Rotterdam'da WW Ödenek Yanında Geçiş Tazminatı Talep Etmek
Rotterdam'da, canlı liman şehrinde, işten çıkarılmada tazminat olarak geçiş tazminatına hakkınız vardır. Maas Nehri'ndeki lojistik bir şirkette veya Rotterdam limanında çalışsanız da, bu makale hesaplama, UWV aracılığıyla başvuru ve WW hakkı ile etkileşimi tartışır; Rotterdamliler için yerel ipuçlarıyla.
Geçiş Tazminatı Hesaplaması
Standart olarak hizmet yılı başına 1/3 aylık maaş, 1. günden itibaren birikir. Maksimum €97.000 (2025) veya 1 yıllık maaş. Kısa hizmet süresi için pro rata. Liman işçileri için toplu iş sözleşmeleri (örneğin Rotterdam Metaal en Techniek toplu iş sözleşmesi) bazen ek düzenlemeler geçerlidir.
Rotterdam'da Başvuru Prosedürü
İşten çıkarılmadan sonra 6 ay içinde Rotterdam UWV şubesine (örneğin Kruisweg'de) başvurun. Son hesaplamanızı kullanın; WW başvurusunda işveren ödemesi kanıtı gerekmez. Rotterdam ekonomisindeki yoğun işten çıkarma dalgalarında yerel UWV danışmanları yardımcı olur.
Rotterdam'da WW Üzerindeki Etkisi
Tazminat WW süresi için ücret sayılmaz, ancak referans şartı için sayılır. İşveren tarafından fesih durumunda, örneğin liman resesyonlarında, kusur yoktur. WerkgeversServicepunt aracılığıyla Rotterdam outplacement ile birleştirin.
Rotterdam için Özel Durumlar
Liman şirketi iflasında: kayyum veya UWV fonu aracılığıyla. Şirket ekonomik nedenlerle işten çıkarma, örneğin düşen konteyner hacimleri? Tam hak. Rotterdam UWV'de hesaplama itirazı yapın; liman çalışanları toplu iş sözleşmesi genellikle ek düzenlemeler sunar. (248 kelime)