Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

إجازة الكوارث في روتردام: شرح واجب الإثبات

اكتشف كيفية طلب إجازة الكوارث في روتردام مع واجب الإثبات. الخطوات، الأمثلة، والمساعدة عبر محكمة روتردام والمكتب القانوني.

2 min leestijd

إجازة الكوارث في روتردام: واجب الإثبات وحقوقك

إجازة الكوارث تمنحك الحق في إجازة غير مدفوعة الأجر في حالة أزمة شخصية حادة. في روتردام، يجب عليك الوفاء بـواجب الإثبات لتقديم طلب ناجح لهذه الإجازة. يوضح هذا المقال ما هي إجازة الكوارث، كيفية عمل واجب الإثبات، والخطوات التي يجب اتخاذها، بما في ذلك وسائل المساعدة المحلية مثل محكمة روتردام والمكتب القانوني.

ما هي إجازة الكوارث؟

تقع إجازة الكوارث تحت إجازة الغياب القصير وتسمح لك بالغياب مؤقتًا في حالات الطوارئ، مثل وفاة قريب، مرض شديد، أو أزمات عائلية غير قابلة للتأجيل. ينظم ذلك قانون العمل والرعاية (Wet arbeid en zorg - Waz) وقانون عقود العمل (Arbeidsovereenkomstenwet - AOW). يضمن المادة 7:658 من القانون المدني (Burgerlijk Wetboek - Bw) إجازة غير مدفوعة الأجر في حال الكوارث، شريطة إخطار صاحب العمل في روتردام في الوقت المناسب وتقديم الإثبات.

واجب الإثبات في إجازة الكوارث

يتطلب واجب الإثبات إثبات وجود كارثة حقيقية. بدون إثبات كافٍ، يمكن لصاحب العمل رفض الإجازة. لا يحدد القانون ذلك بشكل صارم؛ يقيم القضاة، مثل قضاة محكمة روتردام في Wilhelminaplein 100-125، كل حالة على حدة.

يجب تقديم وثائق أو بيانات، مثل:

  • شهادة الوفاة أو بطاقة التعزية في حال الوفاة.
  • شهادة طبية أو رسالة من المستشفى في حال المرض/الحادث.
  • بيان شرطة في حال الحوادث.
  • بيان شاهد من طبيب أو قريب.

خطوات الوفاء بواجب الإثبات في روتردام

اتبع هذه الخطوات لطلب سلس:

1. أخطر صاحب العمل فورًا

أخطر صاحب العمل في روتردام في أقرب وقت ممكن. الإخطار خلال 1-7 أيام يُعتبر معقولاً، حسب الأزمة.

2. جمع الإثبات

رتب الوثائق المناسبة للوضع:

الكارثة أمثلة على الإثبات
وفاة قريب شهادة الوفاة، بطاقة التعزية، بيان عائلي.
مرض/حادث شهادة طبيب، وثائق مستشفى، صور الإصابة.
أزمة عائلية بيان عامل اجتماعي، تقرير شرطة.
حالات حادة أخرى بيان جهة رسمية (مدرسة/شرطة/بلدية)، صور داعمة.

3. استشر صاحب العمل

تحدث بصراحة مع رئيسك لتجنب الالتباس. في روتردام، يمكنك طلب نصيحة من المكتب القانوني روتردام، Westblaak 180، في حال الشك.

ما الذي يمكن لصاحب العمل طلبه؟

أسئلة معقولة حول الكارثة، التوقيت، والإثبات مسموحة، لكن ليس بيانات شخصية غير ذات صلة. انتهاك؟ توجه إلى محكمة روتردام.

رفض الإجازة: ماذا تفعل؟

في حال الرفض غير المبرر، قدم الإثبات واطلب الإجازة. إذا لم ينجح ذلك، استشر المكتب القانوني روتردام لنصيحة مجانية أو ابدأ إجراءً قضائيًا في محكمة روتردام، Wilhelminaplein 100-125. يمكنك المطالبة بالأجر وتعويض الضرر في حال انتهاك حقوقك.

تنبيه: استشر دائمًا خبيرًا محليًا لنصيحة شخصية.