Rotterdam'da hastalık durumunda ücret yaptırımları: UWV kesintileriyle farklar

## Giriş Rotterdam'da, canlı limanı ve çeşitli istihdam olanaklarıyla, hastalık durumunda yaptırımlar hem ücretleri hem de ödenekleri etkiler. Bu makale, Rotterdamlı çalışanlara yönelik olarak, işverenler tarafından uygulanan ücret yaptırımlarını UWV kesintileriyle karşılaştırır. Rotterdam kanton hâkimi aracılığıyla yerel prosedürlere ve haksız kesintilere karşı korumaya odaklanır. ## İşveren Ücret Yaptırımı İlk yıl ücret ödemesinde, Rotterdamlı bir işveren, örneğin liman şirketlerinde veya lojistikte yeniden entegrasyonu reddederseniz %70 kesinti yapabilir. Bu, bir uyarı ve dinleme prosedürü gerektirir. Ücretsiz danışmanlık için Rotterdam Hukuk Danışma Ofisi ile iletişime geçin. Hukuki dayanak: BW madde 7:629. ## UWV Ödenek Kesintisi İki yıl WIA sonrası: UWV Rotterdam bölgesi tarafından %70'ye kadar kesinti veya durdurma. Ücret yaptırımlarından daha katı, ancak Rotterdam mahkemesinde itiraz hakkı vardır. FNV Rotterdam gibi yerel sendikalar hazırlıkta yardımcı olur. ## Farklar - **Süre**: Ücret reddin hemen ardından, ödenek ise Rotterdam'da UWV değerlendirmesi sonrası. - **Miktar**: Ücret CAO'ya bağlı olarak daha esnek (Rotterdam toplu iş sözleşmelerinde genellikle daha katı), ödenek sabit %70. - **Temyiz**: Her ikisi de Rotterdam kanton hâkimi veya Rotterdam-Güney mahkemesi aracılığıyla. ## Koruma Rotterdam iş sağlığı hizmetleri tarafından onaylanmış tıbbi zorunluluk, yaptırımları engeller. Taşımacılık gibi Rotterdam sektörlerinden CAO hükümlerini ekstra koruma için kullanın. Yeniden entegrasyon programları için Rotterdam belediyesine danışın. Duruma göre doğru stratejiyi seçin, yerel destekle. (248 kelime)