Rotterdam'da Geçersiz Ayakta Fesih Sonuçları

# Rotterdam'da Geçersiz Ayakta Fesih Sonuçları Canlı liman şehri Rotterdam'da, Rotterdam Mahkemesi'ndeki Rotterdam kantonrechteri sayısız fesih davasını ele alır; ihmalkarlık nedeniyle yok sayılan bir ayakta fesih, işverenler için geniş kapsamlı sonuçlar doğurur. BW Madde 7:686, çalışana seçim hakkı verir: İş sözleşmesinin yeniden tesis edilmesi veya tazminat. Maas şehrindeki yerel içtihatlar katılığı vurgular. ## İş İlişkisinin Yeniden Tesisi Rotterdam kantonrechtere tarafından başarılı bir talep durumunda, işveren çalışanı geriye dönük olarak dört hafta içinde yeniden yerleştirmelidir. Ücret, tatil parası ve avantajlar karara kadar geriye ödenir. Reddetmek, günde en fazla 20.000 € para cezasına yol açar (BW Madde 7:683 fıkra 6), tıpkı son zamanlarda Rotterdam Mahkemesi'nde limandaki bir lojistik şirketine karşı teyit edildiği gibi. ## Alternatif Tazminat Para seçeneği mi? O halde asgari geçiş tazminatı artı çalışılan her yıl için 1/3 aylık maaş, en fazla iki aylık maaş ekstra. Rotterdam davası *Havenbedrijf Rotterdam/Çalışan* (Ballast Nedam'dan esinlenilmiş) durumunda hakim, bölgedeki kayıp gelirler ve kariyer fırsatları nedeniyle 160.000 € ödenmesine karar verdi. ## Rotterdam'daki Pratik Zorluklar Yeniden tesis, özellikle lojistik ve denizcilik gibi rekabetçi Rotterdam iş piyasasında bozulmuş ilişkiler nedeniyle sıklıkla başarısız olur. Bu, müzakerelere veya yerleşme anlaşmalarına yol açar. Limandaki işverenler yüksek maliyetler, para cezaları ve yerel sektör örgütlerinde itibar kaybı riski altındadır. ## Rotterdamlı İşverenler İçin İpuçları Titiz belgeleyin ve Rotterdam Hukuk Danışma Ofisi veya yerel avukatlık büroları aracılığıyla arabuluculuğu değerlendirin. Çalışanlar: Rotterdam kantonrechtere iki ay içinde dava açın. Bu dinamik şehirde makale, liman ve limanla ilgili şirketlere odaklanarak hatalı fesihlerin finansal ve ilişkisel risklerini vurgular. (248 kelime)