Rotterdam'daki Fesih Yasağındaki İstisnalar: İşten Çıkarma Ne Zaman Mümkündür?
Canlı liman şehri Rotterdam'da fesih yasakları mutlak değildir. Yerel ekonomik zorluklara, örneğin liman resesyonlarına odaklanan yasal istisnaları keşfedin, böylece Rotterdamlı işverenler ve çalışanlar işten çıkarmanın ne zaman mümkün olduğunu bilsin.
Rotterdam Bağlamındaki En Önemli İstisnalar
BW Madde 7:670 fıkra 2'ye göre, UWV veya kanton hâkiminin izniyle Rotterdam'da işten çıkarma mümkün olabilir, acil neden yasak gerekçelerden bağımsız olduğu sürece. Rotterdam iş piyasası için ilgili örnekler:
- Ekonomik nedenler: Liman şirketlerinde işin sona erdirilmesi veya yeniden yapılandırma, örneğin konteyner hacimlerindeki düşüşlerde, kişisel özelliklerden bağımsız olarak.
- Acil neden: Ciddi uygunsuz davranış, örneğin lojistik merkezde hırsızlık, hamilelik veya sendika faaliyetleriyle ilgili olmayan.
- Uzun süreli iş göremezlik: İki yıl hastalık sonrası, UWV izniyle, gemicilik ve sanayi sektörlerinde kritik öneme sahip.
| İstisna | Şart | Rotterdam İpucu |
|---|---|---|
| İşletme şartları | UWV izni | Liman özel yeniden yapılandırmaları kontrol edin |
| Acil neden | Kanton hâkimi | Rotterdam Mahkemesi hızlı inceler |
Rotterdam'da, Sectoraal Werkbedrijf Rijnmond ile işverenler bunu katı şekilde kanıtlamalıdır. Şüphe durumunda çalışan kazanır. Maas şehri'nde işten çıkarma danışmanlığı için: Rotterdam Mahkemesi uzmanlarına veya yerel avukatlara danışın. (248 kelime)