Makul tazminat, 7:681 BW maddesinde düzenlenen, Rotterdam'daki işverenler için ciddi kusurlu davranışlar nedeniyle işten çıkarmalarda, örneğin ayrımcılık veya ihmalkâr yeniden entegre etme çabaları gibi, ek bir yaptırımdır. Transit tazminatından farklı olarak bu standart değildir ve belirli koşullara bağlıdır: hizmet süresinin uzunluğu, işverenin davranışı ve çalışanın geliri.
Rotterdam yargı içtihatlarından örnekler: Hastalık sırasında ciddi yeniden entegre etme girişimi olmaksızın işten çıkarmalarda, örneğin Maasstad'daki liman şirketleri veya lojistik firmalarda, bu tazminat 100.000 € veya daha fazlasına ulaşabilir. Rotterdam kanton yargıcı miktarı belirler, genellikle 3 ila 12 aylık maaş arasında, Rechtbank Rotterdam'daki son davalar rehber olarak alınır. 2025'ten itibaren Hoge Raad içtihatları nedeniyle daha katı gereklilikler geçerli olacak, Rotterdam liman işçileri veya liman personeli gibi Rotterdam sektörleri için ilgili.
Transit tazminatı ile birleştirilmesine kısıtlama yok, bu nedenle toplam tutar önemli ölçüde daha yüksek olabilir. UWV işten çıkarma izni veya Rechtbank Rotterdam İş Bölümü'nde dava yoluyla talep edilebilir. Rotterdam limanından e-postalar, tanık ifadeleri ve yerel CAO anlaşmaları ile delil oluşturun.
Rotterdamlılar için strateji: Maksimum sonuç için transit talebi ile birleştirin. Juridisch Loket Rotterdam veya şehirdeki özel danışma saati aracılığıyla ücretsiz tavsiye alın. Başarı, yerel uzmanlık ile güçlendirilen dosya kalitesine bağlıdır.