معاش WIEG في روتردام: الشروط والمتطلبات 2024
يوفر **معاش WIEG** (قانون توفير الدخل للمساعدة العائلية الواحدة) دعماً مالياً لآباء روتردام أثناء **إجازة الأبوة المدفوعة (WIEG)**. يغطي هذا المعاش خسارة الدخل. يجب الامتثال للشروط وتقديم الطلب عبر SVB. المساعدة المحلية: محكمة روتردام، Wilhelminaplein 100-125 و المكتب القانوني روتردام، Westblaak 180.
ما هو معاش WIEG بالنسبة لروتردام؟
معاش WIEG هو **دعم دخل مؤقت** للآباء في روتردام ومحيطها الذين يأخذون إجازة لأطفال دون سن 8 سنوات (أو 12 في حالة الإعاقة). يُصرف من قبل **SVB**، محسوباً على أساس **متوسط الدخل على مدار 12 شهراً قبل بدء الإجازة**. خاص بروتردام: معالجة أسرع عبر مكاتب SVB المحلية ونصيحة من المكتب القانوني.
يختلف عن بدل الأطفال أو إعانة رعاية الأطفال؛ خاص بفترة الإجازة.
الأساس القانوني
منظم في **قانون WIEG** و**قانون إجازة الأبوة المدفوعة**:
- المادة 1.1 قانون WIEG: الفئة المستهدفة والشروط الأساسية.
- المادة 2.1 قانون WIEG: حساب المعاش.
- المادة 3.1 قانون WIEG: الفترة والمبلغ.
- المادة 4.1 قانون WIEG: متطلبات الطلب.
- المادة 5.1 قانون WIEG: العقوبات في حالة الاحتيال.
تنظم المادة 31أ من قانون العمل الإجازة؛ ينفذ SVB المعاش. في حال النزاعات: محكمة روتردام.
شروط معاش WIEG في روتردام
يجب الامتثال للشروط **الشخصية**، **الدخل**، و**الإجازة**.
1. الشروط الشخصية
- والد/والد تبني لطفل <8 سنوات (<12 في حالة الإعاقة).
- مقيم في هولندا، مسجل لدى بلدية روتردام.
- عامل أو توقف مؤخراً لرعاية الطفل (بعد إجازة الحمل/التبني).
- عقد عمل مع ≥3 أشهر عمل في آخر 12 شهراً.
2. شروط الدخل
**70% من متوسط الدخل اليومي** أثناء الإجازة (حد أقصى 2024 €125.000 إجمالي/سنة).
- متوسط الدخل اليومي ≥ **€30** (12 شهراً قبل الإجازة).
- لا تجاوز الحد الأقصى.
- لا تداخل مع المساعدة الاجتماعية/WW، ما لم يُجمع مع وظيفة.
3. شروط الإجازة
- **1-26 أسبوع إجازة مستمرة**.
- مأخوذة خلال سنة واحدة بعد ولادة/تبني الطفل.
- إخطار صاحب العمل ≥4 أسابيع مسبقاً.
التقديم في روتردام
إلكترونياً عبر بوابة SVB أو بالبريد. المطلوب: كشوف الرواتب، عقد العمل، شهادة الميلاد. نصيحة روتردام: زيارة المكتب القانوني روتردام، Westblaak 180 لفحص مجاني. المعالجة: 4-6 أسابيع.
الحقوق والواجبات
- الحق في 70% من الدخل (حد أقصى €278/يوم 2024).
- الواجب: الإبلاغ عن التغييرات (دخل إضافي، تغيير الإجازة).
- عند الرفض: اعتراض لدى SVB، ثم محكمة روتردام، Wilhelminaplein 100-125.
مثال عملي في روتردام
أم من روتردام-جنوب (دخل €45.000/سنة) تأخذ 9 أسابيع إجازة WIEG بعد الولادة. تتلقى €200/يوم. تمت الموافقة على الطلب عبر SVB بعد التحقق من تسجيل بلدية روتردام.