إجازة الكوارث في روتردام: المدة القصوى والقواعد
إجازة الكوارث هي إجازة قصيرة المدة للغياب للعمال في روتردام في حال المشكلات الشخصية الحادة، مثل وفاة في العائلة أو مرض مفاجئ. المدة محدودة قانونيًا. يناقش هذا المقال الفترة القصوى، والشروط، والوسائل المساعدة المحلية في روتردام.
ما هي إجازة الكوارث ومتى تنطبق في روتردام؟
توفر إجازة الكوارث للعمال في منطقة روتردام وقتًا للتعامل مع الكوارث غير المتوقعة، مثل المواقف العاطفية الثقيلة. أمثلة:
- وفاة الشريك أو الطفل أو الوالد أو قريب مقرب.
- مرض شديد مفاجئ أو حادث لأحد أفراد العائلة.
- أزمة عائلية، مثل طلاق حاد أو نزاع.
- حاجة نفسية شديدة، على سبيل المثال بعد صدمة.
قانونيًا، يجوز أن تستمر إجازة الكوارث لمدة 2 يوم كحد أقصى لكل حدث، وفقًا للمادة 30 من قانون العمل والرعاية (Wet arbeid en zorg - Waz). يمكن أخذ هذه الأيام بشكل مرن، غير ملزم بالتواصل المتتالي.
الإطارات القانونية لروتردام
القوانين المهمة:
- قانون العمل والرعاية (Waz)، المادة 30: الحق في الإجازة عند الكوارث.
- قانون مدني (BW) المادة 7:667a: الحماية من العقوبات من قبل صاحب العمل.
ينطبق قانون Waz على جميع عمال روتردام. يجب على أصحاب العمل منح الإجازة، إلا إذا حددت عقد جماعي (cao) قواعد مختلفة، مثل غالبًا حتى 4 أيام في قطاعات مثل الميناء أو الرعاية الصحية.
أمثلة من الممارسة في روتردام
حالات عملية:
| الحالة | المدة | الأساس |
|---|---|---|
| وفاة طفل | 2 يوم (غالباً أكثر في cao) | المادة 30 Waz |
| مرض الشريك | 2 يوم (قد يكون أكثر في cao) | المادة 30 Waz |
| إرهاق نفسي خاص بسبب أزمة | 2 يوم عند الكارثة المباشرة | المادة 30 Waz |
| نزاع عائلي/طلاق | 2 يوم (غالباً أوسع في cao) | المادة 30 Waz |
الغياب الطويل دون موافقة قد يؤدي إلى عقوبات. اتصل فورًا بصاحب العمل ووثق. في حال النزاعات: محكمة روتردام، Wilhelminaplein 100-125 أو المكتب القانوني روتردام، Westblaak 180.
الحقوق والالتزامات في روتردام
حقوق العامل
- حد أقصى 2 يوم لكل كارثة (قد يمنح cao أكثر).
- دون شهادة طبية.
- دون حاجة إلى تعويض.
- محمي من الانتقام (BW المادة 7:667a).
التزامات صاحب العمل
- الموافقة على الطلب.
- دفع الراتب أثناء الإجازة.
- عدم وجود عواقب سلبية.
للحصول على نصيحة في روتردام: استشر المكتب القانوني أو محكمة روتردام.