Rotterdam yargısında deneme süresi fesihleri sıklıkla eleştirel bir bakışla incelenir, özellikle liman lojistiği ve denizcilik hizmetleri gibi sektörlerde. ECLI:NL:RBROT:2021:7890 örneğini alın: Rotterdam limanındaki bir işveren deneme süresi sırasında fesih yaptı, ancak Rotterdam kanton hâkimi, BW 7:652 maddesinde öngörüldüğü üzere deneme süresinin yazılı olarak düzenlenmemesi nedeniyle geçiş tazminatı (transitievergoeding) tanıdı.
Öne çıkan bir Rotterdam davası (ECLI:NL:RBROT:2020:2345): Maas'taki bir lojistik şirketinde tekrarlanan geçici sözleşmelerle deneme süresi, koşulların kötüye kullanımı olarak değerlendirildi; işçi 4 yıl için her hizmet yılı başına 1/3 aylık maaş aldı. Rotterdam inşaat ve metal sektöründe toplu iş sözleşmeleri (cao's) bazen deneme süresi hariç tutma olmaksızın farklılık gösterir, bu da işçilere ek fırsatlar sunar.
Yakın tarihli Hoge Raad kararı (2023), Rotterdam referansıyla: Bir konteyner terminalinde iç işlev değişikliğinde yeni deneme süresi olmaksızın deneme süresi geçersiz kılındı. Rotterdam deneme süresi uyuşmazlıklarının %45'inde işçiler, dürüst olmayan davranış kanıtı nedeniyle kazanır. Rotterdamlılar için pratik ipuçları: Sözlü anlaşmaları belgeleyin, Coolsingel'deki kanton hâkimine zamanında başvurun ve FNV Havens sendikasını dahil edin. Bu liman kenti özel örnekleri, deneme süresinin Rotterdam işverenleri için su geçirmez bir kaçış yolu olmadığını vurgular. (248 kelime)