حقوق WW: سجلك المهني يحدد معاشك
في **معاش WW**، يلعب **سجلك المهني** دورًا حاسمًا. إنه لا يؤثر فقط على الارتفاع، بل أيضًا على مدة معاشك. يشرح هذا المقال كيف يتم تقييم خبرتك المهنية، وأي قواعد تنطبق، وما يمكنك فعله إذا كانت حالتك معقدة.
إذا أصبحت عاطلاً عن العمل، يمكنك تحت شروط معينة طلب **معاش قانون البطالة (WW)**. أحد العوامل الأكثر أهمية التي تحدد حقك في المعاش هو **سجلك المهني**. يشمل ذلك الـ36 شهرًا (3 سنوات) الأخيرة قبل بطالتك. سواء كان لديك حق في WW وكم هو ارتفاع معاشك يعتمد على كم عملت، لمدة كم، وفي أي قطاعات. في هذا المقال، نوضح كيف يتم تقييم **سجلك المهني** بالضبط وما يعنيه ذلك لمعاشك.
ما هو سجلك المهني؟
**سجلك المهني** هو الفترة البالغة 36 شهرًا قبل بطالتك التي قمت فيها بعمل مدفوع الأجر. لا يشمل ذلك فقط الوظائف بدوام كامل، بل أيضًا العمل بدوام جزئي، العقود المؤقتة، الغياب بسبب المرض، وحتى الفترات التي تلقيت فيها معاشًا (مثل **معاش قانون المرض ZW** أو **معاش WIA**). يقيم **UWV** (معهد تنفيذ تأمينات الموظفين) هذه الفترة لتحديد ما إذا كان لديك حق في معاش WW وكم سيكون ارتفاع هذا المعاش.
أي فترات تُحتسب؟
ليست كل الفترات في سجلك المهني تُحتسب بنفس القدر. تُؤخذ الفترات التالية في حساب حقوقك في WW:
- العمل المدفوع: عمل بدوام كامل أو جزئي، بما في ذلك العقود المؤقتة.
- الغياب بسبب المرض: إذا كنت مريضًا وتلقيت **معاش قانون المرض (ZW)** لذلك.
- معاش WIA: إذا كنت تتلقى **قانون العمل والدخل وفقًا للقدرة المهنية (WIA)**.
- معاش WW: إذا كنت قد تلقيت سابقًا معاش WW، يمكن احتسابه في سجلك المهني.
- التدريب أو التعليم: إذا اتبعت في السنوات الثلاث الأخيرة تدريبًا أو تعليمًا مدفوع الأجر مرتبطًا مباشرة بعملك، يمكن أحيانًا احتسابه.
مهم: الفترات غير المدفوعة، مثل الدراسة بدون راتب أو العمل التطوعي، لا تُحتسب لحقوقك في WW. كذلك، الفترات التي لم يكن لديك فيها دخل (مثل بين الوظائف) لا تُحتسب، إلا إذا كنت تتلقى معاشًا.
أي فترات لا تُحتسب؟
الفترات التالية لا تُؤخذ في حساب سجلك المهني:
- فترات بدون دخل (مثل بين الوظائف بدون معاش).
- العمل التطوعي أو التدريب غير المدفوع.
- فترات الدراسة بدون خبرة عمل مدفوعة.
- فترات تلقي معاش المساعدة الاجتماعية (bijstand) أو إضافة WW (هذه ليست معاشات بديلة لسجلك المهني).
الأساس القانوني: كيف يتم تقييم سجلك المهني؟
القواعد لتقييم سجلك المهني محددة في **قانون البطالة (WW)** والقانون المساعد **قانون المساعدة الاجتماعية العامة (Ambt)**. المواد الأكثر أهمية هي:
- المادة 10 WW: تقييد الحق في المعاش (يجب أن تكون قد عملت بما فيه الكفاية في الـ36 شهرًا قبل بطالتك).
- المادة 11 WW: حساب ارتفاع المعاش بناءً على أدنى وأعلى دخل لديك في السنوات الثلاث الأخيرة.
- المادة 12 WW: شروط مدة المعاش (تعتمد على عمرك وسجلك المهني).
- المادة 13 WW: قواعد خاصة للشباب تحت 27 عامًا (يجب أن يلبوا حدًا أدنى من ساعات العمل).
بالإضافة إلى ذلك، تلعب **تنظيم تنفيذ قانون البطالة (Urw)** دورًا في التطبيق العملي، مثل حساب متوسط يومي الأجر.
كيف يتم تحديد ارتفاع معاش WW الخاص بك؟
يتم حساب ارتفاع معاش WW بناءً على متوسط يومي الأجر في الـ36 شهرًا الأخيرة. يتم تحديد هذا المتوسط بناءً على أدنى وأعلى دخل في تلك الفترة. الصيغة كالتالي:
| طريقة الحساب | الشرح |
|---|---|
| متوسط يومي الأجر | يتم حساب معاشك بناءً على 75% من متوسط يومي الأجر في السنوات الثلاث الأخيرة. |
| أدنى دخل | لا يجوز أن يكون معاشك أقل من حد أدنى يومي الأجر (في 2024: 36,47 يورو يوميًا). |
| أعلى دخل | إذا كان لديك دخل مرتفع جدًا في السنوات الثلاث الأخيرة، يمكن تقييد معاشك إلى حد أقصى يومي الأجر (في 2024: 305,08 يورو يوميًا). |
مثال: افترض أن لديك في السنوات الثلاث الأخيرة الدخول التالية:
- السنة 1: 30.000 يورو (دوام كامل ```