердам време да се справят с неочаквани чрезвычайни ситуации, като емоционално тежки положения. Примери са:

  • Смърт на съпруг/съпруга, дете, родител или близък роднина.
  • Внезапна тежка болест или злополука на член на семейството.
  • Кризис в семейството, като остро развеждане или конфликт.
  • Сериозна психична нужда, например след травма.

Законът позволява на чрезвычайното отпуск да продължи максимум 2 дни на събитие, според чл. 30 от Закона за труда и грижата (Wet arbeid en zorg - Waz). Тези дни могат да се използват гъвкаво, не задължително последователно.

Законова рамка за Ротердам

Важни закони:

  • Закона за труда и грижата (Waz), чл. 30: Право на отпуск при чрезвычайни ситуации.
  • ГК чл. 7:667a: Защита от санкции от страна на работодателя.

Waz се прилага за всички работници в Ротердам. Работодателите са задължени да предоставят отпуск, освен ако КАО предвижда отклоняващи правила, често до 4 дни в сектори като пристанище или грижи.

Примери от практиката в Ротердам

Практически случаи:

Ситуация Продължителност Основа
Смърт на дете 2 дни (КАО често повече) Чл. 30 Waz
Болест на съпруг/съпруга 2 дни (КАО възможно повече) Чл. 30 Waz
Собствен burnout поради криза 2 дни при директна катастрофа Чл. 30 Waz
Семейен конфликт/развод 2 дни (КАО често по-широко) Чл. 30 Waz

По-дългото отсъствие без съгласие може да доведе до санкции. Свържете се незабавно с работодателя си и документирайте. При спорове: Районен съд Ротердам, Wilhelminaplein 100-125 или Юридическо бюро Ротердам, Westblaak 180.

Права и задължения в Ротердам

Права на работника

  • Макс. 2 дни на катастрофа (КАО може да даде повече).
  • Без медицинско удостоверение.
  • Без компенсация.
  • Защитен от отмъщение (ГК чл. 7:667a).

Задължения на работодателя

  • Разрешаване на заявката.
  • Плащане на заплата по време на отпуск.
  • Без неблагоприятни последствия.

За съвет в Ротердам: консултирайте се с Юридическото бюро или Районния съд Ротердам.

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.