التقييم الطبي-القانوني للتوقعات في استدامة عجز العمل (معايير IVA مقابل WGA) في روتردام

التقييم الطبي-القانوني لتوقعات استدامة عجز العمل

في حالة **منحة عجز العمل** (IVA أو WGA)، يجب تقييم **استدامة** عجزك عن العمل. يتم ذلك عبر **توقعات طبية-قانونية**، حيث ينظر UWV والقاضي إلى فرص تعافيك المستقبلية. ما إذا كنت مؤهلاً لـ **IVA** (عجز كامل عن العمل) أو **WGA** (عجز جزئي عن العمل)، يعتمد على هذه التوقعات. يشرح هذا المقال كيفية عمل هذا التقييم، والمعايير المستخدمة، وما يعنيه ذلك لمنحتك.

ما هو التقييم الطبي-القانوني للتوقعات؟

**التقييم الطبي-القانوني للتوقعات** هو تحليل لقدرتك على العمل في المستقبل، بناءً على بيانات طبية ومعايير قانونية. يحدد هذا التقييم ما إذا كان عجزك عن العمل **مستداماً** (غير مؤقت) وما إذا كنت مؤهلاً لـ **IVA** أو **WGA**.

يستخدم **UWV** (معهد تنفيذ تأمينات الموظفين) و**القاضي** هذه التوقعات لتحديد:

ما إذا كان عجزك عن العمل سيستمر **لمدة 15 عاماً على الأقل** (معايير IVA).
ما إذا كنت قادراً على العمل خلال **15 عاماً**، لكنك الآن عاجز جزئياً عن العمل (WGA).

هذا التقييم حاسم لأنه يحدد الفرق بين **منحة كاملة (IVA)** أو **منحة جزئية (WGA)**.

الأساس القانوني: IVA مقابل WGA

ينظم تقييم عجز العمل في **قانون العمل والدخل وفقاً للقدرة على العمل (WIA)**. المواد الرئيسية هي:

المادة 24 من WIA: تعريف **عجز كامل عن العمل (IVA)**.
المادة 25 من WIA: تعريف **عجز جزئي عن العمل (WGA)**.
المادة 26 من WIA: تقييم التوقعات و**استدامة** عجز العمل.

وفقاً لـ WIA، يُعتبر الشخص **عاجزاً كلياً عن العمل** إذا:

لم يكن **قادراً** على العمل مقابل تعويض.
كان عجز العمل **مستداماً** (غير مؤقت).
سيستمر عجز العمل **لمدة 15 عاماً على الأقل**.

في حالة **عجز جزئي عن العمل (WGA)**، يكون عجز العمل **مستداماً**، لكن هناك فرصة للتعافي خلال **15 عاماً**.

كيف يتم تقييم التوقعات؟

يستخدم UWV **نهجاً منظماً** لتقييم التوقعات. يتم ذلك في خطوات مختلفة:

1. الفحص الطبي والتقرير

قبل تقييم التوقعات، يتم إجراء **فحص طبي**. يمكن أن يتكون من:

**استشارة طبيب** لدى طبيب UWV أو متخصص معين من قبل UWV.
**تقييم جسدي ونفسي** (مثل في حالة الألم المزمن، الاكتئاب أو مرض مزمن).
**اختبار وظيفي** (مثل اختبار المشي أو اختبار القوة).

يشكل التقرير الطبي الأساس للتقييم القانوني.

2. المعايير القانونية: IVA مقابل WGA

ينظر UWV إلى معايير مختلفة لتحديد ما إذا كان عجزك عن العمل **مستداماً**. هذه المعايير هي:

المعيار	IVA (عجز كامل عن العمل)	WGA (عجز جزئي عن العمل)
الاستدامة	يستمر عجز العمل لمدة 15 عاماً على الأقل	عجز العمل مستدام، لكن التعافي خلال 15 عاماً ممكن
فرص التعافي	لا توجد فرصة واقعية للتعافي	فرصة لتعافي جزئي خلال 15 عاماً
العمر	عادة فوق 50 عاماً (لكن ليس دائماً)	يمكن في أي عمر، اعتماداً على فرص التعافي
التوقعات الطبية	حالة مزمنة بدون تحسن	تحسن تدريجي ممكن، لكن ليس تعافياً كاملاً

مهم: يجب على UWV **إثبات** أن عجزك عن العمل مستدام. إذا كنت تشك في التقييم، يمكنك **تقديم اعتراض** أو **رفع دعوى**.

3. التوقعات في الممارسة: أمثلة

لفهم التقييم بشكل أفضل، ننظر إلى مثالين عمليين.

مثال 1: IVA (عجز كامل عن العمل)

الوضع: هانز (55 عاماً) يعاني منذ سنوات من آلام شديدة في الظهر. بعد عمليات مختلفة، يتبين أنه **غير قادر بشكل دائم** على العمل، حتى مع التعديلات. يخلص طبيب UWV إلى أن شكاويه **لن تتحسن** وأنه **غير قادر على أداء أي عمل**، حتى في وظيفة معدلة.
النتيجة: يحصل هانز على **IVA** لأن عجزه عن العمل **مستدام** و**لا توجد فرص تعافي**.